2023年韩艳云同志先进事迹_某某某同志先进事迹.docx
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1、2023年韩艳云同志先进事迹_某某某同志先进事迹 韩艳云同志先进事迹由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“某某某同志先进事迹”。 韩艳云同志先进事迹 简历:韩艳云(女)1963年10月11 日出生,中共党员。1983年7月至1987年7月就读于山西财经学院会计学专业。毕业后于1987年10月参加工作,在中兴沈阳商业大厦做会计工作;1996年1月至2023年5月做财会科长工作;2023年5月至2023年5月担任部长助理工作;2023年6月至2023年9月做财务部副部长并主持财务部工作;2023年10月至今做财务部部长。 事迹:该同志是一个从基层做起的财会人员,主要事迹如下:
2、一、获奖情况 该同志自参加工作至今一直在中兴沈阳商业大厦工作,从最基层的财务工作做起,参加工作年限已有23年。现在是高级会计师,在做财务工作期间先后获得如下奖励: 1989年11月在参加沈阳市商业局组织的首届会计知识大赛中获优秀选手。 1995年6月在沈阳市商业局财会“十佳”竞赛中,取得填制记账凭证第一名。 2023年在沈阳市清产核资工作中,获清产核资先进个人。2023年3月获沈阳市五一巾帼标兵和五一劳动奖章。 二、积极开展思想政治工作 作为财务部党支部书记,她深知支部工作的重要性 同时,认真学习每期党员特刊,强化自己的党务知识。每年组织党员参加党员活动月活动,成立了职工思想政治工作网,及时掌
3、握员工的思想动态,有针对性地做好员工的思想政治工作。发现问题敢于指出,对不良现象敢于大胆批评,不做老好人。积极组织和参加大厦组织的工会活动,平时关心和帮助有困难的职工。 三、进行体制改革,为企业的未来发展作出较大的贡献(一)制定企业财务各项管理办法 作为一名专业技术人员,该同志勤学不辍,及时更新自己的知识。为更好地做好自己的本职工作,该同志坚持不断为自己充电,适时将新的财税法规传送给企业,并结合企业的实际情况,做好财务核算工作。先后制定财务管理办法、各项支出审批权限、财务量化指标考核办法、费用预算管理办法、资金管理办法等,这些管理办法为企业加强管理,堵塞漏洞打下了坚实的基础。 (二)实行费用预
4、算管理 根据上年的实际情况,给各商场、专业公司、机关处室分别下达了“编制年财务计划的通知”、“编制年费用预算的通知”。各商场、专业公司上报财务计划,机关部室则上报了由主管副总裁审核后的费用预算。通过对机关费用进行审核,并及时将每月发生的费用将本月发生的费用按部门按科目进行归集,使之发生的费用一目了然。对于一些比同期增减变化较大或超计划的费用支出进行检查比较,认真分析其增减变化的原因,并对其提出修改意见。每季末按时公布各处室发生的费用。特别是改变了按销售额的一定比例支付招待费的办法和中层以上领导取消交通费实报实销制,这些措施的相继执行,较好的控制了费用支出。 (三)创新财务管理模式,实行财务一级
5、管理 2023年1112月由该同志亲自设计和参与制定的中兴财务一级核算管理办法:即取消各楼层财务科,将中兴各楼层分散的财务核算,集中到财务部统一核算,精简60多名财会人员,减少6个财会科。人员集中财务部管理。这一举措有助于增加监控力度,发现问题及时控制和解决,提高工作效率和人员素质,最大限度地降低各项成本费用,保证各项经济指标和财务指标真实合理。此举,打破了以往大型商业企业的核算形式,率先在沈阳市国有大型商业企业核算体制中开创先河,使中兴的财务管理和核算进入一个科学、高效、规范的时代。 (四)进行机构整合1、成立收银中心 为堵塞漏洞,提高收银队伍的素质,公司在新开业后对收银员实行由财务部统一管
6、理,改变过去收银员由商品部分散、做立式的管理。分散管理模式下存在的弊端是:管理松懈,商场对收银工作的重视程度不够;大厦对收款员的要求传达的不到位,业务培训不及时;收银员积极向上的动力不足,自我控制力差,攀比不正之风严重。 收银员统一管理后,实行企业扁平化管理,企业的政令可以迅速传达到位,有利于人员素质和服务水平的提高。统一收款还可以使企业加强管理,堵塞漏洞。过去截流销货款,有的供应商与品牌、商场和商品部串通,完成计划后退销售,严重侵害企业利益。 2、超市财会划归财务部统一管理 三期工程开业后,为加强管理,统一核算,超市财会科划归财务部统一管理,使全厦财会工作流程更加规范,岗位设置更加合理。 3
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