2023年企业文化是提升企业管理的助推器_企业管理及企业文化.docx
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1、2023年企业文化是提升企业管理的助推器_企业管理及企业文化 企业文化是提升企业管理的助推器由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“企业管理及企业文化”。 焦作新闻网讯企业文化是企业生命的基础,是企业发展的动力,是企业成功的核心和形象的彰显。在建立和谐社会和节约型企业中,企业文化在企业中所起到的作用和地位是任何事物都无法取代的,企业的经营管理中如果没有强大的企业文化作后盾,企业就会失去凝聚力,就不会有向心力,更谈不上创造力。所以说在企业由初期地抓管理到抓效益到现在地抓文化的过程中,三级跳式的企业管理方式是企业“强筋壮骨”的成功之路,也是企业管理、盘活资本的明智选择。 企业文化
2、建设中的团队精神 企业的财富都是人的辛勤工作来创造的。人作为个体在企业中的作用也许微不足道,而一旦作为群体出现参加到企业的生产经营中,它的力量就巨大无比。这就是团队精神。 在现代企业管理中,把“以人为本”作为企业管理的核心是提升企业品质的有效渠道。随着生产力水平的不断提高和市场经济制度的不断完善,人的需求层次也越来越高。企业产品质量好坏的最终落脚点最终是要体现在职工队伍的素质上,这就要求企业在管理中首先应该把人的思想素质和文化素质通过企业文化的不断灌输使其深深扎根于到每个人的心中,通过企业文化在人们心中的潜移默化,把企业精神体现在每个人的工作中和行动上。 职工素质的提高其实就是企业文化在管理上
3、结出的成功之果。一个没有文化的企业既不会具备坚韧不拔的创业精神,也不会释放出企业的团队精神,更体现不出管理的成就感。因此,企业文化建设要注重的是精神建设,使职工对企业的种程度,只有在精神上给于职工以地位,才能使职工懂得“一荣俱荣,一损俱损”的价值观,才能增强职工的主人翁意识,才能在企业中形成一种积极向上的团队精神,这种在企业文化熏陶下形成的团队精神才能成为企业长足发展的重要支柱。 人心所向是团队精神在工作中真实写照。外国一家汽车公司在创业初期,由于社会尚未接受其产品而是公司举步维艰。在这种不利条件下,从公司老板公司员工,每个人都以推销员的身份出现在市场营销中,结果使其产品很快成为市场上最抢手的
4、产品,公司也因此名声鹊起。 团队精神不是硬性指标,而是企业发展的基石。这种精神在正常的生产生活中也许一时难以体会到,而企业一旦遇到困难共度难关时,这种精神就会释放出巨大的能量-那种同舟共济的向心力就是企业文化催生出的艳丽的奇葩,这种精神是企业一路高歌的主旋律,是企业精神财富和稳步向前的动力。所以说,企业文化播撒的只是一粒种子,而团队精神结出的却是累累硕果。 企业文化建设中的哲理思维 企业文化发挥出的巨大效应是所有成功企业深信不移的信条。无论在何种条件和情况下,企业的经营理念和企业精神都是通过寓教于乐、寓意深刻的语言来传播给职工的。因此建设企业文化不能单单运用一些枯燥、单调的文字形式来表达,而要
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