首席技术官CTO具体职责表述(20篇).pdf
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1、首席技术官 CTO 具体职责表述(20 篇)首席技术官 CTO 的具体职责表述(通用 20 篇)首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 1 职责:1、依据公司战略,制定技术路线图,覆盖短、中、长期规划及目标;2、负责公司核心技术的攻关;3、负责公司技术团队的组建,技术人员的培养,技术人才的梯队建设,建立规范高效完善的技术部门管理体系;4、负责带领技术团队实现产品、项目落地,推动公司的发展;5、收集工业互联网行业技术发展的情报,能规划领先行业的技术解决方案;6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;7、负责为公
2、司提供技术决策的依据信息。岗位要求:1、本科及以上学历,20 xx 年以上工作经验;管理超过 300 人以上的团队;在不少于 500 人的公司,担任同等职位超过 3 年以上;2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于 5 年,熟悉工业互联网行业尤佳;3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识,至少精通 2 项以上,或精通某一领域;4、具有大型项目的管理能力,善于运筹及资源的调配;5、具有初步的产品规划能力;6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;7、有学习的习惯,能
3、承担高负荷的工作,有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,严密的思维能力,出色的职业素养和沟通能力,良好的人际交往和组织协调能力。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 2 职责:1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计,制定项目计划和进度,分解项目;2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写;3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;4、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;5、对软件系统进行技术风险评估;6、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及开发人员按计划完成研发任务;7、负责对
4、软件开发团队的技术指导。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业,互联网医疗行业工作经验优先考虑;2、5 年以上医疗行业经验,其中有 3 年以上团队管理经验,具有独立承担超过 2 年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;3、精通互联互通、HIMSS、电子病历分级、HL7、IHE 等标准,熟悉国家出台的医疗相关规范标准,有过评级经验者优先;4、具有较强的思维能力,较好的客户需求分析和设计能力,有较强的方案编写能力,熟悉规范的软件开发流程,对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础;5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;6、具备
5、较强的业务理解和业务流程梳理能力;7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力,富有工作热情;首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 3 职责:1.定义公司产品在大数据驱动的医疗诊断和保健产业领域的核心价值,并从各维度(应用场景、用户群体、产品形态、用户体验、差异化优势等)推动产品和技术侧的工作。2.从企业的核心价值和核心战略目标出发,打造公司产品的发展和竞争策略(战术路径,时间节点,竞争壁垒等),并向管理层负责,确保产品和研发团队的执行与管理层的整体战略目标保持高度一致。3.负责产品和研发团队在技术领域的选型、方向制定、实施方案等方面的决策。4.全面负责产品和研发团队(项目经理、研发工程师、工艺工
6、程师、实验室负责人等)的组建和日常运转,并由此建立具备强大自我驱动力和执行力的技术中层领导团队。5.为公司在产品布局、数据安全和用户隐私方面制定有前瞻性的规划,确保公司产品的现状和发展目标与相关的法律法规及监管要求保持兼容。6.全面参与公司重大战略规划的讨论和决策。任职要求:1.电子电气工程及其自动化专业,脉冲功率技术、生物电磁工程及应用、高电压与绝缘技术相关专业研究方向的博士学历者,高级职称者优先。2.具备组建并管理研发团队的经验,能有力推动跨部门协调和自进化,全方位的沟通能力,能清晰地各个层面汇报和沟通执行情况和目标,保持强大的自我驱动力和团队驱动力。3.对电气(包括软件)设计等有系统的了
7、解和认识,能够进行全面的技术管理。4.熟悉技术创新及落地流程、工具,熟悉专利申请相关的流程。5.在复杂的客观条件下,能保持冷静,做独立的深度思考,权衡各方面的因素做出决策。有亲和力、善沟通;主动、严谨、踏实、敬业、有合作精神、有责任心。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 4 职责:1、参与公司的发展战略规划,负责公司的技术发展规划,为公司业务发展提供全面的技术保障,制定技术发展战略,确保技术的行业领先性;2、负责公司的 LCOS 芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS 光学模组相关的技术研发管理工作,带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节,把握整
8、体进度和预算,控制好项目风险;4、代表公司参与业界 LCOS 生态圈建设和协作,包括但不限于广泛的客户交流,合作伙伴,业界和学界合作,挖掘产业收购、合作机会,制定竞合策略;5、指导、管理并与其他专家协作,共同保证企业在 LCOS 技术及应用领域的商业和技术竞争力;6、参与全球客户探讨、交流,及时捕获业界最新领域技术的动态;7、培养下属成员,提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。工作经验要求/Experience Requirements:1、研发管理能力强,具有十年以上研发和三年以上 CTO 或技术总监任职经历;2、海外一流院校或国内博士学历,有集成电路、液晶技术、光电
9、集成知名企业工作经历者优先;3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面,精通一个,熟悉其他两个。技能要求/Skill:1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;2、具有国际视野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技术及趋势;3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建,组织解决项目开发过程中的重大技术问题,有很深的技术功底与研发项目管理经验;4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;5、工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望,具备创新精神,品行端正,具有良好的职业道德;6、对于行业演变很敏感,技术全面,具备与行业 CTO 对话
10、的能力。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 5 1、高度理解公司的整体发展战略,全面负责整个 IT 研发中心的技术方向研究和总体规划;2、全面主持公司技术研发管理工作,负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作,从集团、具体产品线、商业规划角度,分别制定技术发展规划,对 IT 技术部门的战略发展目标和工作方案;3、深入研究互联网及移动互联网,并结合必要的物联网应用落地,对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计,尊从公司的发展策略逐步实现;4、负责公司旗下网站、APP(IOS/Android)、数据平台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作,对各项产品的开发进展、产品质量
11、和迭代开发,统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果,对项目质量和进度负责;5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,并对系统安全性和稳定性负责;开发规范、编码规范,并跟踪开发过程及时纠正,杜绝 BUG 频繁出现导致降低客户满意度;6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,带领技术开发团队达成最终工作目标,激发创新;7、作为公司的决策层,根据公司整体战略发展,制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划,就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。首席技术官 CTO 的具
12、体职责表述 篇 6 职责:1、协助总经理研发创建新产品,主导技术工艺改良。2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立,对产品研发时间和产品质量负责;3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品,并能运用到公司的产品研发和商业模式中;4、根据市场需求,建立和执行知识教育体系,为销售提供技术支持,促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作,利用 KOL 的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;6、收集和分析客户的需求,与市场部紧密合作,在犬猫营养科学的角度,给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;7、负责处方产品临床病例分享活动,从而进一步证
13、明宣讲公司产品的优势特点;8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;任职资格:1、具有 20 xx 年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验,5年以上同岗位管理经验,熟悉宠物行业产品市场,并具实际产品研发、技术改良成功经验。2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源,具国际视野,有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先,具有兽医临床经验佳。3、市场商务意识佳,洞悉能力强,准确把握行业动向并引领企业技术提升;4、具备同行知名外资企业任职经验优先,不低于 10 人的技术研发团队管理经验,深厚而全面的技术背景。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 7 职
14、责:1)战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;2)技术规划:结合大数据和 AI 业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;3)保障业务:最大程度支撑公司大数据和 AI 项目或产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;4)流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;5)技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技
15、术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端 API 定义及实现、APP 客户端架构、Web 客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;6)团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;7)目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;8)新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的新技术,并在系统中使用以提升产品体验。任职资格:1)硕士及以上学历,具备 3 年以上大数据技术
16、团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力,有面对 B 端项目经验优先。2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化;3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;4)拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;5)具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解
17、,可保证产品快速迭代,增量式提升;8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;9)具备敏锐的前沿大数据技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 8 职责:1.参与公司的战略决策,规划产品发展路线、产品技术构架,制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;2.负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核,不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;3.负责产品和技术方案的评审工作,保证工作方向与既定目标的一致性;4.负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;5.负责组
18、织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;6.负责与其它部门的沟通、协调;7.参与公司重要商务活动。任职要求:1、计算机相关专业大学本科以上学历;2、具有十年以上软件产品及项目开发经验,有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;3、深厚的技术背景,具有多个中大型项目实际操作经验;4、精通 JA,C/C+/C 编程,有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;5、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;6、良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业。7、管理 40 人以上的研发团队经验优先。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 9 职责:
19、1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论,对公司整体项目和技术业务负责;2、管理公司产品和技术迭代,制定版本总体需求规划,保证最终版本质量;3、主导技术架构规划以及计划实施,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;4、完善团队管理、团队建设与日常管理,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才;5、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。任职资格:1、30-40 岁,统招本科及以上学历,211、985 院校为佳;2、20 xx 年以上研发经验,至少 5 年以上技术团队管理背景(超过 50 人为佳),须有移动 APP 技术开发和管理经验,有企业管家项目开发和管理优先;
20、3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;4、具备极客精神,对技术有极强的热爱和追求,既是资深的,也是有逼格的 leader;5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如Tomcat,MySQL,RabbitMQ,NoSQL 技术等;熟练使用主流的微服务框架,如 spring cloud,dubbo等;6、善于技术培训分享,良好的团队建设和管理能力,以及组织协调能力,擅于激励与引导团队成员;7、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向。首席技术官 CTO 的具体职责表述 篇 10 职责:1、负责公司核心技术的
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