党建工作述职报告汇总(含从严治党、两个责任).doc
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1、目录党委书记抓基层党建工作述职报告党委书记落实全面从严治党责任述职报告县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告党组班子落实全面从严治党主体责任述职报告公司党委落实党风廉政建设“两个责任”述职报告党委班子落实党风廉政建设述职报告党风廉政工作述职报告党委书记年抓基层党建工作述职报告XX公司党委书记 XX根据公司党委的部署和要求,下面我就X年抓基层党建工作情况述职如下,请予以评议。一、履职情况一年来,我始终围绕企业中心工作,突出“四个强化”,推进基层党建,为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高,位居系统前列。1.强化责任意识,履行党建第一责任人职责。抓好基层党建,是
2、党委书记的“第一要务”。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党委全委(扩大)会,研究部署年度党建工作;及时召开党委常委会,研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会,加强党建工作总结、交流与推进。2.强化基层基础,完善党建工作体系。抓基层打基础,是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神,制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章,组织对XX个基层单位进行了专项抽查。按照“三同步”原则,规范各级党组织设置。所属规模较大的XX家单位分设组宣
3、干办等工作机构,规模较小的企业设党群工作部,实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设,组建党员电教室,建立了党员远程教育平台。3.强化从严治党,发挥党建政治保障作用。从严治党,是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范,认真开展“两学一做”学习教育,抓好党风廉政建设主体责任的落实,推进干部作风转变。带队到XX家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的XX项问题,牵头逐一制定整改措施,认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度,对XX名领导干部进行了巡察,对XX名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。二、存在的主要问题和原因分析主要存在以下问题和不足:一是党建工作
4、发展不平衡。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚,但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设,但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。问题存在的主要原因:一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题,创新思路提升党建工作新成效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工
5、作深层次理论研究还不够,还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是,根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够,对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够,基层党建考评激励工作有待进一步改进。三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前,从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势,对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用,对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求,但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。“打铁还要自身
6、硬”,加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。三、下一步主要思路和措施下一步我们将结合改进工作中的不足,着力围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线,从以下几个方面推进基层党建:1.健全两套机制,推进基层党建全面发展。一是健全完善基层党建工作机制,从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所,明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障。二是健全完善党建工作考评机制,修订基层党建考评细则,坚持量化测评与定性考核相结合,加强各单位基层党建的考评,奖优罚劣,激发各单位补齐基层党建短板,推进基层党建规范化科学化。2.抓好三项建设,巩
7、固基层党建坚实基础。一是按照“三同步”原则,始终保持企业党的组织和工作全覆盖,抓好基层党组织建设,抓好党员队伍建设,通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度,实施基层党组织书记全部轮训持证上岗,加强干部培训等途径,抓好党务干部队伍建设。3.突出四个重点,持续推进基层党建创新。一是推进区域党建,在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作。二是推进基层思想政治工作,深入开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。三是推进幸福企业建设,加强文化引领,深化“幸福小家”创建,力争今年企业“幸福小家”创建率达100%。X年党委书记抓基层党建工作述职报告XX公司党委书记 XX根据公司
8、党委的统一部署,现就本人X年抓基层党建工作情况述职如下,请大会审议。一、履职主要情况1.履行党建工作第一责任人职责,强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责,首先从严要求自己,再从严要求班子成员和党委委员,强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了XX次党委常委会、XX次党委全委会、XX次党风廉政建设联席会,专题研究部署基层党建工作;一年中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作,开展党建工作调研,对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求,及时发现、解决问题,提升了基层党建工作实效。2.推进“两学一做”学习教育,首要注重实效。率先召开了“两学一做”学习教育常态化制度化党课视频会,并结合实
9、际制定实施方案、推进专题学习研讨,班子成员撰写的XX篇发言提纲深刻透彻,XX个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的突出问题,以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的XX个方面整改意见,牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实,正风肃纪、从严要求,促进了企业风气的好转。3.加强基层和项目党建工作,聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业,组织召开了企业党代会,明确了党建工作目标。推进对所属XX个党委的党建工作检查考核,促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开XX次全局性大型视频党课,激发了广大党员干事创业的热情;推进基层党建标准化建设,开展了XX人次参加的基层党组织书记培训,推进支部书记
10、公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作,真正聚焦党建主业,提升党建工作水平。二、存在问题及原因剖析一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来,虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识,但学习的针对性不强,学用结合不紧,与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比,个人的工作水平上还有不小差距。二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面,内部党组织之间差距较大、发展不均衡,所属部分单位有重视生产、忽视党建现象,对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人,我对基层党建工作调研还不够深入,推动欠缺力度和举措,负有领导责任。三是党建工作创
11、新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标,与系统内外的先进企业相比,创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,思想上总有这样那样的顾虑,怕违规、怕越位、怕背包袱,在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。从我自身剖析存在以上问题的原因,主要有以下几点。一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性,但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效,思想认识上还有一定局限性,工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效,还需要我更多的深入思考。二是工作执行力还不够强。综合来看,存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人
12、有时存在“老好人”思想,认为不出大的问题就行,考核标准上不够严格,有时发现问题认为是小事,视而不见。三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振,在这方面我们一直在积极探索,致力于找准载体、完善机制、提升效果,但真正实现融为一体、同频共振上,感觉还欠缺很大的火候。三、下一步主要工作思路和措施1.进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人,我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施,持续完善党建工作考核评价机制,全面推进对基层XX家单位的检查考核评比,并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题,以提升基层党建工作的执行力为目标,加强督查督办和专项效能监察,解决重
13、决策部署、轻落实执行的问题,不断加大责任追究工作力度,从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内,强基层、夯基础、练内功,深化基层党建标准化建设,提升基层党建工作水平。2.进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神,进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置,加强基层和项目党群干部配备,提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新,积极做好新媒体时代下企业基层党建工作,重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作,指导基层党组织运用新媒体建立微政工,拉近距离、提升实效,不断拓宽基层党建工作领域
14、,提升党建工作的信息化水平。3.进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大作出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部署,推动党建工作融入中心、服务主业,通过“创先争优”“一个党员一面旗”等活动载体,争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文化建设,进一步深化企业理念、弘扬企业精神,塑造一流职工队伍,提升企业品牌形象,助力企业走上健康可持续发展轨道。X年党委书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排,下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下:一、X年党建工作总体情况一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单,各二级单位同步建立党建责任三项清单,实行按
15、季考评、全面公开公示,层层传导压力。二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题,由局党委成员分别包干各二级单位,调研X个支部,通过走访座谈、问卷调查,建立突出问题台账,切实做到边查边改。共查找系统问题X条,已整改X条;党员个人问题X条,已整改X条。三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑,以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网,破解群众出行难等问题。今年,完成普通公路项目建设投资X亿元,正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构,发展农村示范班线
16、,开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创建和评比工作,强化路政执法、水运码头渡船等管理,实现了“畅、安、洁、绿、美”的公路通行服务环境。五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制,开展“廉政阳光交通”建设,建立完善行风作风建设“十不准”等X项规章制度,从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人,党纪政纪处分X人,免职X人。二、整改落实和公开承诺事项落实情况X年初,我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年来,我局围绕承诺内容,在全系统扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面贯彻学习党的十九大精神,落实从严治党战略,严格执行党务、政务公开制度,不断加强党员教育管理,充分发挥党
17、员先锋模范作用,优化交通服务工作,提升交通服务能力,整改问题及公开承诺事项全部落实到位。三、重点任务落实情况一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进行,对X个支部分层分类督导,资料档案规范;二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理,非公企业和社会组织实现了“两个覆盖”,撤并整合X个软弱焕散基层党组织;三是X个党支部都进行了换届;四是对党费收缴工作进行了认真检查,共补缴党费xx万元;五是对联系驻点村进行帮扶,落实帮扶款xx万元,全年新修扶贫公路X公里,完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关,通过学习教育和培训,提升党员素
18、质;按照“整市推进”要求,加强基层党建,基层基础保障措施有力。四、存在主要问题及下步打算在抓党建工作上,我存在的主要问题有:(一)工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置,党要管党、从严治党的要求还抓的不够,“两个责任”还没有完全落实到位,存在重业务轻党务的现象,没有正确处理好抓党建与交通事业发展的关系,对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实;在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥,党内组织生活缺乏生机活力。(二)管理不严格。对干部队伍的教育管理不严,强调领导干部带头示范的较多,忽视了一般党员的教育管理,存在失之于宽、失之于软现象,岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位;对后备干
19、部选拔、培养、教育和储备,一些重要的、技术性岗位重视不够,出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。(三)机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节,在抓基层党建方式方法上创新不多,对党建学习研究浮于表面;有的单位党组织缺乏开拓创新精神,执行不力,做事按部就班、得过且过,散漫敷衍;在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐,机关事业单位党建工作普遍开展的非常好,企业和非公党建大多流于形式,应付了事,在抓创新、出特色、上档次上还做得不够,缺乏敢于创新的锐气。产生上述问题,主要有三个方面的原因:一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分
20、析,是自己重“显绩”轻“潜绩”,愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作,不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作祟,政绩观存在偏差。二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作,深入基层支部开展党建调查研究的不多,没有亲力亲为,真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心;没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”;没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点,把“勇争一流,争当标杆”作为工作标准,探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度,但缺乏有针对性、可操作性的组
21、织制度,工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度,但监督落实不好,对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育,没有很好落实“从严治党”的要求。下步打算:(一)抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领,以整市推进全面进步,全面过硬为目标,谋划好新一年党建工作计划,制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任清单,进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。(二)建好长效机制。完善和落实党建工作责任制,局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导,建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制,开展基层党建述职评议工作,建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台,深入开展基层党建联述联评考核工作。(三)办好特
22、色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口,充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用,组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动,积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。(四)管好干部队伍。加强党务干部队伍建设,调整充实基层党务工作人员,加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育;实行作风建设月报制度和通报制度,加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度,将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。X年党委书记抓基层党建工作述职报告 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进
23、基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:一、主要做法(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出
24、来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。 (二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合推进“两学一做”学习教育常
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