街道矛盾纠纷联动调处中心工作实施方案.docx
《街道矛盾纠纷联动调处中心工作实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《街道矛盾纠纷联动调处中心工作实施方案.docx(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、街道矛盾纠纷联动调处中心工作实施方案为适应新形势发展和政府职能工作需求,提高基层发现、化解和处置群众矛盾纠纷的能力,防范多元化风险,切实维护社会稳定,现结合上级要求和工作实际,成立*街道矛盾纠纷联动调处中心,并制定工作实施方案如下:一、指导思想全面贯彻落实改革、发展、稳定的总体要求,探索、创新矛盾纠纷联动调处工作机制,构建*街道矛盾纠纷大调解格局,打造政通人和、长治久安的社会环境。二、目标任务以*街道矛盾纠纷联动调处中心为龙头,整合现有调解资源,充实辖区基层力量,构建社会治安综合治理的工作网络,形成矛盾纠纷统一管理、集中梳理、联动办理、限期处理的“四理”调解工作机制。以矛盾纠纷解决在前端、化解
2、在基层为目标,妥善研判化解各类矛盾纠纷,努力防止因民间纠纷引发的刑事案件、自杀事件、群体性械斗和群体性上访,切实履行中心职责,保障群众合法权益。三、组织领导按照以上目标任务,*街道办事处联合政法办、派出所、交警中队、妇联、司法所、市场监督监管所、综合行政执法中队、自然资源所、人力社保所、住建所等部门,成立*街道矛盾纠纷联动调处中心。同时成立*街道矛盾纠纷联动调处中心领导小组,由街道副书记为组长,街道党工委委员兼派出所所长为副组长,政法办主任、派出所教导员、交警中队负责人、街道妇联主席、司法所负责人、市场监督管理所负责人、综合行政执法中队负责人、自然资源所负责人、人力社保所负责人、住建所负责人为
3、成员,负责组织协调工作。下设办公室由政法办、派出所所长兼任主任,派出所教导员、交警中队负责人、街道妇联主席、司法所负责人、市场管理所负责人、综合行政执法中队负责人、土地所负责人、人力社保所负责人、住建所负责人兼任副主任,各村社“一肩挑”干部、各村社妇联主席、调解主任、派出所社区民警、企业警务助理员、网格员,社会热心人士、心理咨询师等为成员的工作小组,负责日常矛盾纠纷调处具体工作。四、调处范围与原则(一)该方案适用以下范围:(自行修改补充)1.经济、劳资、消费等经济类纠纷;2.土地、家庭等财产纠纷;3.交通事故等类纠纷;4.其他经商议认定的应列未列矛盾纠纷事件。(二)调处遵循以下原则:1.坚持党
4、政领导,部门协作。形成党工委领导、街道主导,其他部门积极主动作为,社会力量广泛参与的调解工作格局。2.坚持以人为本,依法调处。以事实(真相)为依据,以法律、法规、规章和政策为准绳,将调处与服务相结合,整合并优化各部门资源,履行查明事实(真相)、分类施策、化解矛盾的义务,保证当事人在适用法律法规面前一律平等。3.坚持问题导向,标本兼治。建立健全矛盾纠纷联动调处长效机制,针对所有矛盾纠纷做好统计、分析、化解等工作,共性问题立行立调,个性问题专题会商。五、工作措施(一)强化中心职权。认真贯彻落实有关处理社会矛盾纠纷的方针政策,执行有关调解工作的法律、法规和规定,加强业务学习,提高调处能力,做好矛盾纠
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 街道 矛盾 纠纷 联动 调处 中心 工作 实施方案
限制150内