传统家族企业文化发展研究结束语与参考文献,文化论文.docx
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1、传统家族企业文化发展研究结束语与以下为参考文献,文化论文【题目】 【第一章】 【第二章】 【第三章】 【第四章】 【第五章】 【6.1 6.2】 【6.3】 【6.4】 【结束语/以下为参考文献】传统家族企业文化发展研究结束语与以下为参考文献 结束语 我们国家家族企业经过改革开放后的迅猛发展,成为我们国家经济增长不可忽视的重要气力。 我们国家家族企业要想走出国门,更好地与介入国际竞争,就必须建立符合当代企业管理形式的企业文化。我们国家家族企业文化与国外家族企业文化不同,有其特殊性。这种特殊性必须从我们国家传统文化、社会经济的发展程度、社会信任网络的完善程度等等去寻找根本源头。受我们国家传统 家
2、文化 的影响,我们国家家族企业文化呈现出很强的凝聚力与责任感。我们国家属于发展中国家,经济发展并没有到达当代化国家的标准,因而相应的信誉体系也没有完全建立起来,职业经理人队伍没有构成,而市场充斥着各种 所谓职业经理人 ,这对于我们国家家族企业文化的排外性做了很好的解释。 在当下市场经济环境下,只要正视我们国家家族企业文化的优势与劣势,取其精华要髓,去其糟粕,才能构建出有利于家族企业可持续发展的企业文化。 我们国家家族企业文化实证研究是一个非常有意义、有价值的课题,由于本人能力有限以及受地域限制,本人所抽取的样本仅局限于武汉市 8 家家族企业,同时调查的对象相对较少,只要 222 份有效问卷;固
3、然通过访谈弥补,但在人物访谈时缺乏相应的访谈技巧,导致一些被访问者出现抵触的现象,这将最终影响研究结论的广泛代表性与普遍性。本人通过家族企业文化的实证研究,认识到无论是自个的研究能力还是语言表示出能力都有待于进一步提高。在后续研究中,尽可能扩大问卷调查范围,提升自个的语言表示出能力与研究水平,以丰富我们国家家族企业文化的研究成果。 以下为参考文献 1 威廉 大内:Z 理论-美国企业界如何迎接日本的挑战M.人民出版社1988. 2 科斯等。财产权利与制度变迁M.上海三联书店,1994. 3 潘乃摧。孔子与当代管理M.中国经济出版社,1994. 4 李亦园:人类的视野 文化与管理 M.L 海文艺出
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