2022汽修厂渠道业务员岗位职责(精选5篇)_汽修员工各个岗位职责.docx
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1、2022汽修厂渠道业务员岗位职责(精选5篇)_汽修员工各个岗位职责 汽修厂渠道业务员岗位职责(精选5篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“汽修员工各个岗位职责”。 第1篇:渠道业务员岗位职责 .页眉. 渠道业务员岗位职责 什么是渠道业务员,他跟渠道销售人员是完全相像的吗?其岗位职责都有哪些呢?以下的相关渠道业务员岗位职责资料,仅供参考。 工种:销售 职务等级:基础销售人员 劳动关系:与公司干脆签订劳动合同,合同履行地为公司所在地。 岗位定位: 完成公司下达任务指令,由区域销售管理人员及公司营销中心管理考核,向区域销售管理人员汇报,接受区域基层销售管理人员及公司营销中心监
2、督。 岗位描述: 在公司授权的工作权限范围内,负责公司产品在所负责区域、渠道的产品终端牌面整理、生动化陈设、先进先出、超市下单、订单追踪、客情维护、促销活动的申请和执行、以及信息反馈工作。保证公司产品在所负责的区域和渠道在终端门店的陈设形象、销售促进,避开终端缺货、短码、以及临期品产生。 页脚.页眉. 上岗基本条件: 教化程度:初中及初中以上文化程度 工作阅历:1年以上超市理货及促销阅历 其他要求:具备基础营销学问,谈判实力、口头和书面沟通实力,解决问题实力,为人诚恳正直、恳切勤奋,无违法纪录。 入职手续:申报个人入职简历申请,经公司审批,签订劳动合同后,方可正式上班。 授权范围: 页脚.页眉
3、. 区域、渠道范围 工作权限 公司直营商超系统、或公司指定的由经销商操作的商超系统。详细个人授权区域、渠道详见员工入职登记表劳动合同 1、在授权权限内有权在所服务KA系统的EC平台打印订单,并刚好跟踪订单配送; 2、在授权权限内有权在所服务的KA系统的EC平台打印与公司有关的通知(通告),并刚好汇报传真到公司; 3、有权驾驭所服务KA系统的销售状况,并刚好提出促销方案,以提高所负责KA系统的销售量; 页脚.页眉. 4、有权驾驭所服务KA系统每一品项的销售信息,并对销售滞缓的条码申请促销,避开条码被锁码或下架; 5、有权向公司建议,对所负责系统及终端门店销售品项进场建议。 6、有权向公司建议,对
4、所负责系统及终端门店的促销活动申请。 7、有权向公司申请所服务系统或终端门店的客情费用; 8、有权依据公司与所服务KA系统的合同约定固定档期促销,提交促销活动申请,避开费用损失; 9、有权向公司举报或投诉,销售系统人员违纪行为。 工作标准 页脚.页眉. 工作责任 1 负责至少40家以上的零售客户。 2 完成负责门店当月销售目标; 3 按规定周期和线路探望客户,每天探望所负责门店不得少于10家。 4 与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。 5 按终端探望八步骤完成探望客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、举荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作 6 负责统计零售客户的产品进销存数
5、据,保证客户合理平安库存,要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。 7 负责探望门店库存管理,帮助门店客户拆箱上架,避开终端客户整箱临期品产生; 页脚.页眉. 8 负责探望门店公司产品各品项的整齐横纵向规范陈设,不得受其它产品挤占,公司产品陈设面中不得参杂其它产品; 9 负责探望门店探望公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等,公司产品或与公司产品陈设有关的物品的清洁工作,不得受到污损; 10 负责零售客户的产品摆放,每一条码排面不得少于两个。 11 负责申请和执行所负责门店的促销活动,并在执行结束后申报结案报告供应执行凭证; 12 每天工作结束后填写当天的理货员日报表; 13 在新探望一
6、家零售客户时,应填报零售客户档案;所服务客户累计三个月,更新一次零售客户档案 14 负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作; 15 负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作; 页脚.页眉. 16 负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作; 17 负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作; 18 填写并按时上交公司规定的其他报表; 19 接受并完成干脆上级支配的其它临时性工作; 1 当月未完成所负责门店销售目标按薪酬体系考核执行;连续两个月未完成销售目标属于一般失职;连续三个月未完成销售目标或年度累计五个月未完成销
7、售目标属于严峻失职; 2 未按公司规定周期和线路探望客户,或每天摆放门店数未达到公司要求,发觉一次属于稍微违反公司管理制度;当月累计三次属于一般违反公司管理制度;当月累计五次及以上属于严峻违反公司管理制度给; 页脚.页眉. 3 与所服务系统及终端门店发生争吵、打架、等行为属于严峻违反公司管理制度; 4 未按终端探望八步骤执行所负责系统及终端客户探望工作的,发觉一次属于稍微违反公司管理制度;当月累计三次属于一般违反公司管理制度;当月累计五次及以上属于严峻违反公司管理制度给; 5 未按标准要求保证所负责客户平安库存,造成所负责系统或终端门店库存超过平安库存1倍以上,或缺货、断品三天以上的属于严峻违
8、反公司管理制度; 6 所负责系统或终端门店20%以上存在产品陈设不整齐,或公司产品陈设面中参杂其它产品的属于严峻违反公司管理制度; 7 所负责系统或终端门店促销活动没有结案报告、只有执行凭证的属于一般违反公司管理制度;没有执行凭证并且没有结案报告的属于严峻违反公司管理制度; 8 理货员未按时递交理货员日报表,累计缺少3张/月度以下理货员日报表,属于一般违反公司管理制度;累计缺少3张/月度及以上理货员日报表按旷工三天及以上计算属于严峻违反公司管理制度; 9 负责系统或门店因未刚好打印递交订单,或订单跟踪不够,造成超市惩罚的属于严峻违反公司管理制度; 页脚.页眉. 10 理货员所服务系统或终端门店
9、,产品销售滞缓未刚好申请促销拉动,造成壹个或以上条码被撤销或锁码的属于严峻违反公司管理制; 11 负责系统或门店没有在规定时间对账,影响帐款结算的,属于严峻违反公司管理制度; 12 负责系统或门店没有在规定时间催收帐款影响帐款结算的,属于严峻违反公司管理制度; 13 拒不接受上级支配的其它合理临时性工作,月度累计一次属于一般违反公司管理制度;月度累计二次及以上属于严峻违反公司管理制度 页脚. 第2篇:渠道业务员岗位工作职责 - 超市下单、订单追踪、客情维护、促销活动的申请和执行、以及信息反馈工作。保证公司产品在所负责的区域和渠道在终端门店的陈设形象、销售促进,避开终端缺货、短码、以及临期品产生
10、。 上岗基本条件: 教化程度:初中及初中以上文化程度 工作阅历:1年以上超市理货及促销阅历 其他要求:具备基础营销学问,谈判实力、口头和书面沟通实力,解决问题实力,为人诚恳正直、恳切勤奋,无违法纪录。 入职手续:申报个人入职简历申请,经公司审批,签订劳动合同后,方可正式上班。 授权范围: 区域、渠道范围工作权限 公司直营商超系统、或公司指定的由经销商操作的商超系统。详细个人授权区域、渠道详见员工入职登记表劳 2 - 系统人员违纪行为。 工作标准工作责任 1.负责至少40家以上的零售客户。 2.完成负责门店当月销售目标; 3.按规定周期和线路探望客户,每天探望所负责门店不得少于10家。 4.与零
11、售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。 5.按终端探望八步骤完成探望客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、举荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作 6.负责统计零售客户的产品进销存数据,保证客户合理平安库存,要求客户库存数量基本保持周销量的倍。 7.负责探望门店库存管理,帮助门店客户拆箱上架,避开终端客户整箱临期品产生; 8.负责探望门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈设,不得受其它产品挤占,公司产品陈设面中不得参杂其它产品; 4 - 17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作; 18.填写并按时上交公司规定的其他报表; 19.接受并完成干脆上级支配的其它临时性
12、工作; 1. 当月未完成所负责门店销售目标按薪酬体系考核执行;连续两个月未完成销售目标属于一般失职;连续三个月未完成销售目标或年度累计五个月未完成销售目标属于严峻失职; 2. 未按公司规定周期和线路探望客户,或每天摆放门店数未达到公司要求,发觉一次属于稍微违反公司管理制度;当月累计三次属于一般违反公司管理制度;当月累计五次及以上属于严峻违反公司管理制度给; 3.与所服务系统及终端门店发生争吵、打架、等行为属于严峻违反公司管理制度; 4. 未按终端探望八步骤执行所负责系统及终端客户探望工作的,发觉一 6 - 按旷工三天及以上计算属于严峻违反公司管理制度; 9.负责系统或门店因未刚好打印递交订单,
13、或订单跟踪不够,造成超市惩罚的属于严峻违反公司管理制度; 10.理货员所服务系统或终端门店,产品销售滞缓未刚好申请促销拉动,造成壹个或以上条码被撤销或锁码的属于严峻违反公司管理制; 11.负责系统或门店没有在规定时间对账,影响帐款结算的,属于严峻违反公司管理制度; 12.负责系统或门店没有在规定时间催收帐款影响帐款结算的,属于严峻违反公司管理制度; 13.拒不接受上级支配的其它合理临时性工作,月度累计一次属于一般违反公司管理制度;月度累计二次及以上属于严峻违反公司管理制度 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,感谢 8 - 9 第3篇:汽修厂岗位职责 厂长岗位职责 1、全面负责本厂
14、的修理、管理、质量、平安等各项工作。 2、建立和完善各种管理制度,并落实各项工作责任制。 3、常常性地组织开展职工质量、平安教化。 4、负责汽车修理的安排支配,限制修理成本,确保修理任务的完成。 5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。 6、负责汽车修理所需配件材料的购量安排和库存数量、质量的审核。 7、负责对厂内各项管理工作评审,以期改进、完善、提高。 8、完成公司交办的各项工作任务。 副厂长岗位职责 1、帮助厂长做好厂内各项管理工作,监督执行厂内各种管理制度,并落实各项岗位责任。 2、在厂长领导下负责车间与汽车修理技术方面的相关工作。 3、依据修理安排支配,
15、合理调度各项修理作业,督导修理任务的完成。 4、帮助厂长限制修理成本,做好交旧领新工作。 5、帮助厂长做好内部沟通,协调各岗位人员和作业任务,确保修理工作正常有序。 6、帮助厂长做好配件材料的管理,定期上报在库数量和质量状况。 7、监控车间的日常工作,考核人员出勤状况及工作状况。 8、刚好解决处理修理、仓库运作中的各种问题。 修理工岗位职责 1、仔细学习技术,驾驭各种车辆修理、保养学问、能处理各种故障。 2、按修理单项目进行修理作业,不得漏项。保质保量按时完成检修任务,缩短检修周期,做到平安无事故。 3、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行修理作业。 4、严格根据各工位工序平安操作规程进
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