最新版聘用合同模板2022.docx
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1、最新版聘用合同模板2022 聘用合同作为一种合同形式,聘用合同的内容具有较弱法定性和强制性:亦即较强的自办法志性依据看法订立聘用合同的原则的规定:“坚持同等自愿、协商一样的原则。更多合同范本点击“用人合同”查看。 最新版聘用合同模板1 甲方: 乙方:性别: 依据幼儿园工作须要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责幼儿园平安保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责: 1、严格遵守工作规范,仔细履行工作职责,留意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、保安人员全面负责校内内的平安保卫工
2、作,执行幼儿园的各项管理规定,听从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见支配表),值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰,并将值班状况记录在保安工作状况登记表中,方可交接班。 3、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后,应镇静处理,并同时报告值班人员或园领导处理。 4、幼儿园实行半军事化封闭式管理,保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校内内溜达,负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事务;周六、日
3、帮助幼儿科或教务科做好老师、幼儿活动保卫工作 二、甲乙双方权利和义务: 1、甲方应给乙方供应必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方供应。 2、若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止,由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的,甲方有权提前解除乙方,终止合同。 3、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。 4、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。 5、试用
4、期为一个月。 6、未尽事宜,双方协商解决。 7、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。 甲方:(盖章)乙方签字: 年月日年月日 最新版聘用合同模板2 甲方(聘用): 法定代表人: 乙方(受聘人员):身份证号: 甲方因平安工作须要,确定聘用乙方担当哈镇小太阳幼儿园保安工作。经共和国合同法及规定,经甲乙双方同等自愿协商,特签订本合同。 一、保安工作职责: 1、严格遵守幼儿园各项规章制度,按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗,离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着整齐,待人接物和气有礼貌,不聚众闲聊。留意仪容仪表,讲究团结协作,值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、
5、幼儿入离园时门卫必需坚守岗位,在门前巡察。切实做好平安保卫工作,严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。幼儿丢失一次扣工资300元,如造成严峻后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的挚友入园,严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。 6、外来人员必需登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序,保证园门口及周边的畅通。 7、做好清洁卫生工作,每日早晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境美丽整齐。 8、值班时,留意防火防盗,每天下午幼儿全部离园后,要检查各班门窗和水电平安工作,如遇可疑状况刚好报告园长。坚守岗位,刚好发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,
6、帮助公安机关做好幼儿园治安防范工作。 9、幼儿园财产物品,未经园长同意禁止带出。 10、上班时间,任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的缘由,并做好登记。 11、随时接受临时支配的工作任务。 12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。 13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后,应镇静处理,并同时报告园领导处理。 14、乙方不得参加干涉幼儿园管理,更不得与幼儿园老师和学生家长发生冲突。 二、薪资及福利 1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件。 2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资元整,工资发放时间为:在当月的月底发放工资,甲方不得无故拖欠
7、。 3、乙方同意从工资内扣除元(000.00元)人民币作为押金,押金到合同期满时,乙方无违约行为的全额退还。 4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处,对乙方在工作中确有成果的,将予以嘉奖。 三、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德,爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律,将视状况予以惩罚:。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造
8、成侵害的。 四、劳动合同的变更、续订和终止 1、甲乙双方经协商一样可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满,劳动合同即行终止。如经双方协商一样可以续订劳动合同, 2、双方应当在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的确定,如双方均未提出,合同到期后自动终止。 五、雇佣期限:年月日至年月日止。 六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字后生效。 甲方签字: 乙方签字: 签订时间:年月日 最新版聘用合同模板3 甲方(雇用单位):_ 乙方(受雇职工):_ 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期_年_月_
9、日,合同期为_年,其中试用期_月。 二、劳动职位及酬劳 其次条乙方在甲方从事_职位。试用期满后依据工作实力从事_职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为_元,试用期满后为_元。 第三条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章,为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。 三、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。 第六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本
10、合同相关内容。 四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方: 第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的; 第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 五、合同双方当事人协商一样,解除劳动合同。 第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。 六、其他 第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。 第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。 甲方(盖章):_ 乙方(签章):_ _年_月_日 最新版聘用合同
11、模板4 聘用单位(以下简称甲方): 详细部门:电话: 受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话: 受聘岗位:医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码: 兹有聘用单位(甲方):确定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一样,达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保
12、证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解
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