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1、 保安公司年会策划书范文范本保安公司年会策划书范文范本下载(六篇)推举保安公司年会筹划书范文范本一 乙方: 依据有关法律、法规的规定,甲乙双方本着自愿、公平、互利的原则,就甲方托付乙方的专业保安效劳事宜,签定本合同: 一、托付效劳区域: 二、托付效劳期限:_年_月_日至_年_月_日止,为期_年。 三、着装和根本要求: 1、乙方需提前5天进场,熟识小区环境,并承受甲方岗前培训。 2、保安人员上岗着装应按甲乙双方商定的款式落实,按季节变化统一着装,甲方供应第一批保安员上岗服装,以后服装更换和费用由乙方担当。 3、保安人员上岗应持有相关证书,并必需是能胜任物业治理保安工作。 4、乙方应按合同要求,照
2、实按月向甲方供应保安人员考勤考核表。 5、乙方应常常检查催促,派出的队员须文明值勤、礼貌用语,仔细执行上海市物业治理行业标准,注意维护甲方企业形象,确保小区的治平稳定和安全,尽心尽责做好小区的卫士和业主的贴心。 四、乙方权利和义务: 1、负责小区人员、车辆、物资等进出验证及登记。 2、落实效劳区域的大门警卫、安全巡逻、小区的公共设备设施、业主的财产安全及监控室的监控设备使用等。 3、负责车辆停放治理和临时停车费收取工作,停车费收取应严格按甲方供应的收费标准执行,收取费用后必需出具甲方供应的票据,并按时将收取的费用汇缴所在的治理处。 4 、乙方需遵守甲方有关规章制度和保安业务实施规程,按小区保安
3、效劳内容和标准制订年度工作规划,并按规划实施保安效劳工作。 5、 乙方保安人员应积极帮助甲方制定对保安部门安全治理方面的各项规章制度,加强安全防范巡察检查,发觉担心全因素准时向甲方报告,并提出整改措施和建议。 6 、乙方保安人员根据甲方要求在执勤中,遇到手续不符合规定及有明显问题,乙方保安人员根据甲方规定,为了维护甲方合法利益,有权坚持原则,履行职责,甲方领导或有关部门应给于支持协作,并积极帮助妥当处理。 五、甲方治理责任: 1、甲方有权向乙方提出改良保安工作的意见。 2、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全治理规定,协作保 安人员做好安全保卫工作。 3、甲方应承受乙方对安全防范方面提
4、出的整改意见。 4、甲方应照实向乙方供应保安事项方面的有关证件和资料。 5、甲方治理处负责对乙方保安工作进展检查指导和监视考核,对发觉工作表现不称职的队员,除有权向乙方提出撤换外,可同时处以相应的经济惩罚。 6、小区内发生治安、刑事案件或突发大事时,乙方应准时实行相应措施,甲方治理处应帮助乙方会同相关主管部门妥当解决。 六、乙方治理责任: 1、乙方应按国家劳动合同法相关规定合法用工。书面签订劳动合同,准时支付劳动酬劳( 不得低于用人单位所在地最低工资标准),依法缴纳员工的社会综合保险,做好员工培训和劳动安全防护,维护员工的合法权益。 2、乙方保安人员在值勤当班时,由于失职、渎职造成事故或给甲方
5、带来经济损失的,视详细状况由乙方担当相应的经济赔偿责任。 3、乙方保安人员在值勤时发觉治安、刑事案件、火情等事故,应马上实行有效措施,并准时报告甲方治理处人员和有关部门,同时留意爱护现场。如因维护小区利益与违法分子作斗争或因不行抗拒灾难而发生伤亡,由甲方帮助乙方处理善后工作,甲方应予道义上的经济慰问。 4、保安队员的住宿由乙方负责,乙方如需甲方供应保安人员住宿场所的,其相关费用均由乙方担当,每月按实结算,直接从效劳费中扣除。 5、乙方对保安人员住宿场所的安全、消防负有治理责任,如发生意外事故应实行相关措施,因事故造成损失的应担当相应民事责任和赔偿责任。 七、甲、乙双方共尽事宜: 1、甲方按双方
6、商定的岗位配置、效劳标准和要求,保安员按每人每月 元的标准,共 人,保安队长,每月 元的标准,共计 人。共计人民币 元,在每月 号之前,以现金或银行转账的方式结算乙方上月的效劳费用。 2、 甲方若连续贰个月仍未能向乙方支付保安效劳费,甲方应申明缘由,若连续叁个月仍未能足额付给乙方效劳费,按欠缴保安效劳费的总额偿付5%的违约金,并赔偿经济损失。 4、 乙方队员应遵守甲方的考评、奖惩制度,奖罚款在当月效劳费中结算。 5、本合同自签字之日起生效。如一方遇到重大政策、形势变化,合同未到期,一方要求终止合同时,需提前一个月书面通知对方。若单方无故终止合同,应赔偿对方经济损失。 6、其他商定,对甲方原有门
7、岗保安人员,由甲乙双方根据劳动合同法 的规定予以辞退,乙方担当5名保安的经济赔偿,补偿责任,其余由甲方担当。 7、在效劳期间,乙方员工的住宿间题由甲方解决,甲方承诺免费供应给乙方员工住宿所需的房间。 8、在效劳小区内,因工作乙方所需要到的硬件设备由甲方供应,如:对讲机,巡逻打点棒,巡逻警棍,巡逻强光灯等。 7、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 推举保安公司年会筹划书范文范本二 20xx年,我们需要开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的进展做好保驾护
8、航的工作,现绽开详细的工作规划: 一、 治理工作 保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的全部治理工作,各分队长必需仔细贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务,依照公司的各项规章制度进展全面治理工作,要求队员以公司配发的保安效劳标准工作手册为工作标准,尽全力的效劳驻勤点物业和业主。 二、形象工作 公司下属各驻勤点全部队员,班、队长必需着装统一,衣帽洁净干净,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长发,染发,佩带奇异装饰,班、队长严格要求队员:效劳热忱、工作仔细、文明礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热忱、周到的效劳态度,以最正确的形象去效劳于物业和业主。 三、卫生治理工作 各
9、驻勤点班、队长严格治理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安排队员根据值日表进展清理,留意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。 四、安全、突发时间处理工作 各驻勤班、队长对队员安全负责任,严格依照外出请假,批假制度执行,严禁队员私自外出,以免消失不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发大事,应准时上报物业与公司,班、队长应在第一时间赶赴事发觉场,准时掌握事态进展,严禁大事扩大化,严禁打架、斗殴,并积极帮助物业和公司处理大事。 五、公共物品的治理工作 各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度,要求队员
10、爱惜、爱护公司和物业的公共物品,班、队长对公共物品不定期进展检查、盘点,对公共物品要登记备案,如消失人为有意破坏公共物品,当事人应照价赔偿。 六、提高效劳标准,做好日常培训工作 各驻勤点队长加大日常培训工作力度,提高岗容、岗姿,日常效劳标准,培训队员工作中运用文明礼貌用语,热忱周到效劳,力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。 七、思想教育和宣传工作 各驻勤点班、队例会必需定时召开,在班、队例会中把公司的指导思想,各项规章制度和保安效劳标准工作手册中内容贯彻到每个队员思想中,在会中表扬真、善、美,打击邪、恶、丑,总结工作中的缺乏之处并积极改良,各驻勤点选拔宣传员,记录会议内容并上报公司,发动队
11、员积极投稿,宣传好人好事,利用典型的错误事例教育、警示他人。 八、收费治理工作 各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作,收费工作中不准消失少收、漏收、错收、不收、贪污、挪用各种费用(包括门岗备用金),健全交接班制度,做到消失问题有据可查,对停车卡的治理要严密。 以上内容为20xx年保安公司下属各点工作重点,需要各位同事仔细努力完成各项工作任务。 推举保安公司年会筹划书范文范本三 20xx年,我们需要开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的进展做好保驾护航的工作,现绽开详细的工作规划: 一、 治理工作 保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的全部治理工作,各分队长必需仔细贯彻执行驻勤点物业
12、与公司交付的各项工作任务,依照公司的各项规章制度进展全面治理工作,要求队员以公司配发的保安效劳标准工作手册为工作标准,尽全力的效劳驻勤点物业和业主。 二、形象工作 公司下属各驻勤点全部队员,班、队长必需着装统一,衣帽洁净干净,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长发,染发,佩带奇异装饰,班、队长严格要求队员:效劳热忱、工作仔细、文明礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热忱、周到的效劳态度,以最正确的形象去效劳于物业和业主。 三、卫生治理工作 各驻勤点班、队长严格治理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安
13、排队员根据值日表进展清理,留意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。 四、安全、突发时间处理工作 各驻勤班、队长对队员安全负责任,严格依照外出请假,批假制度执行,严禁队员私自外出,以免消失不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发大事,应准时上报物业与公司,班、队长应在第一时间赶赴事发觉场,准时掌握事态进展,严禁大事扩大化,严禁打架、斗殴,并积极帮助物业和公司处理大事。 五、公共物品的治理工作 各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度,要求队员爱惜、爱护公司和物业的公共物品,班、队长对公共物品不定期进展检查、盘点,对公共物品要登记备案,如消失人为有意破坏公共物品,当事人应照价赔偿。
14、 六、提高效劳标准,做好日常培训工作 各驻勤点队长加大日常培训工作力度,提高岗容、岗姿,日常效劳标准,培训队员工作中运用文明礼貌用语,热忱周到效劳,力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。 七、思想教育和宣传工作 各驻勤点班、队例会必需定时召开,在班、队例会中把公司的指导思想,各项规章制度和保安效劳标准工作手册中内容贯彻到每个队员思想中,在会中表扬真、善、美,打击邪、恶、丑,总结工作中的缺乏之处并积极改良,各驻勤点选拔宣传员,记录会议内容并上报公司,发动队员积极投稿,宣传好人好事,利用典型的错误事例教育、警示他人。 八、收费治理工作 各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作,收费工作中不准消失少收
15、、漏收、错收、不收、贪污、挪用各种费用(包括门岗备用金),健全交接班制度,做到消失问题有据可查,对停车卡的治理要严密。 以上内容为20xx年保安公司下属各点工作重点,需要各位同事仔细努力完成各项工作任务。 推举保安公司年会筹划书范文范本四 20xx年,新的开头,我们要通过不断深化治理,培育新时代的职业精神,鼓励广阔保安员连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的进展做好保驾护航的工作。 一、保安部结合公司实际状况做好20xx年安全保卫工作 1、各效劳
16、处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 2、严格掌握出入各小区的人员与车辆,杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全,制造舒适、放心的居住和办公环境。 3、做好各片区的巡查工作,特殊是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保安全。 4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治,联防保卫巡查制度。 5、做好治安治理工作、消防工作及监控系统治理和保密工作。 二、协作人力资源部门把好本部门的用人关 做好队伍建立,打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作。加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的治理、教育、培训,充分调动全体保安队员工
17、作的积极性和主动性,增加听从意识、效劳意识、责任感,使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 三、加强日常性工作治理 当班保安对小区施工纪律检查工作,发觉违规违纪现像准时指正,并做好违规纪录,收集,整理好当班各类质量记录,严格掌握人员,车辆,物品进出小区。人员进入小区必需出示有效证件和说明来访目的,车辆携带物品离开效劳区必需出示有效证件和效劳中心签发的物资放行条,才赐予放行。当班期间从未发生,人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全,同时公司各类规章制度行到有效实施。 四、做好“传、帮、带”工作 新队员刚来,工作环境生疏,阅历缺乏,我准时向新队员讲解公司环境及安全员所做工作事
18、项,尽快让新队员提高业务技能,从而开展安全的各项工作。 推举保安公司年会筹划书范文范本五 我在商场保安队长的工作岗位上奋斗三年,这份工作是特别紧迫的,且责任重大。作为保安队长平常要处理很多琐碎的事物,尤其是节假日,也要上夜间,单位领导出行之际,更是要倍加留意。 遇到突发紧急状况,要第一时间赶往现场,这就需要一种剧烈的责任感,才能做好这份工作。 下一步,我的工作主要从以下几个方面绽开。 第一,要加大检查和巡逻执勤,加强对关键岗位、敏感部位的督察,安排专人值班的人员,实现24小时不连续地值班巡查。发觉问题,准时处理问题。 其次,层层安排,层层落实。在工作安排上,需要将每个工作部署落实到实处,加强保
19、安人员的思想培训,以提高安全团队的整体素养,对当前的安全形势和安全工作的重要性有所人数,对每名保安队员提出严格要求。 第三,严格根据规章制度,做好本职工作,治理团队的工作。 第四,做保安队员的思想工作。倾听保安队员的心声,了解他们的所思所想,力所能及帮忙每一名保安队员解决生活实际困难。 第五,不断提高队伍的业务质量。组织成员有规划、有目的地开展培训学习。 第六,执行公司的规章制度,做好本职工作,工作的治理团队,选拔优秀队员作为保安后备干部。 第七,定期对商场消防安全工作进展检查。 第八,逐步建立健全一整套完整的商场保安工作体系。 推举保安公司年会筹划书范文范本六 聘用单位(以下简称甲方) 公司
20、名称: 联 系 人: 联系电话: 受聘单位(以下简称乙方) 公司名称: 联 系 人: 依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规,甲、乙双方经公平协商,自愿签订本合同。 一、保安效劳主要内容 1. 甲方聘用乙方保安员,双方应对 区域内物品进展共同确认,明确职责范围。 2. 乙方正式进场后由乙方对确认后的区域实施值勤、防范。 3. 乙方将负责车辆停放、进出疏导进展标准指挥;以及对区域内发觉若有闲杂人员马上制止并劝其离开。 二、聘用保安员的数量、效劳期限和效劳地点 1. 甲方聘用乙方保安员 名,如乙方人员缺乏的状况下,可以适时安排人员加班,但必需按甲方规定的岗位人数进展正常执勤,每个班次不少于名
21、,否则将按实际人数计算工资。 2. 效劳期限自 年 月 日起至 年 月 日。 3. 效劳地点: 。 三、工作时间 1.若甲方需要保安员加班,一般不得超过中华人民共和国劳动法关于加班时间的规定,并依法支付加班加时工资或安排同等时间补休,遇有抢险救灾等特别状况除外。 四、效劳费标准及付款方式 1. 保安月度效劳费 /人/月,共 人,每月共计元( )。 2. 保安月度效劳费实行预付制,支付日期为合同生效支付当月保安效劳费用,否则将按百分之二收取滞纳金。 3. 如遇效劳费依据实际状况调整,以签订效劳补充协议的形式确认,与本合同同等有效。 4. 如需发票,所产生的费用由甲方负责(保安效劳企业本身就是薄利
22、企业)。 五、双方的权利和义务 1. 甲方的权利和义务 1) 甲方有权对乙方的工作进展监视、检查和详细指导,有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。 2)因乙方保安员失职造成甲方财产损失,甲方有权依据有关部门出具的证明要求赔偿,依据失职性质的大小进展赔偿,并保存追究对此类大事造成恶劣影响索赔的权利。 3) 甲方应为乙方保安员供应必要的工作、生活条件;或出资由乙方自行解决。 4) 甲方应敬重乙方保安员的工作,对保安员履行职责的行为予以支持、协作。 5)甲方负责协调、处理保安员在值勤中与甲方人员即进入值勤区域的外来人员发生的争议,负责乙方人员在正常维护甲方权益的工作中,对乙方人员产生的各种损害等
23、事故负全部责任,及担当全部费用。 6) 甲方负责按保安奖惩条例进展监管考核扣分。 2. 乙方的权利和义务 1) 乙方对保安效劳范围内的担心全隐患有权向甲方提出改良意见,甲方应仔细讨论解决。甲方未实行有效措施或造成经济损失的,乙方不担当责任。 2) 乙方有权拒绝担当合同范围以外的职责任务。 3) 乙方负责支付保安员的工资、保险费及福利费用。 4) 乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常治理和保安员违纪问题的处理。 5) 乙方应七日内撤换甲方提出的不称职的保安员。 6) 乙方应遵守甲方的相关治理规定,合理使用甲方供应的住宅、工具等,乙方只负责供应服装。 六、合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲、乙双方经协商可以变更本合同。 2. 乙方因不行抗拒的缘由不能连续履行合同时,应准时通知对方。由双方依据详细状况确定违约方担当所产生的损失。 3. 本合同期限届满即终止,甲方如需续签,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商确定。 七、争议的解决 1. 在合同履行中如发生争议,由双方协商解决;协商不成的,可以申请仲裁,或向当地人民法院提起诉讼。 八、其他 1.如有政府公布新的相关行业标准,甲、乙双方参照执行。 2.本合同未尽事宜由双方另行协商。 3.本合同一式两份,甲方双方各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日
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