健身房岗位要求5篇.docx
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1、健身房岗位要求5篇【第1篇】健身房店长岗位职责描述岗位要求 职位描述: 职责描述: 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅; 2、培训、辅导、评估员工; 3、与顾客沟通协调; 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并根据公司活动内容带领全体员工按计划组织进行实施; 5、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化; 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运和私教情况进行总结和回顾; 7、督导环保、消防、安全等方面的工作,杜绝事故的发生; 8、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,维护门店和品牌的形象; 9、及时处理上级领导下达的工作任务。 职位要求: 1
2、、三年以上私教经理经验,两年以上门店管理经验,有团队者优先; 2、熟悉店务的各项流程的制定和执行,具备敏锐的市场洞察力; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度及工作压力。 【第2篇】健身房前台岗位职责任职要求 健身房前台岗位职责 工作内容: 前台接待,做合同收钱。 专业知识/技能要求: 会说普通话,电脑简单操作。 以往的工作经历要求: 最好做过,没有做过我们可以免费培训。 【第3篇】健身房门店店长岗位职责描述岗位要求 职位描述: 职位要求: 1.年龄2230周岁 2.热爱健身事业 3.认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力 4.工作敬业,较强的执行力,富有激情有很强的工
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