工厂车间管理制度15篇.docx
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1、工厂车间管理制度15篇工厂车间管理制度1 一、目的 为加强员工遵纪守法和自我约束的意识,增加员工的乐观性和制造性,同时保证企业各项规章制度的顺当执行,维护正常的工作秩序,特制定本规范,内容如下: 二、适用范围 公司全体员工 三、考勤制度 公司实行考勤打卡制度,考勤与员工工资、福利紧密挂钩,请各员工务必严格遵守。 1、员工在上下班时间务必本人打卡(代打卡或超过时间打卡,均视为打卡无效); 2、主管负责监督及记录,除病假、孕产假(需正规医院开具证明)、事假(附主管签字审批的请假条)、待工(主管当天实时记录)外,其它均视为早退或旷工;员工事假主管审批权限为2天,超出2天及以上主管需报生产经理审批(事
2、假每月不超过2天,年累计不超过12天),超出部分按旷工处理。 3、工作时间: 生产人员:早8:305:00中5:0001:00晚01:8:30每班人员提前20分钟接班做好工作区域5S 办公室人员:早8:30晚5:00(办公室人员休息日需要值班的另行支配) 4、旷工一天罚款60元,连续旷工三天视为自动离职,不经预报除名; 5、待工三天必需报道,未报道的按旷工处理; 6、迟到、早退按每分钟1元计罚,月累计迟到、早退两小时的按旷工一天处理,两小时以上的每小时按旷工一天处理; 7、未到下班时间,不允许在门口聚集,否则主管登记每次扣款10元; 8、工厂实行统一作息时间制,个别工序工人加班需主管书面申请生
3、产经理批准,杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。 四、工作纪律 1、员工应自觉遵守劳动纪律,衣着干净,按时上下班,不迟到、早退、旷工,工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情; 2、员工应无条件听从管理人员的工作支配、调动及指挥,主动乐观高效完成工作任务; 3、员工应做到文明生产、文明办公,保证工作场地干净,维护企业形象; 4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备,由此造成的事故自行担当; 5、任何人不得携带易燃、易爆及危急品进入厂区; 6、车间全部器具、物料等用完准时归位,在生产过程中好料、废料务必分清,并做明显标识,不能混料; 7、工作中做到认真仔细,坚决杜绝铺张现象的发生;
4、 8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。 9、不得私自携带公司任何物品出厂(除经领导批准的特别状况外),对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为,不论价值多少一侓交公司相关领导处理,视情节严峻(无薪)开除并处以经济赔偿,或送公司机关处理。 10、员工必需遵守国家法律法规,不得打架斗殴辱骂他人,不得无理取闹扰乱正常工作秩序。 长春英利汽车工业有限公司日常管理规范 五、工资与福利 1、工资以人力资源代发形式结算,每月15日为工资结算及发放日。 2、公司免费为工人供应中、晚两餐,夜班补助夜餐费8元。 4、全勤奖每人每月50元,迟到、早退3次(累计超过20分钟)或有事假、病假的,取消该嘉奖; 5、
5、生产中停工2天以上按保底(元月)发放补贴; 六、奖罚制度 1、嘉奖:嘉奖制度分经济嘉奖、行政嘉奖、特别贡献奖三种。 企业有下列情形之一者可获嘉奖: (1)对经营业务或管理制度提出合理化建议并得到接受实施的,予以一次性嘉奖; (2)提出重大技术革新,为企业节省成本提高效率的,予以一次性嘉奖; (3)爱护公共财产,防止或抢救事故有功,使企业利益免受重大损失的,予以一次性嘉奖; (4)在完成生产任务、提高产品质量方面,做出显著成果的,予以一次性嘉奖; (5)为企业取得重大社会荣誉的,予以一次性嘉奖; (6)检举违规或损害公司利益的行为,予以一次性嘉奖; (7)品德端正、工作努力,热心助人、有精彩或超
6、常工作表现的,予以一次性嘉奖; 2、惩罚: (1)厂区内严禁吸烟,违者发觉一次罚款50元; (2)电工负责每日检查工厂内任何跑、冒、滴、漏等危急隐患,检查不到位一次罚款50元; (3)下班时收发或机修检查工作区域内的水、电、汽、门窗未成关门状态,责任人惩罚30元/次。 (4)员工须保持工作台面干净,不许乱扔纱头及垃圾,严禁随地吐痰、倒水,乱放私人物品,否则责任人处以30元罚款。 (5)各岗位员工必需做到在放假时人走机停、关好门窗、关灯,保管好公司珍贵物品,发觉一次惩罚5元; (6)员工在工作过程中发觉问题需准时反馈或书面反应,通过正值渠道解决,如私自做主违规处理,罚款50-100元; (7)不
7、听从工作支配,不按时交货,对工作挑三捡四的员工,按旷工处理,情节严峻者罚款50-100元; (8)员工必需在指定区域内操作,私自移动、改装机台或调换工作位置,罚款20-50元; (9)因个人疏忽致使机器零件患病损坏的,视破坏程度处以20-50元罚款; (10)有意损坏机器、工具、原料、产品或其它公司物品的除按原价赔偿外,处以20-200元罚款; (11)任何时间在工作区域干私活的,处以50-100元罚款; (12)上班期间,脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食,违者罚款5-100元; (13)工作中酗酒生事、打架斗殴、大声喧哗者,视情节罚款50-200元; (14)严禁在机器设备、
8、机台架尤其是电灯、电线上绑、挂、贴任何私人物品,违者罚款5-100元; (15)严禁在生产原料、生产设备、办公设备、及半成品(含成品)上坐、卧、躺、睡觉等,违者罚款5-10元; (16)计时人员饭卡不许外借,一份饭菜不许两人同食,不许铺张饭菜,随地乱扔剩菜剩饭,违者罚款10-50元; (17)不得在公司洗漱(包括洗头、洗脸、洗衣服等),违者罚款10-100元; 七、聘请与离职 1、聘请 公司依据年度生产任务,确定全厂组织生产及模式,确定招收各工序岗位人员;年满18周岁有肯定专业操作技能,经聘请岗位考试合格后填写入职表,交验身份证及相关证件、照片等,由部门负责人签字同意后交由总经理审批,工人凭审
9、批单到宿舍管理人员处办理入厂手续,并予支配宿舍、发入生产所需工具、器具等,并到所属部门报道后开头工作。 2、辞职 员工如需离职,需提前15天向所属部门主管提交书面申请,部门主管依据实际生产状况作出批示。 离职申请程序:主管(厂部)负责人签字主管处领离职交接单机修(收回工具、器具等)宿舍管理处收回宿舍钥匙和其它公司物品 3、解聘 员工有下列(1-3)严峻声违章、违纪、违法行为时可准时辞退,有下列(4-5)时,需要提前通知结清工资: (1)带头煽动工人罢工,造谣重伤企业领导或改坏企业想象并影响企业正常生产秩序者; (2)对工厂负责人,各部门主管及其家属或其他职工进行恐吓、威逼、殴打或辱骂,情节严峻
10、者; (3)参与两次罢工者; (4)有意铺张公司物品、资源、电等,使公司利益受损者; (5)生产旺季拒绝听从管理人员临时工作支配、经领导协调仍不能正常工作的; 为了进一步强化管理,提高服务意识和服务质量,提高工作质量和工作效率,促进公司各项工作,据国家有关法律、法规及公司章程的.规定,我公司制定了以上十六条基本的规章制度,其中也包含为员工供应了优越的工作环境与福利待遇,我公司以人为本,赏罚分明,盼望各位员工遵守规章制度,热忱工作,为公司带来更大的经济效益。 八本方法由公司生产技术部负责解释。 九本方法自颁布之日起实施。 工厂车间管理制度2 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺
11、当开展,营造良好的工作环境,促进本厂进展,结合本厂生产车间实际状况,特制定本制度。 2.本制度有用于本厂全体人员,详细包括车间管理人员及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必需遵守上下班作息时间,按时上下班;(如:车间开早会全部车间人员提前5分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长依据生产进度支配公休一天; 2.车间员工必需听从合理工作支配,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作支配; 3.全体车间人员必需按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的
12、事,例如吃东西,谈天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发觉,一律交总经办严峻处理; 6.车间人员如因特别状况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开. 7.工作时间内,提倡全体人员说一般话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产方案排产,依据车间设备和人员细心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随便更改,如在作业过程中发觉错误,应马上停止生产,并向负责人报告讨论处理; 3.车间人员每日上岗前必需将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管支配人员协调清理; 4.车间人员领取物
13、料时必需持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料准时退回仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必需分清晰,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要留意节省用料,不得随便乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最终离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最终离开者的责任以及生产主管的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行担当责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的,仓管员必需按
14、规定的位置并摆放整齐,标示清楚;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护,不得随便放置物品。 2.生产现场均为设定作业区,员工不得随便到非作业区作业,特别状况需要借用场地,应请示批准。 3.包装好的产品应放置在暂放区内,标示明确,以便检查验收及转序查找,搬运便利,防止在使用型号,规格时拿错。 4每日在清理现场时必需将不能回收的废物准时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,现场清理余料时,将有用的余料清理出来,能准时合理安排使用。 5.若在清理现场时,发觉价值较高或良性物品,从重惩罚。 五.工程技术人员(出模师)评审 1.工程技术自行设计,放样品经过第一次评审
15、不合格,修改后其次次评审仍不合格的,罚款100元; 2. 工程技术放样品评审合格后,投入生产,未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。(例如:效果图,模板,模板台帐,材料清单,工艺流程,以及技术指导性文件等) 六.本厂物料管理单据的使用 1.本厂生产用物品,半产品,成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号; 2.要填写生产编号的表格如下: 申购单选购单进仓单领料单退仓单生产日报表员工派工单成品入库单不合格处置报告工序检验报告产品交接单来料检验报告,质量记录不真实,统计错误,造成损失的从严惩处,每次惩罚50元。 工厂车间管理制度3 一、目的: 为了维护工厂的正常生产秩序,准时处理和应对各类
16、生产特别与突发大事。明确值班职责,严厉值班纪律,进一步规范工厂综合管理工作。依据公司规定,结合实际特制定本制度。 二、范围: 本制度适用于工厂值班管理工作。 三、值班人员支配: (1)工厂值班人员: 1.值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班; 2.每月1号由厂办文员发布当月日常值班表。 3.如因事请假不能按时值班时,必需找好相同级别的值班代理人员并上报领导同意后方可替代值班。 (2)部门值班人员: 由本部门人员轮岗值班(不含生厂部)。 四、值班时间: (1)工厂值班人员值班时间: 1.周一至周五为工厂下午下班时开头履行值班工作,直至当日工厂全部人员最终下班为止。 2.周六、周日与
17、节假日值班人员为工厂早上上班时开头履行值班工作,直至当日工厂全部人员最终下班为止。 (2)部门值班人员值班时间: 1.周一至周五为工厂下午下班时开头履行值班工作,直至当日工厂全部产线最终下班为止。 2.周六、周日与节假日值班人员为工厂早上上班时开头履行值班工作,直至当日工厂全部产线最终下班为止。 五、值班职责: (1)工厂值班人员值班职责: 1.逐一核查全工厂的人员加班出勤状况并做好相应记录; 2.各部门全部人员是否按时出勤或加班,是否有迟到、早退或擅自离岗等状况; 3.各部门、车间的工作与生产是否按方案有序进行; 4.全部人员是否有自觉遵守公司的规章制度; 5.监控各部门的工作效率; 6.确
18、保工厂的生产平安、人身平安与财产平安,做好防火防盗工作; 7.协调处理值班期间的各类突发大事,确保生产正常运行; 8.不能准时处理的马上联系部门领导,并汇报、跟进处理结果; 9.下班检查各办公室、各车间、通道、洗手间等电源、门窗、水电、气压、空压机是否有关闭; 10.做好值班记录,次日将问题点反馈各部门主管; 11.次日早上将整理好的值班记录上交厂长审核。 (2)部门值班人员值班职责: 1.确保生产顺当进行; 2.处理同事所交办的各项工作; 3.准时处理部门内的各项突发大事; 4.不能准时处理的工作准时联系部门领导,跟进与汇报处理结果; 5.协作工厂值班人员开展工作。 六、值班留意事项: 1.
19、值班人员必需保持手机24小时畅通,以便联系; 2.值班人员必需坚守岗位,履行职责,不准迟到早退,不准擅自离岗或私自外出。 七、制度执行: 1.本制度最终解释权属厂办; 2.本制度自发布之日起执行。 工厂车间管理制度4 一、现场纪律制度 1、员工必需遵守上下班作息时间,不迟到,不早退;严格根据公司规定进行刷卡操作。 2、员工生产现场必需着工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,正确佩带员工证。 3、员工因特别状况需请假,应严格根据公司请假程序逐级向各级主管请假,得到批准后方可能离开。 4、禁止将个人衣物,餐具、茶叶等用品带入生产现场,饮用水杯放在现场指定位置。 5、未经生产或相关部门会签批准,禁止将原物料
20、、半成品、设备部件等物品带消失场。 6、生产现场除相关品尝制度确认人以外,严禁其它人员吸食果冻和其它半成品。 10、员工责任区内物品必需按定置规定码放在定位线内,严格遵守消防平安管理规定。 11、严禁将消防器材挪为他用,特别状况须报基地消防委员会批准。 12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品,不得化妆。员工工作期间佩载动bp机、手机必需关闭电源且放于工裤内。 13、提倡文明礼貌,现场作业严禁使用污辱性字眼,不讲脏话。 15、现场员工必需用心作业,严禁嬉闹谈天,偷闲怠工, 16、现场各工段应做好人员定岗工作,禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。 18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情,
21、生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。 19、员工必需听从合理工作支配,尽职尽责作好本岗位工作,坚决反对有意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作安排。 20、现场人员必需自律自觉,勇于检举揭发损害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对一切坏现象。 21、现场人员必需妥当保养自己的更衣柜,严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。 22、员工必需根据生产工艺规定,操作指导进行现场作业,严禁向半成品投放异物或有意损坏机器设备。 23、提倡节省,生产现场严禁水、电、气(汽)铺张现象。 24、生产现场无特别状况员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。 25、上班中途外出员工凭出入证进出车间,并正确登记出
22、入时间。 26、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定,严禁在现场各白板上乱涂乱画。 27、严禁在现场打架、聚众闹事。 二、卫生制度 a、人卫生制度 1、员工上岗前必需取得健康证。 2、员工保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。 3、员工进生产现场双手必需清洗消毒。 4、现场严禁随地吐痰和唾液,严禁随地乱扔纸巾、杂物。 5、员工工作期间严禁挖鼻孔,掏耳朵,剔牙抓头,等不合食品企业卫生规范的行为,在生产现场打喷涕须背对生产线,并用手遮住嘴巴和鼻孔。 6、员工应做到衣帽干净,头发不外露,工鞋保持洁净,做到勤洗勤换。 7、员工使用卫生间严禁穿着水鞋,使用完毕后必需准时冲洗
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