三厂厂长.pdf
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1、浙江康恩贝制药股份有限公司浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务说明书职务名称:厂长职务级别:职务编号:工作部门:化学合成厂上级主管:副总经理撰写日期:2001/9/19撰写人:姚建龙部门审核:人力资源部批准:一职务目标岗位设立目的,职权范围和主要内容。作。拓展公司生产经营领域,在公司发展规划与工作目标的指导下履行职务,负责新生产基地的规划建设与生产运二主要职责按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。1、组织新生产基地的规划与建设;2、根据上级下达的工作目标,制订分配工作计划;3、组织本厂产品试制与工艺接收、完善;4、建设本厂生产、建设组织体系;5、组织本厂生产运作
2、;6、负责对本厂主管以上人员的培训与业绩、能力的考核。三职位要素;1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论、术语、概念、原则、规程、技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训、自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、医药或化工相关专业大学文化;2、工程师职称或执业药师证书;3、五年以上药品生产技术管理经验;4、熟练掌握产运作药品生产与工程项目专业知识;5、熟悉国家药事法规与工程建设规章。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。1、根据
3、建设与发展需要设置岗位、招聘人员,合理、公平分配工作任务;2、对建设、生产过程中的多变情况,及时作出判断,指挥与协调;3、组织建设本厂的工作运行程序;4、进行对外业务洽谈与攻关;5、判断主管人员的实际情况,制定有效的辅导业务发展计划。6、需要熟练掌握人的激励、辅导与使用技能;3.责任范围(1)工作的自由度:从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。1、对内部遵守公司各项制度、发展规划与工作目标;2、对外部遵守国家药事法规与建设规章;3、完成公司下达的月、季、年度工作目标;4、在工程建设与生
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