某公司校园招聘方案.pptx
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1、会计学1某公司校园招聘方案某公司校园招聘方案目录目录校园招聘日程校园招聘日程选拔方向、标准选拔方向、标准招聘渠道招聘渠道实习生培养计划实习生培养计划第1页/共18页校园招聘日程(校园招聘日程(校园招聘日程(校园招聘日程(1/21/2)总经理室复试总经理室复试复试性向测试复试性向测试初试初试简历整理、面试通知简历整理、面试通知信息发布,简历收集信息发布,简历收集1.25前(坤和)前(坤和)1.19(二轻)(二轻)1.17(二轻)(二轻)1.14前前12.21-1.13外地应聘者复试安排在外地应聘者复试安排在外地应聘者复试安排在外地应聘者复试安排在1717日下午日下午日下午日下午第2页/共18页总
2、经理室复试通过人员,完成:总经理室复试通过人员,完成:校园招聘日程(2/2)3.卷宗准备2.体检(分批)6.实习报到、培训1.简历注册4.具体岗位确定,核人上报5.签订就业协议2月月3日前日前2月月10日左右日左右3月上旬月上旬3月月25日左右日左右具体岗位需求调具体岗位需求调研,研,1.151.15前前第3页/共18页重点院校优秀毕业生招聘日程重点院校优秀毕业生招聘日程重点院校优秀毕业生招聘日程重点院校优秀毕业生招聘日程(1/1)(1/1)走访重点院校12月31日收集优秀推荐生简历截止1月5日上午删选简历及面试通知1月5日初 试1月7日上午性向测试1月7日下午第4页/共18页目录目录校园招聘
3、日程校园招聘日程选拔方向、标准选拔方向、标准招聘渠道招聘渠道实习生培养计划实习生培养计划第5页/共18页选拔标准1.1.1.1.重点院校本科及以上学历,专业不限(金融、统计、法学、经济学、重点院校本科及以上学历,专业不限(金融、统计、法学、经济学、重点院校本科及以上学历,专业不限(金融、统计、法学、经济学、重点院校本科及以上学历,专业不限(金融、统计、法学、经济学、市场营销等专业优先考虑);市场营销等专业优先考虑);市场营销等专业优先考虑);市场营销等专业优先考虑);2.2.2.2.成绩在院系排名居于中上水平成绩在院系排名居于中上水平成绩在院系排名居于中上水平成绩在院系排名居于中上水平(Top
4、 40%)(Top 40%)(Top 40%)(Top 40%)3.3.3.3.仪表、形象较好,符合公司招聘哲学及资质模型仪表、形象较好,符合公司招聘哲学及资质模型仪表、形象较好,符合公司招聘哲学及资质模型仪表、形象较好,符合公司招聘哲学及资质模型性格开朗,积极乐观性格开朗,积极乐观性格开朗,积极乐观性格开朗,积极乐观聪慧敏锐,表达清晰聪慧敏锐,表达清晰聪慧敏锐,表达清晰聪慧敏锐,表达清晰勤学好思,追求卓越勤学好思,追求卓越勤学好思,追求卓越勤学好思,追求卓越4.4.4.4.获奖学金或持资格证书者优先,党员、学生会干部、社团干部优先获奖学金或持资格证书者优先,党员、学生会干部、社团干部优先获奖
5、学金或持资格证书者优先,党员、学生会干部、社团干部优先获奖学金或持资格证书者优先,党员、学生会干部、社团干部优先选拔数量:全省范围合计40余人(杭州,嘉兴,金华,舟山,台州,湖州,丽水,衢州)第6页/共18页业务策划类综合开拓、销售企划业务策划类综合开拓、销售企划业务策划类综合开拓、销售企划业务策划类综合开拓、销售企划选拔方向数据分析类企划、运营、营销管理后台数据分析类企划、运营、营销管理后台培训储备类组训储备、培训后台培训储备类组训储备、培训后台运营管理类综合开拓、销售企划、企划后台运营管理类综合开拓、销售企划、企划后台营销管理类组训储备、销售企划等营销管理类组训储备、销售企划等第7页/共1
6、8页目录目录校园招聘日程校园招聘日程选拔方向、标准选拔方向、标准招聘渠道招聘渠道实习生培养计划实习生培养计划第8页/共18页一、网络渠道一、网络渠道一、网络渠道一、网络渠道二、现场招聘二、现场招聘二、现场招聘二、现场招聘三、内部推荐三、内部推荐三、内部推荐三、内部推荐四、重点院校推荐四、重点院校推荐四、重点院校推荐四、重点院校推荐招聘渠道第9页/共18页一、网络渠道一、网络渠道一、网络渠道一、网络渠道招聘渠道 (1/3)1.各大招聘网站发布各大招聘网站发布2.各大高校就业网各大高校就业网3.浙江省大学生就业网浙江省大学生就业网智联招聘中华英才前程无忧(均为杭州页面广告)浙江高校(浙大、工大、财
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