2022护士长进修心得体会(精选8篇)_护士长进修心得.docx
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1、2022护士长进修心得体会(精选8篇)_护士长进修心得 护士进步修心得体会(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“护士进步修心得”。 第1篇:护士进步修心得体会 护士进步修心得体会范文 首先,通过此次培训学习,我们对xx手外科医院的医院文化,发展历史,管理规章制度有了系统的了解,同时也学习了消防平安等有关学问,收获很大; 其次,通过此次培训学习,让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的相识,我们必需要做到以下几点: 1.要安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏踏实实工作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,想方设法为病人解除病痛,想病人所想,急病人所急
2、,摆正自身的位置,在别人眼里,护士只是一个打针发药的,是的,护理工作是一个特别平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但是是特别重要和不行或缺的工作.常言道:三分治疗,七分护理; 2.在平凡的岗位上,我们要坚持为病人服务的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新学问,提高技术水平,临床与实践相结合,在工作中不断充溢和完善自我; 3.要不断加强思想政治修养,要不断向党组织靠拢,提高整体思想素养; 4.在当前医患关系非常惊慌的状况下,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,增加法律观念,强化法律意识,提高服务质量,提高人文素养,避开医疗纠纷; 5.要有团队协作精神,团结就是力气! 除了上述
3、之外,在这次的这次的培训学习,让我感受最为深刻的是护理的形象问题.因为:护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象,同时也是医院整体形象的关键之一。人们说,看人先看脸,见脸如见心,面部表情是写在脸上的心思,微笑服务不仅是礼貌,它本身就是一种劳动的方式,是护士以真诚看法取信于病人的重要方式,微笑是无价的,赛过千言万语,它不花费钱财,但可以带给病人万缕春风,可以让新入院的病人消退惊慌和生疏感,被亲切感代替,可以使卧床重病人消退恐惊焦虑,被信任感代替,可以使老人孩子消退孤独感,被和善的亲情代替,产生敬重和理解的良好心境,缩短护患间的距离,所以,护士真诚的微笑,表现出对患者的敬重、理解和怜悯。 护士良
4、好的仪表仪容如:亭亭玉立的站姿展示护士挺立俊秀,稳重端正的坐姿显示护士虚心娴静的良好教养,文静美观的蹲姿显示护士职业的素养,轻快机敏的步态走出护士的动态美,这些都能体现出护士良好的礼仪修养。 俗话说:“不学礼,无以立,”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展?我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满足?所以,礼仪能表达护理人员的文化素养,打造护士完备社会形象可树立医院行业口碑。 随着人们生活水平的提高,对医疗卫生的要求也不断提高,护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作,而是越来越注意为病人供应全身、全方位的优质护理服务,护士各种服务除行业技术外,言行举止也是充分体现对
5、病人的关切、照看,因此,面对将来的医疗竞争和社会需求,护士礼仪能表达护理人员的形象,赢得社会效益和经济效益。 最终,我想说的是因为xx医院良好的医院文化,严谨的带教老师和负责的领导班子,我情愿留在花东院,在院领导领导下,立足本职工作,遵守医院各种规章制度,踏踏实实工作,决不辜负医院对我们的期望。 第2篇:护士长护理进修心得 外科护理管理进修学习体会 外科护士长 龙廷娅 在医院领导以及护理部的关切下,我很荣幸被派到岳阳医院外科进行了为期1个月的进修学习。通过进修学习,使我深刻地相识到了自己在护理管理上存在的不足,在护理质量上存在的差距,也深切地领悟了岳阳医院先进的护理服务理念、服务模式以及健全的
6、垂直管理系统。现将我的学习体会总结如下: 一、岳阳医院护理管理规范化、标准化,无论是高年资护士、低年资护士、新护士、轮转护士还是实习的护生,他们的管理规定及要求是不同的,比如高年资护士要担当肯定的实习同学的带教、科室的讲课,新护士要参与三基培训、考核等等,护理部成立了三个小组(气切组、造口组、PICC组),他们都是由每各科室分别抽三名护士组成,作为护理部的人才储备,也是紧急状况下人力资源调配的对象,科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理,以阅历丰富带动阅历不足、以实力强协助实力弱的优化互补组合形成了比较稳定、科学的编配结构,同时,也给了科室一个可以发展的空间,依据护理部要求护士长制定了每周护
7、士长倾听日。 二、实行岗位责任制整体护理管理,护理工作繁忙却有序开展。在岳阳医院外科,每天 五、六十个病人,危重病人多达 一、二十个,还有二十多个一级护理病人。而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒或坠床、非安排性拔管评分(早期预警评分)和带管入院病人进行导管风险评估,达到存在平安隐患的分值必需上报护理部并实行相应的预防措施。 三、痕迹管理系统化、无纸化,岳阳医院护理相关记录许多、但是信息系统建设很健全,他们完成一个病人的全部记录不超过5分钟,基本信息自动生成,相关内容有模块复制粘贴,全部记录处理都是串联的,比如说某个病人青霉素(阳性),只要你在体温单上注明青霉素(阳性),这个病人全部记录上都会呈
8、现出青霉素(阳性)的信息,还有只要有出、入、转科、手术等等须要交班的病人,相关手续办好之后,交班记录上自动呈现出须要交班的信息提示你这个病人须要交班,你只用在这个记录上做肯定的修改,全部记录包括手腕带、床位卡都是打印,护士更多的时间是晨晚间护理、输液、给氧、监护、雾化、排痰、健康教化等等,制定科学的、标准化的工作流程,在临床工作中是燃眉之急的,尤其是作为一个护理管理者最应当在此类问题上多加思索。 三、严格的制度管理,到处体现核心制度落实。每天晨交接班,护士长带队,对每个患者都要进行床头交接班,每个病房门口都配备快速手消毒液,交接班特别严格、细致,从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮
9、肤、腕带、防压疮、跌倒警示标示牌,到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生,再到病人的床单元管理、入院宣教、健康教化、出院指导等等逐一交接,每次交接班都须要一个小时左右,每个工作细微环节到处体现出护士自觉、责任、主动向上、不偷懒、不埋怨的看法,到处体现出核心制度的落实。 四、依据护理部的要求以及科室的工作须要,护士的分层培训及考核有安排性、目的性,层层落实,科室在学习方面氛围深厚,护士具有扎实的理论学问和过硬的技能操作本事。每天书面交班后,都要进行护理业务学习,护士长每周 二、五进行晨间提问。尤其对年轻护士,要求人人有参加、有学习、有回答。学习内容包括基础护理、专科护理、十大平安目标、护理核心制度
10、、优质护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等。科室内形成了深厚的学习风气,同时,护士长助理还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能,不断提高专业技术水平。 五、岳阳医院护士绩效考核由护理部依据护理质量、护理数量、满足度、成本限制四个方面来进行安排,工作量由系统提取,可以收费的护理相关费用均有工作量,科室再进行二次安排。 六、后勤服务社会化、规范化,水电工每天会到科室巡察科室是否存在水电平安隐患,运输中心每人负责一层楼的全部病人的检查预约、陪检及送标本,护工每人负责两个病房,病人的饮食、生活照看的很周到,医院大药房能买到全部一次性用品。
11、七、学习永无止,看岳阳医院护理工作做得如此精彩,既让我感受到了压力,也催人奋进。如何加强外科这支年轻护理队伍的建设,如何完善护理服务流程,如何提升包括基础护理、专科护理在内的整体护理质量等等,这些都成为了我们这支年轻的护理团队今后工作要努力的重点和方向。在适应医院和科室的发展中,在医患关系惊慌的今日,又如何进一步做好医疗护理风险防范,对可能出现的意外和突发危象有充分的预见性和前瞻性,培育起护士敏锐的视察力和迅捷的反应力,这也是我们这支年轻的护理团队须要渐渐成长的一个重要方面。 第3篇:护士进步修总结 护士进步修总结 篇1:护理进修体会 进修心得体会 经过一个月的工作,我经验了最初因环境生疏带来
12、的彷徨,此刻,却感受到收获的喜悦,也为工作不久的我指明白方向从自己做起,从现在做起,从小事做起,在平凡的工作中体现自己的价值,诠释“天使”的意义。 这是一个上上下下都“朝气蓬勃,专心做事”的地方。每个人都怀着创建力去面对工作,面对生活,心甘情愿的奉献着自己的热忱,带给患者健康、欢乐和希望。没有人埋怨辛苦,每个人都在工作中找到了自己的价值;医生护士用严谨的看法,主动的行动和仔细的目光表达着自己对医院的信任和感谢。 我的内心除了对老师们深厚学问的仰慕、敬业精神的敬佩,更多的是充溢内心的感动和对院长及护士长的深深谢意!感谢这个团队,这个主动向上又充溢活力、充溢关爱的团队! 刚起先也只是在听,在看,在
13、感受,久而久之,每个人都会带动我渐渐融入医院的文化,融入了骨伤科这个团队,特别团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、健康教化、规范化服务,亲密护患关系,增加病人对护理工作的满足率,这对护士的学问结构和综合实力是一个考验和熬炼的机会,提升护士在病人康复过程中所起的作用,同时增加护士的自我价值观和学习学问的主动性。也使我深深地喜爱上了背疗法,其实每朵花都是阳光雨露日积月累的结晶。我信任,我虽在这里待了短短的一个月,但我学到了许多学问,自感受益匪浅,因为 有这么一批可爱可敬的同仁老师,时刻鞭策我走好走稳从护的每一步路。 护士们对待每一位病人不
14、嫌弃,不急躁,用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最娴熟的操作为病人供应了更加人性化的服务,使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。在这里工作的我被她们的精神所感染。让我慢慢明白,我们的工作不是职业,而是事业,使我在今后的工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份主动向上的心。 当然,我就个人观点再谈一下科室目前现状和存在的问题 。 一、治疗室、换药室坚持消毒液拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 二、应用温馨提示牌和标识牌。在病区悬挂各种温馨提示牌和标识牌可以提高护理质量,图文并茂的温馨提示牌体现人性化的关怀,比如换药室内无菌区和污染
15、区、护士站、病区走廊、治疗室内都可以悬挂各种警示牌和标示,这样更有利于建立互动的护患关系和有效地避开护理缺陷和差错的发生。 三、设立急救药品的管理制度。急救药品必需定点放置,有专人管理,有醒目的标记,应分类放置,用完后刚好添补并登记,按时检查有效期。 最终,再次感谢院长、护士长及全部同事们对我的关切,今后我将更加努力,为现在全面开展的优质护理服务和医院及科室的护理发展做出自己应尽的努力! 篇2:护士进修个人总结 护士进修个人总结 我于今年11月份在大足县人民医院进行了为期一个多月的 进修学习。特别感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会,通过这次学习,受益非浅,感受颇深,现将学习中的所见所得总
16、结如下: 一、护士分级。县人民医院把护理人员分为协助护士,初级责 任护士,中级责任护士,高级责任护士。依据分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区分的。协助护士就是新入职人员,在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年,能够基本驾驭常见护理操作,解决常见护理问题,中级责任护士就是能娴熟驾驭各项基础及专科护理,并能依据病人状况制订护理安排并组织实施。高级责任护士精通常规及专科护理学问和操作,有丰富的临床阅历,能解决困难及疑难护理问题,有组织,指导教学的实力。这样对护理人员的工作实力进行区分,使护士有了明确的职业生涯规划,护理质
17、量的凹凸,好坏与护士的专业素养,独立思索实力是亲密相关的。护士分级提高了大家工作的主动性,并督促我们能够主动进行学习,有较多的学问积累和信息储备,更好的为病人服务。 二,优质护理服务。县人民医院开展的优质护理服务活动,改 变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作,使病人接受不同 护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责,实行8小时在班24小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简洁归纳为处理医嘱,打针发药等若干功能的功能制护理,转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的学问,能把握视察重点,在对患者落实生活护理的同时,对病情进行亲密的视察,如在对病人进行床上擦浴时,会查看
18、皮肤有无破损,压疮,出血点及皮疹等,发觉异样刚好联系医生实行措施,在为病人翻身时会留意爱护导管,防止导管打折滑脱,指导正确翻身方法,爱护患肢,避开加重患者苦痛。通过优质护理工作的开展,实行小包干责任制,护士建立了“我的病人”的理念,深化病房,对患者进行有效沟通,主动关切患者,供应疾病相关的健康学问,落实健康教化。提高护理质量。对于所负责的患者供应连续,全程的护理服务。 三,专科护理。我所进修的科室是外科,他们特别留意发展专科特色,依据科室常见病印发的健康教化图册,挂在科室走廊上,特别的详细全面,通俗易懂,使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。使专科护理操作标准化,规范化。病人入院后,责任护士要
19、对病人做到八知道,即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教化,和术后复原指导。依据专科特色进行护理创新,针对手术部位特点制作的病号服,即便利了伤口换药和病情视察,也充分便利了病人。制作 的垫枕使病人患肢摆放更为舒适,褥疮垫的运用有效的预防和削减了褥疮的发生,减轻了病人苦痛。 总之,随着人们生活水平的提高,对医疗卫生的要求也不断提高,护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作,而是越来越注意为病人供应全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习,使我的护理服务意识和护理水平有了很大的提高,最次,特别感谢医院领导赐予我这次学习和提高的机
20、会, 我会把进修学习到的学问和技能加以巩固并运用到实际的工作中去, 更好的为患 者服务,为医院的快速发展贡献力气。 外科护士:罗娟 2022年2月18日 篇3:护理进修总结 进 修 学 习 总 结 敬重的各位领导,同事们:大家好! 我经院科两级领导批准,于2022年9月1日到华西医院胃肠外科参与为期3个月的进修学习。在学习期间,遵守上级医院各项规章制度,仔细学习胃肠外科护理基础学问及操作和先进的管理理念。通过3个月的临床学习实践,较好地完成了进修学习任务。现将学习状况作如下总结,并简要汇报如下: 一、科室护理管理 1、华西医院胃肠外科护理实行院、科、组三级管理。分为数 个护理小组,实行组长负责
21、制。组员分管肯定床位数,实行床旁交接班制度。各护理小组须对病员做到八知道(含姓名、诊断、治疗、饮食、护理、心理状态、阳性体征、主要检查结果)。按时巡察病房,并做好各项基础护理工作。在护理人员足够的状况下,每个病房由一名护理人员详细实施护理管理,全面抓好护患沟通工作,有效避开了护患纠纷的发生。 2、实施以病员为中心的整体护理理念。从病员入院到出院期 间,都由主管护士和分管护士详细负责。从晨间护理、基础护理到治疗一步到位,并做到心中有数。在力所能及的范围内满意病员的需求,让病员及家属感到放心、安心。 3、实行护理核心制度。分级护理做到有床旁标示,床头 卡上分别注明级别护理。“三查七对“贯彻始终,电
22、脑文档 与纸质文档同步进行,同时查对,做到护理基础工作有据可依。 4、严格执行无菌操作。科室每周组织一次无菌操作演练。如: 口腔护理、尿道口护理、静脉输液、静脉加药、无菌技术、胃肠减压、更换引流袋等。全科统一操作标准,并做出讲评。严格留置针的管理,标注运用的详细日期和时间,有效期不超过96小时。 5、病室环境卫生综合管理。充分发扬了医护人员的主子翁精 神,体现人人都是管理者,人人参加管理,发动病员及家属保持病床及病室整齐,做好病区环境卫生综合管理。 二、详细护理操作有了新的相识 1、肠道打算:为减轻病员苦痛,保持病员良好的身体及心 理状态,胃肠道手术病人尽量削减洗胃和灌肠的次数,运用口服洗肠液
23、。常用磷酸钠口服液50毫升加水800毫升分次口服,值得推广。 备皮:经临床实践表明,术前备皮过早易引起切口感染,故宜在手术室备皮;需留置尿管的,在手术室安置后再送回病房。 2、术后养分支持 为削减感染的机会,术后运用卡文,一是减轻护士的负 担,削减加液的次数;二是赐予病员高养分支持,使其早日康复。 3、引流袋的更换 引流管道均注明管道名称、留置时间,每周2、5交替 更换。 4、护理文书的书写 运用全护理电子文档。首次护理病历运用电子模块,其 余的都和我们大致相同。 5、化疗 化疗病人一般六个月为一疗程,每月一次,为期一天。 输八、九组液体,均用留置针,用后即拔。这样即减轻病员苦痛,又有效的防止
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