2023年适应新形势_新形势下如何适应.docx
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1、2023年适应新形势_新形势下如何适应 适应新形势由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“新形势下如何适应”。 适应新形势、新任务的要求 以求真务实的精神做好纪检监察工作 在中国共产党湖北省电力公司仙桃市供电公司 第二次代表大会上的纪委工作报告 (2023年4月29日) 廖前卫 各位代表、同志们: 现在,我代表中共湖北省电力公司仙桃市供电公司第一届纪律检查委员会,向大会作工作报告,请予审议。 过去四年工作回顾 中共湖北省电力公司仙桃市供电公司第一次代表大会以来,仙桃市供电公司纪委在仙桃市供电公司党委和上级纪委的坚强领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐方针,
2、以融入中心、服务大局、突出重点、整体推进的工作理念,促进了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,为公司的健康发展、为干部职工的政治安全营造了环境,提供了保障。公司连续四年获荆州供电公司落实党风廉政建设责任制优秀单位,连续三年获荆州公司行风建设先进单位。 一、狠抓制度建设,党风廉政建设责任制进一步落实 四年来,公司坚持把落实党风廉政建设责任制作为反腐败工作的龙头来抓,致力于完善“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作格局。在落实党风廉政建设责任制方面: 一是抓领导班子党风廉政建设责任目标分解,实施“一岗双责”。四年来,我们根据公司领导班子成员分
3、工的调整,及时对党风廉政责任制目标进行了分解,建立健全党风廉政建设领导机构和工作专班,明确了责任;对基层单位各级领导的要求是“一手抓业务、一手抓党风”。 二是抓责任到位,实现“四个同步”。通过制定印发仙桃市供电公司党风廉政建设及反腐败工作管理办法,层层签订包含党风廉政建设内容的绩效考核责任书,明确领导班子成员的党风廉政建设目标责任,党风廉政建设和反腐败工作与日常管理工作同步研究、同步部署、同步检查、同步考核,“逐级负责、分层落实”的责任体系得到了落实。 三是抓考核兑现,实行“一票否决”。坚持对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,并将检查考核结果作为党委评价基层班子和任用干部的重要依据
4、,“有责必究、奖罚分明”的考核体系得到落实。 二、构筑三道防线,领导干部廉洁自律工作进一步加强 四年来,公司纪委坚持反腐倡廉战略方针,采取教育引导、文化培育、制度规范等多种措施,使领导干部廉洁自律意识进一步增强。 一是发挥教育的基础性作用,筑牢思想防线。通过把反腐倡廉教育纳入党委中心组学习的计划和党员干部的教育计划,每年结合党风廉政教育宣传月活动,选择一个主题,以多种形式,扎实开展党风廉政宣传教育活动,增强了解决自身问题的能力;通过对新提拔干部采取组织集体廉政谈话、签署廉洁承诺书等措施,提醒干部实现政治上平安着陆;通过开展警示教育,树立正面典型,形成正确导向,对反面案例教育剖析,提醒党员干部要
5、算好“五笔帐”、珍惜职业生涯,提升了党员干部自警、自省能力。 二是加强廉洁文化建设,巩固道德防线。通过制订“廉洁文化建设规划”和“实施方案”,推动了廉洁文化建设制度化。通过发放家庭助廉倡议书、观看警示教育影片、写读书思廉体会、征廉洁格言警句等举措,增强了廉洁文化的感染力,强化了干部拒腐防变的道德约束力。 三是落实廉洁从业各项要求,构筑制度防线。通过坚持集体决策制度,认真执行“党委议事规则”和“行政工作规则”,对“三重一大”问题,实行“领导靠集体、议事靠程序”的决策模式,防止了权力失控、决策失误和行为失范。通过完善股级干部廉政档案,督促股级干部定期报告个人重大事项,促进了股级干部的自律意识。通过
6、落实同各基层单位党政主要负责人谈话、新提拔干部任前廉政谈话和领导干部诫勉谈话等谈话制度,对信访反映比较集中的同志进行提醒谈话,起到了相互警醒,相互提高的作用。 三、加大三个力度,信访和案件查办工作进一步加强 四年来,公司纪委认真履行职责,及时查处违纪违规问题,维护了企业稳定,增强了广大干部员工对企业改革、发展以及反腐倡廉工作的决心和信心,公司系统没有发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。 一是加大公开力度,增强信访工作的和谐力。认真贯彻厂务公开制度,确保职工对企业事务的知情权、参与权和监督权。采取开通信箱、公布投诉举报电话等措施,畅通了职工和群众来信来访渠道。及时对信访举报进行调查回复
7、,引导职工通过正常途径反映诉求,促进了内部问题内部解决。通过“疏”与“堵”、“查”与“教”相结合,发挥了信访工作对解决问题、化解矛盾、改善管理的综合作用。四年来,公司共受理群众来信来访41件,信访按时办结率达到100%。 二是加大查办力度,彰显党纪法规的威慑力。坚持领导带动、任务牵动、责任推动的案件办理工作机制,确保上级批转、领导交办、群众反映强烈的违纪违规案件及时得到处理。四年来,公司系统处理违纪违规股级干部10人,其中,被开除党籍1人,免去党内职务1人,留党查看1人,党内严重警告处分1人,行政处罚6人。2名职工因违纪违规受到开除留用处分。 三是加大预防力度,提升查案工作的延伸力。通过开展“
8、以案说纪话自律”教育,促进党员干部汲取教训,达到“查处一案,治理一片,教育一方”的效果;通过对案例进行分析,查找体制、机制、制度上的缺陷和管理上的薄弱环节,及时采取预防措施,建章立制,堵塞了管理上的漏洞。 四、落实三个监督,源头治理工作进一步拓展 围绕管好“权、钱、事、人”四个方面,加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理,加大从源头上预防和治理腐败的力度,规范党员干部从业行为。 一是坚持廉政监督。采取民主推荐、民主测评、中层干部集体互评、试用期考察等措施,对拟提拔股级干部和股级干部的调整和提拔进行廉政审查,有效防止了“带病”提拔、“带病”上岗。坚持对基层单位主要负责人离任后的
9、经济责任审计,促进了领导干部的工作作风和生活作风。成立了招标工作监督小组,加强对重要工程项目、大宗物资采购招标工作监督,防止了暗箱操作等现象发生。 二是扎实开展专项清理。先后开展了农网废旧物资、“三清理一规范”、商业贿赂、“小金库”、国有企业领导人员贯彻落实廉洁自律“七项要求”等专项清理清查工作,通过宣传发动、自查自纠,受到了教育,规范了管理。 三是开展效能监察。以规范治企行为、加强管理监督为目标,以公司改革发展中的重点、难点和热点问题为抓手,以监督和检查为载体,以抓典型、抓整改、抓规范为基本方法,认真组织实施效能监察工作。四年来,公司共实施效能监察项目8个,其主要针对城网改造工程质量、热点工
10、程和大项目工程的资金使用、物资采购招投标、大修技改和营销技措的资金使用情况、营销工作中的抄核收过程管理等进行了效能监察,有效提高了资源使用效率,取得了较好的管理效果。 五、注重三个着力,纠风和行风建设水平进一步提高 通过认真实践四个服务宗旨,切实履行十项服务承诺,有效提高了行风建设水平,提升了企业的公众美誉度,连续四年被仙桃市消费者委员会评为“最佳满意单位”,两次被省消费者委员会评为“满意单位”。2023年,仙桃市委和市政府组织的民主评议政风行风中取得了第一名的好成绩。 一是强化对外宣传,着力优化外部环境。为全面落实国家电网公司提出的“三个十条”,我们通过各种媒体向社会公开承诺了优质服务十项规
11、定,宣传了用电政策和安全用电常识,坚持每年召开一次行风义务监督员会议、不定期地走访人大和政协代表以及大客户,及时通报供用电形势、征求服务意见。积极参加市消协组织服务宣传活动,上街摆摊设点进行服务宣传和接受服务咨询,为行风建设创造了良好的外部环境,树立了仙桃电力良好的外部形象。 二是践行服务承诺,着力履行社会责任。针对客户反映强烈的“三难”问题,公司通过采取一个窗口对外、用电报装多套方案选择、控制报装时限等措施,使报装难问题得到较好解决;通过统一对外报修电话、出台抢修时限考核办法、实施专业化分工等措施,使报修难问题得到妥善解决;通过拓展收费方式、延长收费时间、增加缴费网点等多种办法,使缴费难的问
12、题得到缓解。 三是加强制度建设,着力完善长效机制。通过出台行风建设管理办法、零投诉管理办法、行风建设和优质服务工作明察暗访管理办法等制度,推动行风建设制度化、规范化、常态化。通过对服务窗口开展明查暗访,及时发现问题,做到了发现一起,整改一起,带动一片。 各位代表、同志们,四年来,公司党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成果。这是上级党委、纪委和公司党委切实加强领导的结果;是公司各基层党支部认真贯彻中央、省公司、荆州公司和仙桃公司反腐倡廉部署、狠抓落实的结果;也是公司全体党员干部和广大员工积极参与、大力支持的结果。在此,我谨代表公司纪委向所有关心、支持、参与公司党风廉政建设和反腐败工作的各位领导
13、和同志们表示衷心的感谢! 回顾四年来的纪检监察工作,有五个方面的问题值得我们认真反省和深思。一是廉洁文化建设的氛围营造、方式实现、载体搭建急需我们进一步认真谋划和实践。目前存在的认识不高、氛围不浓、载体不新、形式不活等问题急需解决,营造拼搏进取的内部环境与宽松和谐的外部环境任重道远。二是全员素质、团队意识亟待提高,存在于个别党员干部纪律观念不强,及少数职工不学无术、利令智昏等问题,一方面给公司经济利益和社会形象带来负面影响,另一方面激化了干部和职工之间、企业和客户之间的矛盾,造成公司系统多头信访、转办信访高发的局面急需扭转。三是制度反腐力度需要加大,部分制度落后于形势需要,制度执行存在选择性和
14、折扣现象,解决“有法可依”、“有法必依”问题仍有大量工作要做。四是工作创新存在短板,由于对党风廉政建设的规律性把握和深层次思考存在欠缺,造成工作中的特色和亮点不够突出,权威性和品牌效应亟待增强。五是教育、监督、惩处、保护的关系有待进一步理顺,对违纪违规惩处失之于软、以罚代纪的现象,一定程度上影响了纪检监察工作的公信力。 对于这些问题和不足,我们必须高度重视,并在今后的工作中认真解决。 今后四年工作建议 党的十七大首次把“反腐倡廉工作”提升为“反腐倡廉建设”,把它与思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为党建工作的基本任务。既是对反腐倡廉战略的新定位,也是对党风廉政建设和反腐败工作的新要
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