怎么培养职场健康快乐的好习惯6119.pdf
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1、 怎么培养职场健康快乐的好习惯 怎么培养职场健康快乐的好习惯 众所周知,好的习惯会让生活更美好。在职场生活中,同样需要好的职场健康快乐习惯。欣赏你的上司 很多人认为,上司不是用来欣赏的,而是用来让你烦的。因为他们总是指挥你做这做那。可是,用欣赏的眼光看你的上司,去思考别人之所以为“上司”的理由,或许你会有所感悟。因为公司不会用笨蛋去管理!欣赏你的上司,会使你感到工作愉悦。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉,工作应该是得心应手,心境会是平静舒畅!赞美你的同事 同事,是与你工作接触最为密切的人。所以,同事在一起,开开心心,其乐融融,像家一样的气氛,是多么愉悦的一件事。如果搞不好同事关系,同事变成“
2、敌人”了,那你生活又多了一个战场。学会赞美你的同事,会让你的工作没有阻滞、牵绊,会让你的办公室关系像润滑油一样滑润,像奶酪一样香甜!放过你的下属 无论你是高管或者只是个基层的小组长,都是别人的上司。然而,你的下属并不会每个人总那么“听话”,也不可能没有失误或错误,特别是那些屡教不改的下属,那些经常和你唱反调的下属,常常让你火冒三丈,浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们,让他们见识你的厉害。这 种想法若付诸行动,虽让你解气、解恨,但是,走了一位“有刺”的下属,明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此,你不可能要求下属个个让你称心如意,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你做事的
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