员工入职合同协议书2022范本.docx
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1、员工入职合同协议书2022范本 当前社会中,我们在入职之后都会签订劳动合同,合同是为了爱护我们的合法权益,所以是必需要签订的。那么,入职第一天就签合同正常吗?详细详情点击“入职合同”查看更多相关的入职合同参考吧。 员工入职合同协议书2022范本1 甲方:洛阳朴典电气设备有限公司 乙方:姓名: 身份证号码: 为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作心情,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况,酌情延长或缩短乙方的
2、试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成果达标,可随时终止试用,转为正式入职。 三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 四、新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有 效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 五、自进入公司工作之日起,必需仔细履行公司的各项规章制度,听从公司的支配和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特别状况需请假,必需向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。 六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。 七、试用期内我们将评估该
3、员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知赐予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。 八、试用期内辞职的必需提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。 2、试用内不允许向公司借钱。 3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。 十、员工享受的权利 1、员工享有入职参加培训的权利,在培训期间根据公司
4、要求完成培训任务; 2、员工依法享有休息休假权利,根据公司相关作息制度协作公司完成调休工作; 3、员工在培训及实习期间根据公司实习薪资规定领取相应的薪水; 4、员工根据公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。 甲方 : 乙方: 员工入职合同协议书2022范本2 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定,甲乙双方根据 一、劳动合同期限 1、固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件出现止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止
5、。 3、以完成肯定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方支配乙方在_工作地点从事_工作(岗位)。 2、甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正值理由应听从变更。 3、乙方同意根据甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度。 2、休息日和法定节假日,甲方依法支配乙方休息休假,因工作须要支配乙方加 班的,依法支配补休或支付加班费。 3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期
6、间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 四、劳动酬劳 1、依据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(日)。 2、工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 4、甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 5、甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失,按有关规
7、定相应处理。 7、 非因乙方缘由造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以依据乙方供应的劳动,根据双方新约定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的,应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排
8、生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 员工入职合同协议书2022范本3 甲方: 乙方: 身份证号码 经双方同等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成果达标,可随时终止试用,转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资
9、调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现,根据公司的嘉奖制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。 六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间,如工作成果突出,公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间,由甲方支配供应午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余由公司赐予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。 九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据);每月出全勤可获
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