2023年小南庄村脱贫攻坚调研报告_xx村脱贫攻坚调研报告.docx
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2、脱贫攻坚战,县委县政府决定举全县之力,上下同心,决胜攻坚。把脱贫攻坚任务量化细化,并作为一项最大政治任务安排部署,决定县直各单位包村,机关干部包户,单位一把手坐阵指挥,驻村工作队蹲点住村,在充分调研的基础上,寻求符合实际的脱贫路径,今年9月份按照县扶贫总指挥部的统一部署,我们院负责太平庄乡小南村脱贫攻坚帮扶任务,为尽快掌握第一手资料,筹化该村脱贫措施,完成帮扶脱贫任务,我于今年10月至11月深入小南庄村进行调查研究,走访老党员,与村民“炕头座谈”,找致困原因,出脱贫妙计,特别多次与“两委”主任和村民代表召开座谈会,分析研究本村当前现状,谋化未来发展,就如何走出贫困,尽快致富脱贫进行了反复论证,
3、同时与驻村 第-1-页 总10页 工作队、包户干部结合“三送三看三促进”活动,入户调查、听取村民的意见和建议,带着县委县政府确定的移民搬迁帮扶脱贫措施,在太平庄乡小南村进行反复调研,小南庄村以整村搬迁脱贫切合实际,有针对性和实效性。 小南庄村位于神池县城东南面,太平庄乡东面,距县城4公里,距乡政府5公里左右,属半山半川的小村,全村共有75户,贫困户46户、非贫困户30户。低保户17人,五保户5户5人,有残疾证的残疾人4人。贫困户占40%,主要产业以种植养殖为主。全村总面积5000亩,其中耕地面积2460亩,播种面积1450亩,平地面积800亩,25度以上坡地面积600亩,10公分成材林面积55
4、0亩,宜林地面积950亩,下余道路和流水沟,2023年人畜吃水已解决,已通电,村里主要路面全是石子路,村容村貌较差,老百姓居住的房子35%左右的漏水。 一、当前小南庄村贫困现状分析 (一)贫困面广、贫困程度深。到2023年底,全村共有75户,158人,其中贫困户46户,贫困人口104人。其中缺劳力 5 户13人,缺资金18户66人,因病8户15人,因残5户10人。贫困人口居住条件恶劣、总体素质偏低、致贫原因复杂,导致自身致富能力较弱,实现同步小康难度大。 第-2-页 总10页(二)致贫原因复杂。有的贫困户、贫困人口同时存在两种以上致贫原因、情况复杂,增加了精准施策、精准扶贫、精准脱贫难度。特别
5、是缺技能、缺资金的贫困户需要大量资金投入和技能培训,无力脱贫无业可扶的贫困户需要政策兜底、资金兜底,对于财政本就贫弱的政府而言,困难不小。 (三)收入渠道单一。由于贫困村农业发展程度不高,对促进贫困群众增收的拉动效应不明显。村里群众主要依靠外出务工,收入构成单一,增收困难。 (四)贫困制约突破难。由于村地理位置山高坡陡、沟壑纵横,基础设施建设成本高、导致以交通、水利等为主的基础设施建设明显滞后。 (五)贫困人口素质偏低。由于贫困人口文化素质相对较差,对新事物的理解和认知能力不足,思想相对保守,开拓进取精神不足,不同程度存在等、靠、要的思想,主动参与扶贫产业发展和基础设施建设的积极性不高,有的甚
6、至还产生抵触情绪,增加了脱贫攻坚难度。 二、主要做法 一、党建引领、脱贫攻坚。我院扶贫工作队注重以党建带动扶贫,推动农村基层党组织党建工作和扶贫工作双提高双促进。驻村扶贫以来,工作队人员想方设法为村的发展破 第-3-页 总10页 难题、理路子,有效提升基层组织的服务能力和治理水平,精准扶贫、精准脱贫工作深入开展。驻村工作队通过讲党课、支部会议谈心、推动“两学一做”学习教育常态化制度化、征求村党员意见等方式,坚持做到“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。 2023年正处于村两委换届周期,驻村扶贫工作队在全力以赴做好扶贫工作的同时,重点把好换届工作纪律和廉洁纪律,协助配合监督“村两委”换届选举工作,
7、做到驻村扶贫两促进两不误,帮助村民选好配强村两委班子,培养引导观念新、见识广、有志于脱贫致富的青年人加入村干部队伍。 扶贫工作队全程参与选举的全部流程,对投票、计票、唱票等各环节全程监督,与所有工作人员一起工作到凌晨。经过扶贫工作队和村委、乡政府的努力,往年需几轮才能完成的换届选举工作今年仅经过两轮即顺利完成。 二、精准调查摸底。以摸底情况为依据,综合考虑住房、教育、健康等情况,做到了村有册、实现了统计指标精准化、统计分类科学化,实现精准管理、精准调度。 三、精准落实责任,在组织保障上实现突破。一是完善组织机构。成立由院检察长任组长,院党组成员副检察长任副组长的县检察院脱贫攻坚工作领导小组、检
8、察院脱贫攻坚驻村工作队,进一步加强了脱贫攻坚工作的领导,完善了驻 第-4-页 总10页 村工作队工作职能,明确了工作任务和责任分工,形成了脱贫攻坚工作有人抓、有人管的良好态势。院党组高度重视派驻第一书记的重要作用,慎重研究,选派责任心强、作风过硬、经验丰富、有担当的同志赴村履职。在住村同志的指导协助下,村党建工作深入发展,两委会班子队伍建设成效明显,党组织的力量进一步得到加强,两委会班子开展脱贫攻坚、推动村级发展的能力显著提升,发挥带领群众奔小康的坚强战斗堡垒作用更加突出。 四、县检察院高度重视制度的重要性,通过建章立制、严格考勤和督查,不断增强工作组织性、纪律性,改进工作作风,提高工作效率,
9、确保脱贫攻坚驻村入户工作扎实开展。一是制定了驻村工作队职责及驻村工作制度,制定出台了神池县人民检察院帮扶计划、驻村工作队员管理办法等制度,明确职责分工,层层夯实责任。通过建立驻村干警书面职责清单和遵规守纪清单,进一步明晰了干警什么该干、什么不该干,确保工作不走样、不偏题。二是严格驻村工作日志及考勤制度。制定了驻村干警换班制度、签到制度、工作纪实制度、请销假及考勤制度,保证工作持续、不间断、高质量、有效开展。听取群众对干警帮扶工作的意见建议,确保工作落到实处。 第-5-页 总10页 制定了干警帮扶群众实施办法,确定帮扶方案。全院29名干警对包扶村75户农户进行全部帮扶,将农户帮扶工作分配给每一名
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- 2023 年小南庄村 脱贫 攻坚 调研 报告 _xx
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