求职面试的时候如何谈薪酬待遇.docx
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1、求职面试的时候如何谈薪酬待遇求职面试的时候如何谈薪酬待遇1、【不要表现得太想进这家公司】即使这家公司多么优秀,多么符合你的期望,也不 要表现出一幅“我就是要来这里工作除了这里我没有其他备 选“。以前我 too young too simple too naive,以为只要表 现出自己的诚意,对方也会以诚意回报于我。然而事实上,应 聘面试跟谈恋爱一样是拉锯战,谁先告白、谁先表态,谁就处 于下风。之前由于太热衷出版工作,对方知晓我就是想当编 辑,谈薪资待遇就各种克扣。更多的企业更喜爱剥削那些对这 份岗位抱有热忱的人一一尤其是出版行业,我顺便吐个槽,出 版公司水太深,爱读书的好孩子还是把看书当做乐趣
2、就好。2、【肯定要好好谈薪资】我见过太多渣公司了,跟你谈工作内容的时候可以 谈上两小时,但是跟你谈薪酬待遇,三分钟不到话题就结束了。 不要觉得提薪资很尴尬或怎样,你不为自己谋福利,还等着对 方良心发觉么?举个例子吧,我之前去一家影院应聘市场经理,我 事先做好了市场推广的整套方案,在投简历的时候附带了这份 方案,很快得到了面试通知。面谈的时候是跟市场部负责人谈 的,双方都觉得不错,到了谈薪酬待遇的时候,就去见了影院 的董事长那叫一个渣啊!首先董事长就跟我说,市场部是没有经理这个岗位 的(神经,聘请网上写的就是“市场经理”),市场部经理就是 之前跟你谈的那个负责人,你来了,她坐什么位置?接着说,
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