【乡镇制度】乡镇干部选拔任用制度.docx
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【乡镇制度】乡镇干部选拔任用制度乡镇干部选拔任用制度一、讨论干部任用要有会议记录制度。考核讨论任用干部要做好相关会议记录,使干部选拔任用工作有案可查。二、干部考察责任制。要求干部考察组成员必须坚持实事求是、公道正派的原则,如实地反映考察情况和意见。如发现有隐瞒或歪曲事实真相,导致用人失误或埋没人才的情况,则追究当事人的责任。三、拟提拔任职审查制度。凡拟提拔任职的干部必须呈报本人相关资料,考核组考核拟提拔干部个人资料是否真实、准确,同时对拟任干部的民情情况和群众基础进行评测,对达不到70%以上群众满意度的,不再进行继续考核,避免干部提拔任用违背群众意愿。四、推荐责任制。向党组织推荐干部人选必须说明推荐理由,认真写出推荐材料,对明知被推荐人有问题仍坚持推荐造成用人失误的,追究推荐人责任。五、讨论决定责任制。严格按照民主集中制原则,集体讨论决定干部的任免。六、信访举报制度。建立了信访举报制度能够及时了解被推荐人是否存在问题,在提拔任用时,是重要的参考依据。
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