人事常用资料及样表大全.doc
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1、人事招聘资料及样表大全目录人事登记表- 3 -从业人员登记表- 4 -管理干部一览表- 5 -人事部年度招聘计划报批表- 6 -员工加班规定- 7 -人员增补申请表- 9 -人员试用标准- 10 -人才需求表- 11 -员工到职单- 12 -员工招聘申请书- 13 -增补人员申请书- 14 -履历表(PERSONAL INFORMATION)- 15 -PHOTO- 15 -工作说明书- 18 -应聘人员复试表- 19 -录用员工报到通知书- 20 -招聘人员登记表- 21 -招聘申请书- 21 -人员增减申请书- 23 -人事变动申请表- 24 -员工招聘申请书- 25 -人员调动申请单(一
2、)- 26 -人员调职申请书(二)- 27 -员工内部调动表(三)-中英文- 28 -增补人员申请书- 29 -停薪留职/辞职申请书- 30 -应聘人员复试表- 31 -招聘(录用)通知单- 32 -新员工甄选报告表- 33 -新员工甄选比较表- 33 -新员工试用考察表- 34 -新员工试用表- 35 -试用员工转正评估表- 38 -新员工转正管理制度- 41 -面试评估表(中英文)- 44 -求职人员基本情况登记表(一)- 46 -求职人员基本情况登记表(二)-中英文- 48 -职员试用通知单- 51 -试用察看通知单- 52 -聘任书- 53 -聘任书- 53 -聘约人员任用核定表- 5
3、4 -试用保证书- 55 -劳动工资员岗位职责- 56 -面试表- 57 -面试评价表- 58 -试用期转正评估表-IDL及以上职位(中英文)- 59 -人员需求表(中英文)- 60 -面谈构成表- 61 -人事登记表职员工人临时人员入厂编号姓名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日从业人员登记表职别员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴管理干部一览表姓名职别出生年月年龄学历经历服务年资薪津额服务加级备注123456789101112131415人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用
4、职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注年月日员工加班规定第一章 总则第一条为规范公司加班管理工作,特制定本规定。第二章 适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。第三章 加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班,才予批准。第六条加班时间限制:1.一般每日不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时;2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁
5、婴儿期间加班。第四章 加班程序第八条凡需加班者,均须填写加班记录表申请加班,经有关主管批准后方能加班。第九条加班完毕后填写加班记录情况,经有关主管验审后送人事部留存。第十条每月人事部统计加班情况,在员工工资中支付加班费。第五章 加班费用计算第十一条平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。个人月工资加班工资=1.5倍加班时间22天8小时第十二条双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资=2倍加班时间22天8小时第十三条法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资=2倍加班时间22天8小时第十四条超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行计算。第
6、六章 调休第十五条加班员工可不领取加班费以调休代替。第十六条凡调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批。第十七条调休时间以半年为最小单位第七章 附则第十八条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。第十九条本办法由人事部解释、执行,经公司总经理批准颁行。人员增补申请表填单:年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由扩大编制储备人力辞职补充短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚姻年龄学 历外语个 性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。人员
7、试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理人才需求表职位名称:直属上司:直接下级:下级人数:工作职责:1. _ 2. _3. _4. _5. _6. _7. _8. _任职资格:性别:年龄:学历:专业:经验:其它:1. _2. _3. _4. _5. _6. _福利待遇:薪金(含奖金):每年/每月劳动保险:住房公积金:年终分红:其它:注:此表作为委托
8、猎头服务协议的附件,具有同等法律效力。甲方:(公章)乙方:(公章)员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书学历证件体检表简历照片张应办物品职工手册工作卡片衣柜号码出入证衣柜号码卡领取人签名应办事项呈阅主管经理科长承办人编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期所属部门应领物品工作衣帽工作(文具)放备衣柜号码工作分配日夜大夜班部科线组呈阅主管经理科长科长员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原月,新增永久,临时职员,工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年
9、数种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查账务销售其他能力直接主管:拟到职日期:核示审核申请人承办增补人员申请书年月日申请单位编定制额职员作业员名现人有数职员作业员名拟增加(补充)人员原报到日期月日报到单位经办的工作项目增加(补充)人员理由增加(补充)人员人意事室见履历表(PERSONAL INFORMATION)应征工作JOB APPLIED FORPHOTO职称JOB希望待遇ACCEPTABLE SLAARY输入应征职称输入数目一、个人资料PERSONAL DATA姓名输入姓名NAME男 MALE女 FEMALE 籍贯输入地名NATIVEPROVINCE AND CITY出生
10、日期日期BIRTH DATE身份证字号输入号码I.D. NO.血型血型BLOOD身高输入数目HEIGHT体重输入数目WEIGHT未婚已婚离婚SINGLE MARRIE DIVORCED驾驶执照汽车机车DRIVERS LICENSE联络方式输入号码CONTACT US现在住址输入地址PRESENT ADDRESS电话输入号码TEL永久住址输入地址PERMANENT ADDRESS电话输入号码TEL 紧急联络人输入姓名PERSON TO NOTIFY IN CASE OF EMERGENCY电话输入号码TEL 二、教育程度EDUCATION等别GRADE学校名称MAME OF SCHOOL 科系M
11、AJOR SUBJECT自FROM至TO高职专科三、工作经验EXPERIENCE时间TIME服务单位COMPANY职称JOB TITLE职掌工作要项JOB EXPERIENCE四、专业能力或专长DESCRIBE ANY SPECIAL VOCATIONAL OR TECHINCAL TRAINING(输入您个人的专长能力)五、嗜好及志趣HOBBY (输入您的嗜好与志趣)六、家庭状况INFORMATION REGARDING FAMILY关系RELATION姓名NAME年龄AGE职业OCCUPATION七、自传此致:主试大人,您好!感谢您百忙中阅读本人的履历与自传,前面的资料代表着我个人的某些特
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