“互联网+”应用于公共图书馆图书管理的意义及对策,图书馆管理论文.docx
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1、“互联网+应用于公共图书馆图书管理的意义及对策,图书馆管理论文摘 要: 在我们国家经济飞速发展和科学技术迅猛进步的时代大背景下, 互联网+ 的概念被提出和进行了广泛的应用。通过互联网等信息技术的优势结合传统行业发展出新的业态,这为传统行业带来了改革发展的方向和思路,使得传统行业重新焕发生机并且获得新的突破。当下 互联网+ 已经成为我们国家社会生产活动的宏大助力,在公共图书馆图书资料管理中同样具有着重要的指导作用。图书管理作为公共图书馆工作中重要的组成内容之一,怎样有效提高图书资料的管理水平是使得图书馆总体运转效率提高的关键因素。本文根据在 互联网+ 环境下的公共图书馆图书资料管理的意义以及现前
2、阶段图书管理中存在的问题,针对性地提出几点有效的对策。 本文关键词语: 互联网+; 公共图书馆; 图书管理; 为了提高公共图书馆的整体服务效率,便于使用者更快更精准地获得所需要的信息图书资料,就需要加强对于公共图书馆各项工作水平的提高,华而不实作为核心的图书管理能够通过 互联网+ 技术的应用进行完善和创新,实现图书管理工作的飞跃。同时,能够扩大图书馆的服务类型,更好的知足现代下人们对于信息检索的发展需求。在全球 互联网+ 传统行业迅速融入的大背景下,信息技术以及智能终端设备的发展和普及非常的迅速,极大程度上便利了人们的生活、学习和工作,同时日常行为也因而发生了极大的改变,传统图书馆图书管理形式
3、已经无法知足现前阶段人们对于信息搜索的需求,因而 互联网+ 在公共图书馆图书管理的应用显得势在必行。 一、现前阶段公共图书馆中图书管理中存在的问题 1.管理观念的落后 现前阶段的公共图书馆中图书管理人员的服务意识以及工作观念和态度存在较大的问题。图书馆本质上是用来存储信息,通过妥善的管理方便使用者进行查阅。在实际工作中,图书管理人员将图书和资料进行相应的陈列后便不管不顾,对于使用者进行严格繁琐的借阅手续审核,极大的影响借阅者的再次借阅的动力。同时,使得图书馆中图书资料的信息价值得不到有效的利用,无法为使用者提供良好的帮助,资料管理意识不强,使得图书管理工作流于形式。 2. 互联网+ 转型经费得
4、不到支持 公共图书馆中图书管理应用 互联网+ 需要进行网络图书馆平台的搭建以及搜集大量的电子读物,同时还需要进行互联网图书资料数据库的日常运营和维护,对于专业人才的需求较大,这使得公共图书馆在图书管理转型较为困难,在各个层面上停滞不前。由于网络图书馆平台资金的匮乏,使得网络图书馆在数据库规模较小,难以知足读者多样化的需求,同时无法提供科学合理、人性化的搜索设计,借阅者在检索信息的经过中浪费了大量的时间,对于借阅者的阅读兴趣和再次使用的可能性都是较大的打击,网络图书馆平台简陋和落后的设计使得图书管理效果仍然不理想。 3.大数据影响下的 互联网+ 图书管理 互联网技术的迅猛发展,人工智能、大数据等
5、技术的影响使得人们的阅读方式出现了宏大的改变,人们能够通太多样化的渠道和媒介去获得信息和共享信息,各个平台也都在不断传播和共享着信息,同时手机、电脑、pad等智能终端的普及打破了时间和空间的限制,让人们能够进行随时随地的借阅,获得自个想要的信息。但由于智能推荐以及共享信息者素质的良莠不齐导致越来越多的垃圾信息浪费了读者的时间,无法进行有效的借阅。 二、 互联网+ 应用于公共图书馆图书管理的意义 互联网+ 对于我们国家公共图书馆图书管理方面工作的发展和创新带来了较大程度的影响。借用互联网的便利性有效提高书籍的使用率,借阅的效率更高层次、成本更低,同时智能手机的普及范围非常的广,这对于全民素质的提
6、升起到宏大的帮助,对于图书馆工作人员也进行了减负,将工作的内容从对大量书籍的整理以及日常的服务转化成电脑办公加上基础的日常工作,通过大数据技术和 互联网+ 的应用使得图书馆中还书归档、管理书籍信息、检索等工作内容都极为便捷,图书管理人员有更多的时间进行服务和帮助,提高了工作质量和效果。 三、 互联网+ 应用于公共图书馆图书管理的有效对策 1.公共图书馆图书管理人员队伍素质的提升 互联网+ 应用在公共图书馆图书管理上需要提高管理人员队伍的整体素质。首先,需要加强管理人员专业技能的培训,通太多元化的培训方式知足在图书管理中的各个需求,通过共享会、座谈会的形式进行确立,派优秀的管理人员学习其他公共图
7、书馆的优秀经历体验总结。其次,建立完善的人才招聘和培养机制,在图书管理工作的 互联网+ 创新经过中提供充足的人才支持。最后,加强管理人员对于网络图书馆管理技术的提高,让管理人员能够有效适应和 互联网+ 的应用经过。培养管理人员敬业爱岗的精神,树立正确的服务态度和意识,落实公共图书馆的服务职能。 2.建立完善的管理制度和考核体系 科学合理的考核制度是调动图书管理人员积极性的有效措施之一,通过优化人员管理构造,明确管理人员的工作职责和工作范围,将责任落实到每个人身上,在意外事件发生后能够进行及时有效的处理,让每一个工作人员都能够积极的介入到图书管理工作当中。同时完善的考核体系和赏罚制度,奖励积极努
8、力、具有创新精神的管理人员,对于表现不理想的管理人员及时的进行沟通和谈话,通过严格落实赏罚制度,校正管理人员的服务态度、工作积极性和工作行为,能够给予管理人员发展的空间,鼓励员工发展和进步,构成积极向上的工作气氛,实现图书管理质量的提升。 3.明确服务对象和主体 互联网+ 应用于公共图书馆图书管理后对于管理人员日常工作起到的是 减负 的作用,避免了一些无意义的工作内容以及可能出现的工作失误。管理人员的服务对象从图书馆中的书籍和资料转变通过网络图书馆平台的借阅者。需要管理人员明确管理和服务的方向,同时设立和读者沟通反应制度,了解读者的建议以及意见,通过定期意见的归纳整理对于图书馆管理进行改良,知
9、足读者对于借阅以及图书馆的需求,打造具有吸引力的图书馆网络平台。 4.增加平台建设资金渠道 公共图书馆由于服务群众的特性具有一定的公益性,其主要的资金来源是的财政部门的定期拨款,这使得图书馆网络平台的搭建面临一定的困难。在网络平台的实际运营中,能够通过发展商业推广形式吸引资金的注入,但是需要加强对于商业推广质量和合理性的要求,选择优秀的商业推广广告,避免影响读者的阅读体验感。能够通过网络图书馆平台数据库中读者阅读的情况以及走向,加强读者感兴趣的电子读物的采购,并且根据读者的偏好开展智能化的推荐,将类似的电子读物或与之相关的服务内容推送到读者面前,充分知足读者的个性化需求。同时能够较为灵敏的进行
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