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1、 人事专员上半年工作总结4篇例文 今年,我通过人才聘请,在_公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司人事专员的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口,且没有任何工作阅历大学生来讲,一切都是生疏而新奇的。工作中,我始终虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。 在过去的半年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的工作状况做一个总结。 一、制定并落实相关人事治理制度 初到公司,适逢构造重组,_结合自身环境制定了与公司进展
2、及执行相匹配的一系列人事治理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是的统计考勤,每月初以统计数据为依据,准时为员工饭卡进展充值,为大家做好后勤保障工作。 二、归档人事档案 我知道,准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。 三、为员工缴纳社保费及住房公积金,治理人才、社保及公积金帐户 由于我
3、本人也是刚刚参与工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。 社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事治理工作和财务治理工作前辈们的指导和帮忙。 此外,我自己也经常扫瞄相关部门的官方网站或通过现场请教办事员的方式学习提高,得以进一步
4、开展工作。如今,我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极协作和热心帮忙分不开的。 四、聘请新员工 依据业务部的实际需要,人事部有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。回想起半年前的求职经受,我认为自己有义务敬重每一位求职者,以公司的利益和需要为动身点,以公开、公正、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进展仔细的筛选,对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 作为人事专员,我充分熟悉到自己既是一个治理者,更是一个执行者。正所谓“天下难事始
5、于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机,努力提高业务水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终,以仆人翁的姿势发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。 #575580人事专员上半年工作总结2 伴随着夏季的到来,转瞬间2023年已过了一半。对于迈科集团而言这是至关重要的一年,而对于物业治理处也是具有进展意义的一年。2023,我们迎来了集团二十周年庆典,2023,我们预备好成立物业公司,这一年我们有许多规划和目标将要实施。
6、而行政部也在做好部门本职工作的同时协作各部门完成了诸多工作。作为人事专员,我除了完成日常各项人事工作外,也负责了相关行政工作的开展。以下为我个人半年工作汇报: 1、人事档案的治理: (1)依据档案类别、编号整理,入册归档,并建立员工档案治理清单,定期更新存放。保证信息真实、精确; (2)现有档案类别:共_类(员工资料、聘请、入职人员、离职人员、绩效考核、安康证、考勤、培训资料等工程),其中员工档案:_份; 2、组织员工体检: (1)在_月份,联系普惠体检中心,确定体检时间、地点及工程,组织全体员工以部门为单位分批进展身体检查,使员工对个人身体状况有全面、深入的了解。也保证了在职及新入职每位员工
7、身体安康,无任何传染病及工作岗位严谨病史消失; (2)在职体检人数:_人、仍有_名未体检人员跟进中(新入职员工); 3、制作企业文化墙; (1)为了增加员工企业归属感、充实员工对企业文化了解,提高个人职业修养,治理处打算建立企业文化专栏。在经过几个月的考察、联系,最终确定了设计方案,并联系西安红叶标识公司在物业公司成立后,对企业文化专栏进展制作; (2)企业文化墙(涵盖五个模块):集团及大厦介绍、图片及照片(治理人员、业余文化生活)、公告通知栏、表扬栏、学习园地; 4、成立物业公司询问及预备: (1)由_月份起,已先后到_市、_省工商局两地询问成立物业公司相关办事流程。经过两个多月的多方询问了
8、解,最终确定在陕西省工商局注册成立物业公司。现申办工作已进入验资环节,由财务室协作进展,估计公司成立、营业执照下发将在8月中旬完成。物业公司的成立将使迈科大厦物业治理效劳迈上一个崭新的台阶,也将使我们的工作朝着更加标准、专业化的标准进展。 (2)成立物业公司流程:工商局领取“企业预先核名表”(起名)预备资料(填写相应表格)开立验资户(存验资款)联系会计师事务所(出验资报告、询证函)到工商局递交预备资料等待发放营业执照; 5.员工社保、集体意外险的办理: (1)自2023年11月治理处与集团控股公司合并后,员工社保关系便转入高新区社保中心。目前治理处在职参保人数_人; (2)针对流淌性较大、不愿
9、参与社会保险的一线员工,在征得员工同意后,我们为员工购置了商业保险(集体意外险时间:2023年_月_日-2023年9月_日); 意外险参保人数:_人 本年度发生意外事故:_起,理赔率:_% 6、唐延路周边写字楼薪资调查: (1)共调查四个公司的工程 东大物业(Class)、西安古城恒大置业(莱安逸境)、高新物业(高新国际)、绿地物业(绿地世纪城); (2)月人均工资: 治理人员(行政:_元、客服:_元、工程:_元、安防:_元):文案及办公室员工(行政、客服):_元 工程人员:_-_元 一线流淌性岗位员工:_-_元 以上为我个人上半年主要工作内容。在开展这些工作的同时,我也遇到了许多困难和问题,
10、但也正是在这些问题中,使我学会了如何思索、处理问题,使我得到了更多的磨练和成长。我也将连续加强对自身的要求,本着对工作仔细、负责的态度,总结前期工作阅历,连续努力,将工作做得更加细致、完善。 #575581人事专员上半年工作总结3 不知不觉中,2023上半年的时间已悄然飞逝。自2023年_月进入公司以来,我学到了许多,也收获了很多。刚参加公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙,让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的上半里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公
11、司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报: 一、前台日常工作 主要包括: 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接,做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与
12、转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度。到公司时,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作,标准治理
13、人员状况,部门依据工作需要,在上级的指导下,我建立了相关人事表格并和_方面统一了格式,包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案。准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库,也是建立员工人才储藏的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档
14、案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三局部,档案的建立以及有效治理,有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况,并建立公司的人才储藏库。 4、制作了员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物,为大家制造了一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化根底建立的一局部。 5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐,唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活泼了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 四、下半年工作规划 上半年已过去,上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作: 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、
15、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用掌握,维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时,还要做好帮助性工作。 2、在日常工作中留意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。 3、团结员工,丰富员工业余生活,帮助领导加强团队建立,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队,和大家一起制造良好的工作气氛,提高团队的整体素养,加强团队合作精神。积极发觉部门员工的特长,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的分散力,使企业的进展和个人的进展相结合。 4、处理好日常行政事务治理,做
16、好重要活动和外出活动的安排。帮助公司领导不断完善各项规章治理制度,使公司趋于标准化的治理。加强公司车辆调度、治理、修理、保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。 作为行政人事部的工作人员,我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机,努力提高业务水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终,以仆人翁的姿势发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。只要我
17、们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我信任_会越做越强。 最终,感谢各位领导能够供应给我这个工作平台,使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这上半年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺,但我信任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,信任公司明天会更好。 #575578人事专员上半年工作总结4 转瞬间上半年已经过去,回忆这半年,在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下,我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员,半年来,我完成了本职工作,也顺当的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有缺乏之处,需
18、要将来不断学习,不断积存工作阅历,现将这半年的工作和学习状况总结如下: 一、行政工作较为简单和琐碎,始终以来,我仔细做好各个部门的效劳工作,保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的选购和发放工作,合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作:半边年共写会议记录18篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作:上半年公司在人员聘请方面采纳多个渠道,分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式,对现场聘请会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员聘请,通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门
19、聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式,始终和和聘请网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请,起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作:在公司的车辆治理上和印章的使用上,帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作:办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面:在公司各种制度的根底上,连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域,车辆治理制度中,把车辆的使用范围详细的责任到个人,合理利用资源,为公司节省费用。依据公司的详细状况,制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上:重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中,责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作:分别参加了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作,分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处:在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强;治理意识欠缺。对于其它部门的工作,监视得少,后勤效劳做得多。行政部将正视自己工作中的缺乏之处,积极改善,更好的完本钱部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。 人事专员上半年总结汇报
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