2022 企业工会工作总结_单位工会工作总结.docx
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1、2022 企业工会工作总结_单位工会工作总结 2022企业工会工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“单位工会工作总结”。 2022企业工会工作总结(精选3篇) 时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回顾坚毅走过的这段时间,取得的成果实则来之不易,不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么问题来了,工作总结应当怎么写?以下是小编为大家收集的2022企业工会工作总结(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 企业工会工作总结1 20xx年是龙纹公司迎接新形势、新挑战、谋求新发展的关键之年。在一年中, 晶一特晶工会紧紧围绕公司努力实现8000万的工作重点, 脚踏
2、实地的开展工作, 主动发挥工会组织的桥梁纽带作用, 团结和动员晶一特晶职工, 为公司的发展作贡献。现将一年来的工会工作汇报如下: 1、坚决落实公司成功完成8000万的雄伟目标, 将工会工作与经济指标紧密结合, 双十人员主动与营销精英相协作, 把握市场动态, 明确发展方向, 开拓新的领域。 2、将双创劳动竞赛与加强班组建设结合起来, 主动开展群众性的技术创新和小改小革活动, 引导职工将自身发展与企业发展亲密相连, 把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上。 3、通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训, 主动搭建平台, 提高职工的岗位技能素养, 较好地调动了职工的主动性和创建性。 4、凭借龙纹论坛这
3、个平台, 营造良好的文化氛围, 鼓士气、促干劲, 全面提高职工的政治素养, 宣扬新网站, 动员员工主动参与, 形成正确的舆论导向和宣扬教化作用。 5、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力, 切实关切职工生活, 帮助职工解决实际困难, 为打工者排忧解难, 解决他们的后顾之忧。 6、工会会费本着取之于民、用之于民、收支平衡、略有结余的原则, 坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍。 我们在过去的工会工作中, 开展了一些活动, 积累了一些阅历, 取得了肯定的成果, 但离公司工会对我们的要求还有很大的差距, 在新的一年里, 我们要以新的思路
4、, 新的作用, 新的方法去迎接新的挑战, 为龙纹的飞速发展发挥工会更大的作用! 企业工会工作总结2 20_年以来,在公司领导和投资公司工会的正确领导下,在公司全体员工的大力支持与专心协作下,工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,根据年初制定的工作安排,结合自身特点,充分调动职工的聪慧才智,锐意进取、开拓创新,全面落实依靠方针,组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增加了企业凝合力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展状况汇报如下: 一、加强政治理论学习,提高工会干部素养
5、 为提高员工的整体素养,培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,在公司领导的亲切关怀下,工会与行政、党办亲密协作,专心开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策,并透过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的学问填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设,发挥桥梁纽带作用 专心参加公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工
6、明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作看法,激发职工的聪慧才智,为公司持续、稳定发展找寻对策,为公司领导决策带给依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;专心参加公司合理化举荐活动,公司职工的合理化举荐数到达92条,有效提案85条,参加人数共计81人,为公司发展征集好举荐、好点子,推动公司持续健康发展。 三、专心开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业 教化工作,教育员工树立紧迫感、危机感、职责感,充分调动员工的工作专心性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想,专心做好宣扬发动工作,透过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热
7、潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。透过一系列的竞赛活动,员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增加,服务水平得到进一步提高,业务处理潜力得到明显改善,业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字,维护员工切身利益,增加企业凝合力 工会干部以关切员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关切做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,仔细了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家,职工人349次,其中农夫工人104次,慰问金0.56万元,慰问实物折合人民币1.6129万元。 透过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节
8、等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时,工会专心组织各项文体活动,丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“20_年xxx青年篮球竞赛”,并取得竞赛的第三名“季军”,为公司争取了荣誉,领导到一线员工都专心参加活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在确定成果的同时,我们务必醒悟相识到,应对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了超多的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大
9、差距。 二是根据工会维权观的要求,维权体系建设,维权机制运行还不够完善,某些方面的维护效果还不够明显。 三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼,工会的工作方式、,特性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要冲突,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去,展望将来,20_年我们安排将接着针对“合理化举荐工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作,从根本上为公司及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建设力度,推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作,切
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