党章党规找差距党员干部个人对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料.docx
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1、 党章党规找差距()党员干部个人对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料 (最新)党员干部个人对比党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料 根据县委和局党组开展其次批主题教育活动统一部署,会前,我在集体学习党章党规、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例,仔细学习党史、新中国史,深化学习领悟的根底上,对比党章准则条例,紧扣中心提出的“十八个是否”,本人联系思想、学习、工作、生活实际,坚持边学习、边对比、边检视、边整改,做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识,提升了政治境地、思想境地、道德境地,到达了深化熟悉、查找差
2、距、明确方向的预期效果。现将个人检视剖析状况报告如下: 一、存在的问题和缺乏 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略,坚持四项根本原则,坚持新进展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。经仔细查摆,还存在一些缺乏:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。比方,对省委环保督查反应的黏土砖厂撤除、农村畜禽污染整治等工作,初始阶段考虑到维稳等因素,推动不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够
3、严格 ,落实不够到位。比方,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。 2.是否仔细履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋榜样作用方面。严格根据党员干部的标准和要求来衡量,还有一些缺乏:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思索问题少,平常坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够严密,韧性钻劲缺乏,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的,在工作任务繁重、头绪多的状况下,有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高,遇到冲突时热忱有所
4、下降;心情舒服时热忱比拟高,遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。 3.是否根据党员干部六项根本条件,真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人严格比照下感到还有几个问题比拟突出:一是从严治党要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题,对于单位及当地政府的要求,常常是只要检查整改中未提及的事项临时搁置,没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比拟迫切,与“功成不必在我”的精神境地和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。三是大局观念不够强。想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的一亩三分地,没有很好地从进展大局、从单位全局统
5、筹考虑推动工作。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治法规,做到令行制止,保证中心政令畅通 方面。经仔细查摆,还存在一些缺乏:在党的组织生活制度方面做得不够好,由于工作任务重,时间紧的缘由,参与机关党支部的组织生活活动相对较少。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,擅长做好新形势下的群众工作方面。经仔细查摆,主要问题为:一是群众路线不够扎实。思索谋划工作中,时时到处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立,亲密联系群众有差距,对基层 够深入。从群众所提的意见中看,深入基层调研、关怀基层员工等方面还做得不够,了解员工的思想、困难少,为员工办实事、解难
6、事等方面存在不主动、不自觉的问题。 (二)对比准则“八个是否”存在的问题 1、是否坚决抱负信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气方面。经仔细查摆,主要有二个方面的问题:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识 对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作详细、抓修养不如抓行动直接的主观熟悉,没有把强化抱负信念贯穿到日常工作中,无视了继承和发扬党的艰难奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致抱负信念不够坚决等现象。 2、是否坚决不移贯彻党的根本路线,在大是大非面前站稳
7、政治立场 ,在错误言行面前敢于抵抗、斗争方面。经仔细查摆,还存在以下问题:在抵抗错误言行方面还是做得不够好,一是缺乏足够的政治 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,增加“四个意识”,对党忠诚狡猾、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度方面。经仔细查摆,还存在以些问题:主动与“两面人”、“两面派”斗争意识还是不强,主要是自己党性修养不够强,对“两面人”、“两面派”的危害性熟悉不到位。 4.是否严格落实中心八项规定精神,坚决反对“四风”方面:能够时时到处严以律己,坚持以上率下,坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。经仔细查摆,还存在一些缺乏:在实际的工作中,还是缺乏创
8、新工作的详细方法和思路,靠阅历、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头缺乏; 在官僚主义方面,还是存在性子急、脾气暴,不愿多听基层、群众的想法和意见,在“怕、慢、假、庸、散”中的“怕”和“慢”中或多或少还是存在一些问题,快速进展同各种人才数量、 5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,留意听取不同意见,自觉听从组织分工安排,不独断专行或各自为政方 行议事规章,注意发挥集体才智,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入讨论,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜爱参与组织安排的活动,不太虚心承受组织的教育和
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