年度安全目标考核办法.doc
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1、2021年度安全生产目标考核办法1安全基础管理(1)各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全。每项不符合,扣部门或有关人员5分。(2)安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录。每项不符合,扣部门或相关人员5分。(3)各项计划、总结、报表上报及时, 每项不符合,扣部门或相关人员5分。2安全培训教育管理(1)按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核。(2)领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求。 以上每项不符合,扣部门或相关人员5分。3安全检查和隐患治理(1)按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报。
2、每项不符合,扣部门或有关人员5分。(2)对上级下达的隐患整改项目,落实“五定”责任制,按计划完成治理。每项不符合,扣部门或有关人员5分。(3)对暂时不具备整改条件的隐患项目,制定可靠的监控措施和应急方案。每项不符合,扣部门或有关人员10分。4现场(作业)安全管理(1)严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施。每项不符合,扣部门或有关人员5分。(2)作业现场配备安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员5分。(3)严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员5分。(4)严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到“工完、
3、料尽、场地清”,每项不符合,扣部门或相关人员5分。(5)车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定每次扣5分,造成严重后果的,按要求赔偿。(6)不按规定穿戴劳动防护用品,如防尘口罩、防护手套、工作服等,每项每次每人扣5分。(7)不遵守各项临时安全规定的每次扣5分。5安全设施管理(1)按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任人明确。(2)按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后及时复原。(3)定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理。(4)岗位上的各种消防及个人防护设施必须安全放置,按要求正确
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