健康企业建设特色亮点介绍.pdf
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1、健康企业建设特色亮点介绍 炼钢厂是莱芜钢铁集团银山型钢有限公司骨干生产单位,省属国有企业,投产于 1984 年,现有职工 1698 人,女职工 225 人。近 3 年,先后荣获山东省“职工职业道德建设标兵单位”、山东省冶金行业“职工信赖的职工之家”、山东省“群众体育先进单位”等荣誉称号,以及山钢集团首批“幸福和谐企业”、首批“全员平凡创新示范单位”、“女职工工作先进单位”等 20 余项荣誉称号。炼钢厂坚决落实山东省健康企业建设活动实施方案等决策部署,坚持以人为本、以职工为中心的发展导向,始终把健康企业建设作为广大职工践行新发展理念的重要抓手,全力打造以“六个之家”为核心的健康企业,实现了全面健
2、康覆盖。主要经验及亮点工作如下:一是打造“学习之家”,提高职工综合素养。注重健康知识普及,利用炼钢信息港、官方微信公众号等网络媒体有效传播健康知识,累计编发收获快乐心情、展现健康面貌、戒除吸烟恶习、拥抱清新与健康等 6 个专题 20 余篇健康类材料,并先后邀请济南市第八人民医院等多名专家教授到厂授课,引导职工关注健康、关心健康、关爱健康。二是打造“真情之家”,真心办实事、解难事。充分保障职工健康,建立全面健康档案,系统掌握职工身体状况,在此基础上,制定完善员工健康病防治、职业病危害隐患排查职业、职业卫生与健康教育管理、标准化操作规程、健康应急救援等 60 余项管理制度,员工自我健康意识、主动寻
3、求健康的能力全面提升。充分保障职工安全,坚持把安全作为履职尽责的首要工作,扎实开展“大学习大培训大考试”,压实包保责任制、全员责任制;扎实开展“大排查大整治大提升”,今年累计消除隐患 4093 项,并投资 3000 余万元用于安全本质化改造,切实筑牢安全生产防线。充分做好为民实事,制定人文关怀工作机制,大力推行“六必谈、六必访、六必管、六必清”,集中力量每年为职工办十件实事,实现了工作上激励、成长上帮助、精神上鼓励、心灵上关怀、生活上关心。与国家知名医院联合开通重疾绿色通道,让职工寻医就医更加便捷。3 年来,累计用于发放慰问金、帮扶金及各类普惠服务达到 200 余万元,除餐补外人均普惠达到 1
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