发展规划岗位职责.docx
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1、发展规划岗位职责 发展规划科科长 部门:发展规划科岗位名称:发展规划科科长员工编号: 岗位编号: 工作概要: 主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作; 参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作; 收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息,为医院事业发展提供信息咨询; 负责对外联络、协调和沟通,与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度。 请示上报: 工作职责: 1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作; 2.负责参与论证、编制医院中长期
2、事业发展规划工作; 3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息,为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议; 4.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度; 5.负责组织医院改革发展论坛,相关会议、培训等日常工作; 6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度,并对本部门有关工作进行指导和检查; 7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全、保密工作; 8.负责院领导交办的其他工作。 岗位要求:1、热爱国家,热爱人
3、民,热爱中国共产党; 2、品德高尚,不计较个人得失; 3、工作能力较强,具有无私奉献精神; 4、工作认真,严谨。 发展规划科干事A部门:发展规划科岗位名称:发展规划科干事A员工编号: 岗位编号: 工作概要:主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集,为医院的发展规划提供信息咨询; 负责核算医院的绩效工资; 根据科长的安排,完成各项具体工作。 请示上报: 工作职责: 1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集,为医院的发展规划提供信息咨询; 2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作; 3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作; 4.负责与各部
4、门的联系和协调工作; 5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作; 6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料,准确核算医院的绩效工资; 7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作; 8.完成科领导交办的其他任务。 岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党; 2、爱岗敬业,工作认真细心; 3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。 发展规划科干事B部门:发展规划科岗位名称:发展规划科干事B员工编号: 岗位编号: 工作概要:主要负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展
5、医疗市场,提高医院知名度; 负责审核医院的绩效工资; 根据科长的安排,完成各项具体工作。 请示上报: 工作职责: 1.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助; 2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作; 3.负责与各部门的联系和协调工作; 4.负责审核干事A核算的绩效工资; 5.负责科室来人的接待、迎送工作; 6.负责科室资产的账务管理; 7.完成科领导交办的其他任务。 岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党; 2、爱岗敬业,工作认真细心; 3、能积极主动地完成科领导交
6、办的各项任务。 工资; 根据科长的安排,完成各项具体工作。 请示上报: 工作职责: 1.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助; 2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作; 3.负责与各部门的联系和协调工作; 4.负责审核干事A核算的绩效工资; 5.负责科室来人的接待、迎送工作; 6.负责科室资产的账务管理; 7.完成科领导交办的其他任务。 岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党; 2、爱岗敬业,工作认真细心; 3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。 精选资料 规划
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