2023年公司管理规章制度_公司的管理规章制度_6.docx
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1、2023年公司管理规章制度_公司的管理规章制度 公司管理规章制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“公司的管理规章制度”。 公司管理规章制度 为强化企业的内部管理,规范员工的思想和行为,确保公司管理的制度化和规范化,树立良好的企业形象,特制定以下管理规章制度。 一、上班管理制度 1、上班时间: 07:30-11:3013:00-17:00(5月1日至10月底)07:50-11:3012:10-16:30(11月1日至4月底) 2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在15分钟(含)每次罚款10元,超过15分钟的记为旷工半日,旷工一天,扣除100元。 3、月累计旷工3天者给予
2、开除处理并扣除50%工资;3天以上无故不上班视为自动离职,自动离职不发放工资。 4、未经书面请假获批准不上班的,一律按旷工处理。 5、上班时间需要外出办事,必须填写出门证经领导批准后才能出厂。 二、考勤打卡制度 1、上班考勤一律实行打卡制度,员工必须按照公司上下班时间规定按实打卡。 2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月出勤考核,统计迟到、早退、旷工的情况,于每月5日前交至财务执行扣款处理。 3、行政部监督上班考勤打卡,若发现代打卡现象,对当事人每次处罚100元。 三、请假管理规定 1、员工因故请假必须填写书面的请假条,说明请假原因及天数,出具必要的证明文件,经公司指定的主
3、管批准后,请假手续始得生效。 2、遇急性病假或紧急事故,可以委托同事、家属、亲友或以电话等形式向部门主管请假,其它原因请假必须经批准后方能离开工作岗位。急性病假或紧急事故可以在回到公司上班2日内再补办请假手续,并呈报行政部。 3、假期已满,而未能上班或主动续假者,一律按旷工处理。 4、准假权限:生产一线员工平时请假2天由直接主管批准,2天以上5天以下(含)由部门经理批准,5天以上必须报总经理批准;管理人员平时请假2天由部门经理批准,2天以上5天以下(含)由主管工作的副总批准;5天以上报总经理批准。 5、主任、经理平时请假一律由直接领导或总经理批准。 6、请假流程 生产工人请假:请假人领取请假单
4、请假人填写请假单2天由车间 主任批准5天内由生管部经理批准请假5天以上者由总经理批准行政部存档 管理人员请假:请假人领取请假单请假人填写请假单2天由部门经理批准5天内由副总批准请假5天以上者由总经理批准行政部存档 四、经济奖罚条例 1、不服从质检员、组长、车间主任及上级管理的,第一次罚100元,第二次罚200元,第三次解聘。 2、员工在工作中提出合理化建议经采纳后给公司创造了效益,视效益大小给予20020000元的奖励。 3、员工的小发明、小创造和小改革对提高工作效率、提升产品质量、实现“节能降耗”发挥了重要作用,给予1002000元的奖励。 4、在公司6S管理考核中被评为先进员工的,每人给予
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