2022先进集体表态发言稿_工作表态发言稿多篇.docx
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1、2022先进集体表态发言稿_工作表态发言稿多篇 先进集体表态发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工作表态发言稿多篇”。 先进集体表态发言稿 先 进 集 体 发 言 稿 市城管监察支队驻仁和队 各位领导、同志们:大家好! 值此新春佳节即将来临之即,我有幸代表支队爱表彰的先进集体发言,心情非常激烈。市城管支队派驻仁和区大队现有工作人员19 人,其中,正式执法人员 3人,协管队员 16人。过去的一年,在支队和仁和区城管局的正确领导下,我们派驻仁和的全部队员坚持从单位的实际动身,紧紧围绕城乡环境综合治理工作任务,主动开展城乡风貌打造和市容市貌的各项专项整治行动,与和仁和区城
2、管局的同志一道,以夯基础、创特色、塑形象、争一流为工作思路, 以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的城管执法队伍为工作目标,努力在提高队员整体素养,提升执法水同等下功夫,凝心集力,踏踏实实的做好本职工作,切实发挥了支队城管执法生力军和指导区里开展城管执法工作的主导作用,为仁和区城乡环境综合治理工作目标任务的实现做出了主动的贡献,取得了良好的工作成效。主要做了如下工作: 一、注意加强自身建设,切实提高队伍整体素养 面对派驻仁和区队员远离支队本部,队员分散不便管理的实际,我们认为要把城管执法工作和城乡环境综合工作做好,抓出成效、干出成果,关键是要抓好城管队伍自身建设,提高队员素养,努力打造
3、一支想干事、能干事、能干好事的 1 团队。为此我们始终把加强思想政治工作,加强业务学习,提高队员的整体素养放在突出的位置来抓。通过党的 十七届四中、五中全会精神、科学发展观、城乡一体化学问、城管执法业务学问的专题学习,激发了全体队员在各自的岗位上的工作热忱,进一步明确了“为民执法,为民服务”的工作理念,增加了队员的业务实力和工作底气,使队员的精神面貌发生新的可喜改变。 二、规范执法程序,亲情执法,树立队伍新形象 仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强,工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中,我们坚持以人为本,以宣扬教化为主。一年多来,在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐
4、城管”的工作理念,走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作程序。实行“首违不罚”;坚持以劝导主体;二次违法,低限惩罚;屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”,原则上不得占道经营;支干道“有序开禁”。对 占道经营,不听从管理的摊贩,管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教化”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时,尽力做到镇静冷静、理智面对群众,骂不还口,打不还手。同时,还主动与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的实际问题,服务与执法相结合、疏导与堵漏相结合,在情、理、法中找寻平衡点,把“亲民执法,柔性执法”贯穿于构建和谐
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