招聘工作方案.docx
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1、招聘工作方案聘请工作方案1 为进一步优化我校老师队伍,提高老师队伍的整体素养,促进老师队伍的均衡进展,依据20xx年我校实际工作需要,将聘请老师的工作方案,公示如下: 一、聘请科目、岗位职数 英语1名 数学1名 地理1名 二、聘请老师条件 1、政治思想表现好,宠爱教育事业,宠爱同学,品德端正,遵纪守法,身心健康。 2、年龄在28周岁(1986年1月1日以后诞生)以下。 3、具备与聘请学科相全都的专业及学历要求:“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生;“985”和“211”工程的全日制师范类硕士争论生优先聘用。 4、具有高中老师资格证书。 5、报考英语科目一般话水平达二甲以上,
2、其他学科达二乙以上。 6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。 三、聘请程序 (一)公告 我校分别联系华东师大、华中师大、东北师大、湖南师大、北京师范高校等高校招生就业办公室或争论生办,或进驻上述高校发布老师聘请科目、条件、岗位职数信息,并在沙长县一中网站(z)网站面对社会公告。 (二)报名 1、时间:20xx年2月24日3月7日 2、地点:沙长市z路1802号(沙长市114、703、星沙101公交车可达)。 3、方式:应聘者需填写报名表,供应有关证件的原件及复印件,接受资格审查,并交1寸近期正面免冠同底彩照2张;或从学校网站下载报名表填写后,伴同证件扫描件,发至报名邮箱:z,电
3、话z z老师。 (三)笔试 1、笔试对象:经资格审查符合聘请条件的人员均参加笔试。 2、时间:20xx年3月17日(周一) 3、地点:沙长县第一中学 4、 笔试范围:笔试内容以考所报学科高中学问为主,部分涉及高等教育所学学问内容。 5、分值:笔试卷面分值为100分。 (四)试教 1、试教人员确定:依据笔试成果,依据聘请岗位职数的1:3的比例确定试教人员。报名人数达不到比例的,全部参加笔试的人员均参加试教,如试教入围线内最终为并列名次,均参加试教。试教人数达不到1:3的比例的岗位,原则上相应调整聘请人数,如紧缺岗位急需老师,则依据实际状况作适当调整。试教入围名单及有关事项于3月17日在沙长县一中
4、网站(z)网站公布。 2、时间:20xx年3月17日 3、地点:沙长县一中 4、试教范围准时量: 试教范围:高中一、二班级教材;时量:每堂30分钟 5、试教分值:试教分值为100分。 (五)成果合成 考试综合成果笔试分数50%试教分数50%,从高到低按聘请方案录用,如遇综合成果相同则以试教成果优秀者录用。 (六)体检 试教工作结束后,依据考试综合成果等额确定参加体检对象。 (七)聘用 凡体检合格者,为本次聘请老师拟聘用人员,报县老师聘请领导小组审定后予以公示,经公示无异议后,再办理有关聘用手续。若聘用的人员中有自愿放弃聘请的,或经资格复审不合条件的依据职数依次递补,可以补录一次。 四、待遇 聘
5、请的省示范性高中老师均列入财政全额拔款事业编制,实行合同聘用制和人事代理制,享受沙长县同类老师待遇。 聘请工作方案2 时间:20xx年3月18日上午8:3011:00 地点:西区实训大楼4101 依据事业单位公开聘请人员暂行规定(人事部令第6号)、xx省事业单位公开聘请工作规程(x人社20xx55号)和关于进一步规范全市事业单位公开聘请工作的通知(宛人社20xx24号)精神,结合单位编制、岗位空缺状况及工作需要,经县政府争论同意,拟通过校内聘请高中(中职)急需紧缺老师402名。为确保聘请工作顺当进行,特制定本方案。 一、聘请方案 共聘请高中(中职)急需紧缺老师402名。(财政全供事业编制)。
6、具体聘请职位详见20xx年xx县校内聘请高中(中职)急需紧缺老师职位表(附件1)。 二、聘请原则 贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格聘请程序,确保聘请质量。 三、聘请条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律,具有良好的品德; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、岗位所需的其他条件。 (二)年龄条件 30周岁以下(1992年1月1日以后诞生);硕士争论生及以上学历放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后诞生)。 (三)学历、专业及老师资格条件 学历、专业及老师资格条件详见20xx年xx县校内聘请高中(中职)急需紧缺老师职位表(附件1)。
7、 (四)其他条件 招考职位要求面对服务基层项目人员的,报考者须是服务期满、考核合格的我省高校生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”方案、志愿服务西部方案、志愿服务贫困县方案、农村义务教育阶段学校老师特设岗位方案人员,以及在部队服役满5年的我省退役高校生士兵。我省招募的参加“政府购岗”方案、农技特岗方案、特招医学毕业生方案服务期满考核合格人员,也可报考面对服务基层项目人员定向招考的职位。已享受安置政策的基层服务人员除外。招录职位面对退役高校生士兵的,报考者须是依据国家招生方案统一录用的全日制一般高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;依据国家招生方案统一录用的全日制一般高等院校同
8、学在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍,服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。 服务基层项目人员报考定向招考职位的,还须提交相应的服务证书或证明原件及复印件;退役高校生士兵报考定向招考职位的,还须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。 (五)有下列情形之一的不得报名应聘: 1、刑事惩处期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、曾因犯罪受过刑事惩处和曾被开除公职的人员; 4、曾在公务员招录、事业单位公开聘请考试中被认定有舞弊等严峻违反聘请纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开聘请; 5、
9、现役军人、一般高等学校在校生(20xx年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员; 6、xx县内服务期未满的.特岗老师和中学校在编在职老师; 7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、聘请程序 (一)发布公告 本方案通过相关网站向社会公布,公告发布时间不少于7个工作日。 (二)报名与资格审查 本次聘请实行到华中师范高校、陕西师范高校、河南高校、河南师范高校、信阳师范学院、南阳师范学院、洛阳师范学院、周口师范学院、河南科技学院等高校现场聘请的方法进行。 在相关高校设置报名处进行报名,面对高校毕业生进行公开聘请。若未完成聘请方案,剩余
10、的名额可到其他本科院校设置报名处,依据规定程序和条件连续面对省内外高校毕业生进行补招。补招的相关信息准时予以公布。报名时,报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、老师资格证原件及复印件,学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表,如毕业证书中无明确标注“师范”字样,需供应由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成果单复印件(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成果,“双一流”建设高校一般高等教育本科毕业生和一般高等教育硕士争论生及以上学历毕业生无需供应);20xx年应届生需持本人有效身份证、同学证原件及复印件,学信网下载的教育部学籍在线验证报告,所在院校
11、出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明(“双一流”建设高校一般高等教育本科毕业生和一般高等教育硕士争论生及以上学历毕业生无需供应);近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在相关网站下载填写20xx年xx县校内聘请高中(中职)急需紧缺老师报名登记表(附件2)。 每人只能选报一个职位,多报者无效。 20xx年应届毕业生,于入职前由教体局进行相应的毕业证、学位证、老师资格证复核,未取得相应毕业证、学位证、老师资格证者取消聘请资格。 资格审查贯穿于聘请工作全过程,对于不符合报名条件、弄虚作假或违反聘请规定的,一经发觉,取消其应聘资格。 报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参
12、加面试,逾期视为自动放弃。 (三)面试 面试主要实行试讲的形式进行,试讲重点测试教学技能,满分为100分,面试成果保留到小数点后两位。报考人员面试成果不得低于60分,否则不予聘用。 (四)体检与考察 依据考试成果按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若遇最终一名分数相同时,全部进入体检与考察)。 体检按xx省老师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格消逝聘请岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成果从高分到低分依次等额递补。 体检合格人员即为考察对象,考察要严格依据事业单位公开聘请人员暂行规定进行。考察主要是对考生的政治表
13、现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格消逝聘请岗位缺额的不再递补,因自愿放弃消逝聘请岗位缺额的按考试成果从高分到低分依次等额递补。 (五)公示与聘用 对通过面试、体检、考察的拟聘人员,在xx县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后,办理入编及相关人事手续。 新聘请人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。 应聘者凡在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的,均视为自动放弃聘请资格。 (六)优待政策 1、一般院校一本师范类专业毕业生、“211”、“985”高校本科毕业生、争论生及以上学历毕业生,一次性发放生活
14、补助10万元。 2、一般公办院校师范类专业毕业生和一般高等教育一本非师范专业毕业生,一次性发放生活补助5万元。 3、城区无住房者,三年内统一支配租房或者发放租房补贴。 4、购买高中老师保障性商品住房每套优待不低于20万元。 五、纪律与监督 1、实行回避制度。凡参与本次公开聘请的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。 2、严格纪律。在本次聘请工作中要严格执行有关纪律要求,如发觉有违纪违规行为,将严格依据有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。 3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。 聘请工作方案3 一、活动背景、目的与意义 为关怀企业更好地招贤纳士
15、,让宽阔求职者找到更理想的就业岗位,XX县总工会乐观搭建企业和求职者双向选择的平台,并充分发挥工会组织在促进就业工作中的重要作用,通过搭建专业的聘请平台,为聘请企业与求职者供应快速的对接,最终达到招者有其人,聘者有其门,实现企业与个人的双赢。促进人才进展,推动企业招贤纳才! 同时为进一步加强工会参与社会管理创新,切实做好新形势下职工群众工作,服务好就业困难职工和农夫工,搭建职工帮扶平台,建设工会人力资源市场,更好地为困难就业职工求职和企业聘请用人供应优质的保障服务。 二、聘请会名称 20xx年XX县总工会金秋聘请会 三、举办时间 20xx年11月16日(星期六) 四、举办地点 XX县市民服务中
16、心人力资源市场(XX县永定路118号) 五、组织实施单位 主办单位:XX县总工会 XX县人力资源和社会保障局 XX县工商业联合会 承办单位:XX县聚点文化传媒有限公司 协办单位:XX德仁聘请网、XX聘请APP XXAPP、XX圈 六、参会企业 主要以XX高新区工业园、新兴园企业为主(约100-120家企业)。 七、活动支配 1、20xx年10月30日至20xx年11月14日 聘请企业报名 2、20xx年10月30日至20xx年11月14日 聘请会宣扬 3、20xx年11月16日 上午8:30,各聘请企业入场就位 4、20xx年11月16日 上午9:00,聘请会开头 八、责任分工 1、XX县人力
17、资源和社会保障局负责场地工作。责任人: 2、XX县总工会负责做好聘请会的筹备、组织、协调工作。责任人: 3、XX县聚点文化传媒有限公司、XX德仁聘请网负责聘请企业报名。责任人: 4、XX德仁聘请网、XX聘请APP、XXAPP、XX圈、XX县聚点文化传媒有限公司负责聘请会前期宣扬工作。负责人: 5、XX县聚点文化传媒有限公司负责聘请会场地布置、现场秩序、保洁等工作。责任人: 6、XX县聚点文化传媒有限公司负责聘请企业信息采集、聘请岗位信息采集、聘请人员信息汇总。责任人: 附件:XX县总工会金秋聘请会预算单 XX县总工会 20xx年11月1日 聘请工作方案4 一、成立面试工作领导小组 组长:王丽娟
18、(伽师县劳动人事局局长) 副组长:蔡秀梅(伽师县教体局副局长、伽师县其次中学校长) 成员:县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语学校老师 二、确定面试人员 依据聘请老师实施方案中的要求,对报名人员基本信息进行核实了解,依据学科专业及综合力气确定拟聘请人员。 三、面试程序 1、电话通知拟聘请人员。于20xx年6月15日前填写拟聘请人员基本信息登记表并上报县教体局。 2 、20xx年6月23日为面试时间。 3、面试人员依据统一支配,按班级段、学科预备试讲一节课,并参加一次简短的问答测试以及专业基础学问笔试。 4、通过面试综合成果确定聘请人员。 四、面试项目 1、试讲。说课或一堂公开课
19、 2、基础力气测试。专业课考试。 五、联系人 聘请工作方案5 我校自20xx年3月6日面对全国发布聘请优秀老师启事以来,反应喧闹,共收到全国各地老师投来应聘报名简历1800份。依据我校老师聘请方案,现定于20xx年5月10、11日进行应聘老师考试(z市在职在编公办老师考试另行支配)。为保证考试有序进行,特制定本方案: 一、考试时间、地点 考试时间:20xx年5月10日(笔试) 20xx年5月11日(面试) 考试地点:z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室(笔试) z市第一中学1号教学楼(面试) 二、报到时间、地点 报到时间:20xx年5月9日(周五) 报到地点:学校招生办(z市体育中心一楼)
20、 报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证 三、考试对象 4月30日前报名的老师(含应、往届师范类毕业生;z市在职在编公办老师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类老师考试时间另行支配)。 四、考试方式 (一)笔试 应聘老师均需参加我校聘请岗位学科的笔试。依据笔试成果从高到低确定5月11日的面试考核名单。 (二)面试 1、面试以分学科说课的形式进行; 2、学校、学校、高中面试说课内容于面试前随机抽取(说课备课时间为30分钟); 3、面试说课时间为15分钟。 五、考试科目 笔试为分学科闭卷考试(报考岗位相对应的学科)。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理
21、。 六、考试留意事项 1、应聘人员参加我校聘请考试食宿自理(我校网站供应考场周边酒店联系方式); 2、应聘人员须提前二特别钟到达考场; 3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。 七、试室支配 笔试、面试试室支配表在5月9日应聘老师报到时发放。 八、确定签约人员 我校董事会依据进入面试人员总成果(笔试成果、面试成果)从高到低择优确定签约对象。签约人员须于十天内供应县级(含县级)以上第一人民医院体检证明(可邮寄,统一顺丰快递,以邮戳时间为准,逾期当自行放弃录用处理)。 九、组织机构及分工(略) 十、具体日程工作支配(略) 聘请工作方案6 活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济进展的状况
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