村委会对帮扶单位党支部成员的意见建议.docx
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1、村委会对帮扶单位党支部成员的意见建议为深入贯彻落实决策部署,总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一 书记和工作队的重要经验,在全面推进乡村振兴,巩固拓展脱贫攻坚成 果,把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台,现就向重点乡村持续选 派驻村第一书记和工作队提出如下意见。一、加强管理考核第一书记和工作队员任期一般不少于2年,到期轮换、压茬交接。 同步选派第一书记和工作队的村,队长由第一书记兼任,队员一般不少 于2人,任务重的可适当增加人数。驻村期间,第一书记和工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变, 不承担派出单位工作;xx员组织关系转到村,不占村干部职数,一般不 参加村级组织换届选举。由县级xx组织部门
2、、农办、农业农村部门及 乡村振兴部门和乡镇(街道)xx (工)委进行日常管理,严格落实考勤、 请销假、工作报告、纪律约束等制度。派出单位加强跟踪管理,每半年 听取1次第一书记和工作队员汇报。二、强化组织保障要高度重视向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作,将其 作为抓xx建促乡村振兴的重要举措,加强组织领导,推动落地见效。 要强化责任担当,精心组织实施,做到定村精准、派人精准、工作精准。 各级xx组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门具体牵头协调, 加强工作指导。其他涉农部门密切配合,结合自身职能加强业务指导,做好有关工作。派出单位与第一书记和工作队所在村实行责任捆绑,XX (XX)负
3、责同志每年到村调研指导、推进工作。把选派工作纳入乡村振兴实绩考核、XX(XX)书记抓基层XX建工作述职评议考核的内容。强化保障支持,加强关心关爱。派出单位可参照差旅费中伙食补助 费标准给予生活补助,安排通信补贴,派往艰苦边远地区的,还可参照 所在地区同类同级人员的地区性津贴标准给予相应补助。每年安排定期 体检,办理任职期间人身意外伤害保险,按规定报销医疗费。所在县乡 提供必要工作和生活条件。了解思想动态,促进安心工作,激励担当作 为。以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作,力戒形式主义、官僚 主义,切实减轻基层负担。推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长,接 地气、转作风、增感情。通过驻村工作考察识别干部,对干出成绩、群 众认可的优先重用,对工作不认真不负责的进行批评教育,对不胜任或 造成不良后果的及时调整处理,树立鲜明导向。农业农村部门及乡村振 兴部门要加强调研督促,及时发现和解决有关问题。注意总结工作中好 经验好做法,宣传表彰第一书记和工作队员先进典型,营造担当作为、 干事创业良好氛围。
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- 村委会 帮扶 单位 党支部 成员 意见建议
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