企业管理资料范本-网络公司管理制度正本新修改.docx
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1、公司管理管控规章制度为加强公司的人事行政管理管控,理顺公司内部管理管控关系和提 高工作效率,使公司人事行政管理管控规范化、规章制度化,根据公 司法、劳动法以及其他法律法规的规定,结合公司实际情况,特 制定本规章制度。适用范围:本规定适用公司全体职员。考勤管理管控一、工作时间:公司每周工作6天,企业员工每日正常工作时 间为7小时。冬季上班作息时间:上午:9 : 00 - 12 : 00下午:14 : 00 18 : 00夏季上班作息时间:上午:8: 30 一 12: 00下午:14: 30- 18: ()0二、考勤1、所有企业员工必须严格遵守公司考勤规章制度,上下班亲自 打卡(午休不打卡)2、迟
2、到、早退、旷工(1)企业员工无故迟到或早退每月三次以上(包含三次)扣发薪 金30元。超出3次每次按20元一次处理。(特殊情况除外,如急 诊看病)超过1小时以上者按旷工处理。(2)旷工每次扣发一天双倍薪金。一月内旷工三天及以上者予以辞退。试用期满合格,根据工作能力及表现确定转正定级意见。四、新企业员工入职后,由部门机构相关相关项目人担任职业辅导 人,帮助新企业员工明确职业发展方向,促进企业员工个人发展。 被辅导人的工作表现及未来在公司职业发展将成为考核部门机构 相关相关项目人指标之一。四、如果符合以下条件,企业员工将有机会获得晋升:1、职业道德良好2、工作业绩突出3、工作能力强4、熟悉拟晋升职务
3、工作5、上年度考核成绩“良”以上本规章制度如有未尽事宜,由相关部门机构做出补充决定并报总经 理审批;或依照国家的有关规定,结合公司的实际情况予以修订。本规 章制度自2012年4月15日起执行。第五章差旅报销管理管控规章制度公司技术、行政企业员工差旅费的规定:因公出差(外出), 按财务部的规定,一律乘坐汽车、火车(可购硬卧车票)。如 因特殊情况需乘飞机者,必须汇报总经理、执行董事批准方 可乘坐,否则不予报销。1、 在市内办事相关人员,原则上只报销公交车费,无需特殊情 况尽量不打的。注:上述各项标准采用实报实销,凡超过上述标准乘坐交通工具的 费用,由本人相关相关项目。公司不给于报销。2、 出差补助
4、。工作相关人员在本市以外出差,在旅途中的补助 费、误餐费、住宿费不分地区、类型,统一按一下标准级别报销: 一般工作相关人员:误餐补助等每人每天一元。住宿标准:每人每天元住宿标准;中级管理管控相关人员:误餐补助等每人每天一元。住宿标准: 每人每天元住宿标准;高管相关人员:误餐补助等每人每天一元。住宿标准:每人每天元住宿标准;(注;参加会务的按会务标准报销,如有单位接待的不予报销)审批程序按公司财务规章制度执行,此方案从即日执行(3)、请假(拒绝短信受理,早上请假应在8: 00以前请假)3、病假a、企业员工病假须于上班开始的前30分钟内,即7 : 30 - 8 : 00致电公司相关相关项目人,请假
5、一天以上的,病愈上班后 须补区、县级以上医院就诊证明。b、企业员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需 持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门机构核定后,由 公司给予工作安排。(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知相关相关项目 人批准,其余请假均应填写请假单,经权责领导人核准,方可 离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、年休假:工作已满1年时间,企业员工享受5天带薪年休假;部 门机构经理安排企业员工休年假时,需结合公司实际情况进行时间安 排,经批准后方可休假;第二章行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体企业员工
6、自觉遵守国家政策法规和公司规章规章制度。2、企业员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会相关 相关项目不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,企业员工之间应互 相尊重,相互协作。4、公司内有亲属关系的企业员工应回避从事业务关联的工作。二、企业员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息三、公司禁止下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象
7、四、禁止一切以职务之便,拉私单、拿回扣的行为,企业员工 在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部, 否则视为贪污,予以开除处理。五、保密义务:1、企业员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的 涉密文件。2、企业员工未经授权或批准,不准对外提供公司密级文件、技术 配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。3、企业员工在邀请客户吃饭,或者受到客户邀请吃饭的前,一定 要跟领导人说明。第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝 露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳 抹。二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上
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