廉政提醒谈话制度谈话记录.doc
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1、廉政提醒谈话制度谈话记录廉政提醒谈话制度谈话记录廉政提醒谈话制度_廉政谈话制度廉政谈话制度第一条 为加强和改进对党员干部的教育、管理和监督,促进 党风廉政建设,根据中国共产党党内监督条例(试行) 和中共中 央办公厅、国务院办公厅关于加强党风廉政建设的意见等有关 规定,结合街道实际情况,制定本规定。第二条 党组织及成员廉政谈话,适用本规定。第三条 本规定所称的任前廉政谈话是指对新任职或当选的干部在到任前,进行廉政教育和提醒,有针对性地提出廉洁自律方 面的要求,促使其自重、自省、自警、自励,增强拒腐防变能力的 谈话。第四条 实行干部廉政谈话制度,必须坚持实事求是、有错必 纠、以人为本和注重实效的原
2、则,按照立足教育、着眼防范、主动 监督、关口前移的要求,围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等 内容,教育、提醒和保护干部,促进干部勤政廉政。第五条 干部廉政谈话和诫勉谈话,由党工委负责组织实施, 纪工委负责具体进行。其他各部门协助配合,及时提供需要进行谈 话的干部人员。第六条 干部廉政谈话的方式既可采取个别谈话,也可采取集 体谈话。第七条 干部任前廉政谈话的主要内容应包括:(一)对干部进行党性党风党纪教育,提出在贯彻执行民主集 中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求; (二)明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求;(三)勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观,做 到廉洁奉
3、公,勤政为民。第八条 干部有下列情形之一的,应当对其进行诫勉谈话:(一)根据群众信访举报、干部考察了解、经济责任审计、民 主评议等渠道,反映或者暴露出在执行党和国家政策法规、廉洁从 政以及工作作风、生活作风等方面存在违纪违规问题,尚不构成党 纪立案或者给予党纪处分的; (二)贯彻执行上级党委和政府的决策及工作部署不力的; (三)不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中 闹无原则纠纷,影响正常工作开展的; (四)不认真履行职责,或因决策失误、处置突发事件不力, 给工作造成一定损失或不良后果的; (五)工作作风浮夸,搞形式,弄虚作假,铺张浪费,造 成不良影响的; (六)民主法制观念淡薄,不
4、依法办事,造成不良后果的; (七)不严格执行廉洁自律规定,与民争利,造成不良影响的; (八)不认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规定的; (九)年度绩廉考评被确定为基本合格或不合格等次的; (十)其他需要进行诫勉谈话的情况。第九条 诫勉谈话一般应包括以下内容:(一)谈话人向谈话对象说明谈话原因; (二)要求谈话对象对有关问题作出解释、说明或者检讨,并 提供相关材料; (三)谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况,指出需要注- 2 -意的问题,并要求其提出改正措施; (四)谈话对象对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态 度。第十条 对干部进行诫勉谈话,必须严格履行审批程序,填报 诫勉谈话情况呈报
5、表 。按干部管理权限, 在有关部门发现存在问 题或纪检监察机关作出调查处理结论后,由党工委提出诫勉意见。第十一条 干部廉政谈话和诫勉谈话前,谈话人要认真准备, 增强谈话的针对性、有效性。要事先将谈话时间、地点、内容、要 求通知谈话对象。谈话对象接到谈话通知后,要主动配合,不得借 故推诿、拖延。第十二条 对干部进行诫勉谈话,谈话人应当认真听取谈话对 象的陈述,不得泄漏反映人或举报人的情况。对谈话对象要求转达 的意见和建议,要及时整理,如实反映。谈话对象要实事求是地回 答和陈述问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得对反 映问题的人进行追查,更不得打击报复。对违反者,给予组织处理 或者纪律处
6、分;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十三条 对干部的诫勉谈话,应当有记录人书面记录,经谈 话对象本人核实签名_后,由纪检办统一留存。第十四条 诫勉谈话结束后,党工委应当采取适当方式,对诫 勉谈话对象存在问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正 不明显的,应当根据党工委的意见,予以批评教育并督促改正,或 者作出组织处理。第十五条 有关工作人员对干部进行的诫勉谈话内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定严肃处理。- 3 -廉政提醒谈话制度_党风廉政建设定期谈话制度党风廉政建设定期谈话制度为深入推进公司党风廉政建设和廉政风险防范工作, 进一步 建立健全监督制约机制, 加强对党员干部特
7、别是关健岗位人员的 教育和监督,根据中国共产党党内监督条例,特制定本制度。一、谈话原则 谈话应当坚持实事求是的原则,严格掌握政策,注重针对性 和实效性。二、谈话对象 1.公司科室和所属二级企业副科级以上管理人员; 2.从事财务、开发、经管、营销、合同等业务的管理人员; 3.经查处并给予纪律处分的党政干部; 4.有信访举报案件的管理人员。三、谈话形式及内容 任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。1.任职谈话。新提职、职级的干部,由纪委对其进行廉洁从 政教育,提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话 两种方式。谈话内容包括:任职后要认真贯彻执行党的路线、方 针、政策和党委政府
8、的重大决策,坚持民主集中制,模范践行党 的宗旨;要自觉接受监督,严格遵守廉洁自律各项规定;要按照 党风廉政建设责任制的要求,增强“一岗双责”意识,落实好工 作范围的党风廉政建设工作;谈话对象结合新的工作岗位实际,就廉洁从政作出表态、承诺。2.询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设 等方面的问题进行当面谈话询问,要求说明情况,澄清事实。询 问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包话:指出信访或群众反映 的问题;谈话对象就反映的问题作出解释和说明。3.提醒谈话。一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品 质、勤政廉政等方面存在一般性问题,情节轻微的,直接找本人 谈话,进行警示教育;二是发现某个
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