成吉思汗5大领导力信条:一代天骄是如何炼成的?(管理者必读).doc
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1、成吉思汗 5 大领导力信条:一代天骄是如何炼成的?(管理者必读)“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。 ”成吉思汗就是一位典型的拓荒者,有了领导的魄力,才会得到新的大陆。一个好的领导不是制定计划,而是确定方向;领导者不是组织与配备人员,而是让员工协调一致;领导者不是解决问题与控制,而是激励员工。在战争方面,成吉思汗无疑是一个巨人,他的伟大自不必说。但在和平年代,在经济发展的重要时期,我们应该关心的是,他的治军之方和作战思想对于我们的经营管理有着哪些珍贵的启示?蒙古大帝成吉思汗的五大领导力信条是怎样的呢?领导力信条一领导力信条一: :要让青草覆盖的地方都成为我的牧
2、马之地要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地成吉思汗的目标就是成为草原之王,统一蒙古, “要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地” 。一个伟大的理想造就的一个伟大的人物,虽然不是每个人都能成为“王” ,但每个人都应该有属于自己的理想和人生的目标。因为,没有目标就没有行动,没有行动自然不会有成功。所有拥有巨大成就的人都具有这样一种品质:他们是自己理想目标的设计者,他们一心考虑着富有挑战性的目标,他们对自己的目标和行动的结果负全部责任;他们培养了一种积极的、高度自信、高度自我欣赏的性格。所以,要想给自己的生活带来变化,生命中一定要有一种强烈的目标感。一个富有挑战的目标才会有方向、意义和积极的期待,才能
3、给生活带来改变。领导力信条二领导力信条二: :我一旦得到贤士和能人,就让他们紧随我,不让我一旦得到贤士和能人,就让他们紧随我,不让远去远去成吉思汗爱才如命,一旦得到贤士和能人,就委以重任,并能真正做到“用人不疑,疑人不用。 ”在激烈的现代竞争中,领导者想要成就一番事业,就必须得贤臣良将,有精干的下属辅佐。对于领导者来说,放下架子,拿出诚恳的姿态,招贤纳才,方能成就事业上的成功。一个优秀的领导者,不仅需要识才、纳才,还需要善于用才,善于留才。海尔集团总裁张瑞敏说:“能满足每个员工最深层、最基本的需要的,不是金钱、物质,而是自我价值的发现和实现。 ”在用人的问题上,人尽其材是一种境界,它虽不是一蹴
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