党员领导干部2022年组织生活会六个方面和民主生活会六个带头对照检查材料范文2篇.docx
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1、党员领导干部2022年组织生活会六个方面对照检查材料根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,注重运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料开展学习,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础。深入查找自身突出问题,针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施,为开好本次组织生活会奠定了基础。下面,按照“六个对照”要求,现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足(一)政治信仰方面。虽然能按要求做到认清大局、看透
2、大局、服务大局,不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署,但是仍存在眼界不够开阔的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入的思考,对蕴含其中的立场观点方法没有悟透,理论指导实践不足,知行贯通不扎实,学习缺乏实践性,在进行理论学习时,还大量存在着为了学习而学习的现象,用理论学习装门面,实际上所学的理论与分管的工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。如何在工作中超前谋划、主动思考,运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断的学习实践中提升。(二)党员意识方面。对党员的权利和义务把握不实。尽管入党XX多年,但对党的认识还缺
3、乏深度,对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识,理想信念也曾有所淡化,影响了政治洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的工作不研究、不思考,满足于现状,没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带,理直气壮地批判驳斥还不够,有看法缺办法。(三)理论学习方面。政治理论学习抓得不紧,缺少规划,拿出时间自学少,大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。政治理论修养不够,特别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行,没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然,对“两
4、个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。(四)能力本领方面。主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务,但离高标准、严要求还有差距。贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局,面对艰巨繁重的工作任务,对新发展理念认识不深,贯彻落实有一定差距。全心全意为人民服务是我党的宗旨,是党的活动的根本出发点和落脚点,也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长,勤奋工作的劲头减弱了,思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头,更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作,在工作遇到困难的时候,甘于奉献的精神不足,在急群众之所急,忧群众之所忧
5、,解群众之所难,努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。(五)作用发挥方面。党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,管理相对不够严格。面对新形势各项改革攻坚任务,总觉得要以稳定发展为主,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间,习惯于上级业务部门和局党组的安排,处理一些棘手问题,有时想等领导明确表态后再办理,一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如,在预决算管理工作中,按部就班、缺乏创新攻坚精神,没有充分发挥党员积极性,不同程度地影响地影响了工作开展。(六)纪律作风方面。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬太少,勤俭节约意识有所弱化。没有把严的要求贯彻
6、到全面从严治党全过程,没有以党章党规来检验自己的思想和行为,没有对照初心和使命来衡量自己,缺乏刀刃向内的自我革命精神,缺乏充沛顽强的斗争精神,对党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神等工作认识的力度要加强,抓得不严格,存在“老好人”思想。人民群众最痛恨腐败,腐败是我们党面临的最大威胁,只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,才能保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出历史周期律,确保党和国家的长治久安。二、产生问题原因分析通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结,追根溯源,产生问题的根本原因是:(一)以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中,缺少主动把维护和发展群众利益作为根本
7、出发点和落脚点意识,针对群众反映的工作中热点难点堵点问题,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,近距离听取群众的心声时候少。(二)与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新意识不强,缺乏探索精神,工作中的常规性工作多,创新变革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。(三)攻坚克难的锐气有所弱化。对于工作开展中面临的难题、陋习,虽然自己已经准确意识到问题之所在,但是缺乏与之斗争到底的精神,认为时机还不成熟,总有再等等、再看看,事缓则圆的心思,不愿意得罪人,觉得没必要,以至于一些难点问题成立老生常谈的问题。(四)强化自我约束有所弱化。对于一些执行规
8、定的所谓小节问题,还没有完全从党性的高度来认识,缺乏追根究底、“小题大做,抓住不放”的韧劲,反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。(五)宗旨意识有所弱化。在工作繁重,疏于理论学习时,会不自觉地以自觉地以工作忙为借口,宁愿多休息一会;当面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,没有把坚定理想信念和“为共产主义奋斗终身”的共产党人精神追求与干好本职工作紧密结合起来,在享受和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念和奉献意识。三、今后改进措施和努力方向(一)强化理论武装,坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在
9、抓好集中学习、个人自学基础上,定期充电,充分运用批评和自我批评的武器,不断增强自我反省和自我提升的能力。(二)树牢宗旨意识,站稳人民立场。真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流,帮助解决实际困难和问题。深入调查研究,聚焦群众关心关注的问题,广泛搜集干部职工诉求,为上级工作决策提供更加充分的民意资料和科学依据。(三)强化担当意识,提升服务水平。不断加强自身学习,提高抓主业的素质能力,提升思想道德修为。牢固树立正确的政绩观,切实增强责任意识、担当意识,勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、真抓实干,不断推进工作改革,实现高质量发展。(四)改进工作作风,强化自我约束。始终对工作满腔热情,坚持一丝不苟地把本
10、职工作干好,不管遇到什么挫折,始终保持旺盛的工作劲头,不“挑肥捡瘦”,不发牢骚,积极主动干工作,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,提高工作的有效性、时效性。(五)提高工作标准,提升思想道德修为。遇到事情提高效率,多想解决办法,发挥共产党员先锋模范作用,在业务上做精做细,提高担责意识,主动作为。不横竖攀比,不斤斤计较,淡泊名利,淡泊得失、淡泊宠辱,从人民利益出发,从小事小处做起,严格要求自己,切实提升服务质效。以上是此次组织生活会中我个人的检视剖析情况,请大家批评指正。党员领导干部2022年组织生活会对照检查材料根据关于组织开展XX区司法局党员干部2022年度组织生活会的要求和部署,我在认真
11、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等基础上,聚焦六个方面的主题,联系个人思想、生活实际,认真开展自查,查找问题短板、剖析问题根源,制定整改措施,明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)政治信仰方面。能够始终不渝地坚持政治信仰,增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但离高标准,严要求还有一定的差距。表现在:对党的各项决策部署和上级司法部门的安排,保持坚定的态度,但落实往往以文件落实文件,以会议落实会议,执行力和操作力存在偏差,有时候出现随意拖延、工作慢半拍的现象,会议精神的传达,落实不够好,效果不明显,政治的判断
12、力、政治的领悟力和政治的执行力有待于进一步加强。(二)党员意识方面。作为一名司法干部,能够牢记自己是一名党员,应该全心全意人民群众服务,这是本分,也是底线。但由于工作较为忙碌,为一些鸡零狗碎的事情所羁绊,接地气地入户调查、走访群众少了,与群众之间的沟通交流频次降低了,对群众的急难愁盼问题了解甚少。开展矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作,缺乏党员意识的融入和贯通,没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情,站在全局和战略的高度思考问题不够,致使工作推进思路狭窄、谋划不愿,落实不力,未能达到理想的效果。(三)理论学习方面。作为一名XX局的一名司法干部,理论学
13、习的主动性和积极性不强,学习的态度被动敷衍,上级怎么要求,就做什么,看似“张口就来”,实则“不得要领”,读原著、学原文、悟原理的境界不高,未能全面、准确、深刻地理解党中央的各项决策部署,未能有效地转化为自觉的行动。学习浮在表面,流于形式,缺乏深钻细研和深度思考,融合贯通和实践运用存在短板,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作,人民调节、法律援助、社区矫正等工作,如何运用新思想、新理论和新论断解决司法问题、破解司法难题还不够到位,未能达到学用贯通、学以致用的最佳境界。(四)能力本领方面。本人对司法工作虽然怀有崇高的敬意和满腔的热情,但由于知识能力水平有限,工作经验不足,存在
14、一定的知识恐慌和能力恐慌。对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作缺乏主动性、积极性和创造性,遇到棘手的难题,有时候存在急躁情绪和畏难情绪,与群众沟通交流,语言不够婉转,摆布事情出现手忙脚乱的尴尬场面,思路不够活泛,处置不够到位,缺乏随机应变和从容应对的能力。(五)作用发挥方面。作为一名XX区司法局的党员干部,能够树牢为民服务的责任感和使命感,按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,努力践行一名党员的承诺和决心,但降低了自己的标准和要求,参加组织生活会和主题党日活动,仅仅靠一份热情,组织生活制度落实不够严格,党员先锋模范作用发挥不够,缺乏干事创业的激情和动力,司法
15、行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作效果不够明显,特色不够鲜明,履职担当、突破创新、承压奋进的能力有待于进一步提高。(六)纪律作风方面。虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩,但对政治纪律的学习和理解不够深刻,没有灌注到工作的全过程和各环节,纪律观念没有厚植到内心的最深处,存在根基不稳的现象,持之以恒抓作风的决心不够、措施不强、力度不大。自我约束、自我革命、自我净化的不彻底,对社会上的不良风气,缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神。严纪律、抓作风、守底线的政治自觉、思想自觉和行动自觉需要进一步强化和提升。二、产生问题的原因(一)理论学习不够。平时忙于司法工作,在理论学习上花费的精力少,投入的
16、时间少,耗费的心血少,致使对党的理论方针政策,学思践悟和学深悟透不够,满足于一知半解,粗略地了解一些梗概,知识体系呈现出支离破碎的状态,导致理论基础不够扎实,存在薄弱环节,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。(二)群众观念不够。在做好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作时,人民至上的理念在心里扎的不牢固,服务群众的意识不够强烈,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在对群众的实际困难和反映的问题,被动解决的较多,主动化解的较少,考虑个人得失较多,忽略群众想法较少,在帮助困难群众解决实际困难方面还有欠缺。(三)履职担当不够
17、。没有按照“严实细”的标准做好司法工作,遇到困难和矛盾,内心存在顾虑,考虑个人得失较多,瞻前顾后和畏首畏尾的情绪较浓。工作的积极性和主动性不强,主动积极地应对困难、化解矛盾、破解瓶颈,真心解决群众的急难愁盼时,缺乏攻坚克难的闯劲和拼劲,缺乏勇于担当,敢于亮剑的精神。究其原因就是服务群众的意识逐渐淡化,自我净化和自我锤炼还不够彻底。三、整改措施和今后的努力方向(一)加强理论学习,提高思想觉悟。要坚持把理论武装作为指导实践、促进发展、提升效能的重要手段,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓思想,全面、准确、完整地了解其时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵,做到学思践悟、学用结合、学以致
18、用,不断将学习成果转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力,做到理论服务于群众、理论指导于实践,全面推动XX区司法局司法工作落实落细落强。(二)站稳人民立场,涵养为民情怀。人民是江山,江山是人民。要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持站在人民群众的立场想问题、做决策、推工作,让群众享有更多更好的改革发展成果。要以人民为中心,用心用情用力做好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作,做到常怀为民服务之心,常怀体察民情之心、常怀为民解困之心,不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。(三)强化工作作风,提升服务水平。要严格按照“对党忠诚、服务人民、
19、执法公正、纪律严明”的总要求,抓好作风建设,锤炼党性修养,强化教育整顿,切实把司法调解、安置帮教、社区矫正等工作同党史学习教育、政治教育、警示教育、英模教育结合起来,发挥贯通融合作用,提升服务水平,及时矫正司法干部存在的短板问题,防微杜渐、抓早抓小,及时发现,应以为戒,切实把矛盾化解到萌芽状态,从而不断加强道德修养,弘扬清风正气,传递正面能量。局党组书记2022年度民主生活会对照检查材料根据上级要求和统一部署,这次县政府党组班子民主生活会,聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真组织中心组集中学习
20、和研讨活动,紧密结合政府班子成员思想和工作实际,广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查,深入查摆存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,进一步统一了思想认识,明确了下步努力方向。下面,根据民主生活会要求,我代表班子严格对照“六个带头”进行检视汇报。一、存在的问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的政治执行力还不强。政府班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在执行上级党委政府的决策部署时,存在变通打折扣、选择性落实的现象,考虑本
21、地利益较多,觉得对xx发展有利的就快速落实,短期好处不多的就放一放、等一等。比如,上级下达的一些建设项目,不需要地方投入或者投入很少的就积极争取,对投入较大或建设难度较大的态度不积极,落实不力。在贯彻落实有关政策规定过程中,一些班子成员存在“灵活变通”的想法,特别是在重大项目建设过程中,有时为了加快建设进度、缩短建设周期,存在着边建设、边完善、边规范的现象,执行政策规定不严格。二是对“两个维护”政治责任感不强。班子没有很好地肩负起宣传群众、动员群众、教育群众的责任,经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感,爱党护党的意识不强,对一些损害党和国家形
22、象的言论和行为,反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如,看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不涉及本地,就没有警觉性,觉得无所谓,没有及时抵制,甚至当作茶余饭后的谈资来看待,没有意识到问题的严重性和危害性。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装不强。班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑,在政府系统定期组织集中学习活动,认真学习研读规定书目,不断提升班子和成员的理论水平,但在经常性开展深入系统学习的时间较少、次数不多,在全面化、常态化开展学习教育方面做的还不够到位。比如,少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会
23、主义思想的系统学习研究,特别是不能真正做到及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话、重要文章和指示批示精神。二是工作谋划不实。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、加快发展做的还不够到位。对一些事关xx发展的重大问题研究得不深入,有时仅限于提一些泛泛的想法和要求,思路多、方法少,缺乏焦裕禄同志那种凡事探求就里的精神。比如,围绕做大做强xx、xx、xx等主导产业,县政府提出要规划建设xx专业园区,但只是在会议上作了安排部署,对专业园区建在哪、如何建、谁来负责等细节问题,没有进行进一步的深入研究,没有拿出具体的方案,导致xx专业园区建设停留于口头上,主导产业发展的步子迈的还不够大。(
24、三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管党治党狠抓党建的主业意识不强。对“党要管党、从严治党”的认识不到位,认为政府的“主业”是抓经济、抓发展、抓稳定,管党治党是党委系统的事,对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高,班子成员中存在着党员意识淡化、党性意识不强等问题。比如,班子党内生活制度坚持得不好,开展积极健康的批评与自我批评不够,教育管理和监督制约机制不健全,自身存在的问题不能得到及时有效的解决。对各项政治教育、警示教育等活动不重视,对近年来各地出现的领导干部违规违纪案件,认为“事不关己,高高挂起”,没有组织班子成员在思想上进行深刻的反思和警醒。二是贯彻执行党的组织纪律
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