公司缴纳社保保障制度范文简短公司社保缴纳规定范文(五篇).docx
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1、 公司缴纳社保保障制度范文简短公司社保缴纳规定范文(五篇)推举公司缴纳社保保障制度范文简短一 地址:_ 邮编:_ 效劳单位(乙方):_ 地址:_ 邮编:_ 甲方为稳定本单位内部秩序,制造良好的经营、生产、生活和学习环境,特聘请乙方保安员,在不违犯省保安效劳治理条例的前提下,为甲方供应安全守护效劳,经双方协商后达本钱合同条款,双方共同遵守:_(甲方如需要安排保安员完成有收费工程和车辆保管任务时,必需经乙方同意,另行协议。) 一、甲方对乙方保安效劳要求 1.乙方依据甲方面要求按时供应 名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的治理制度履行执勤职责。 2.做到准时发觉并准时报告和积
2、极协作有关部门处置“四防“或发生在区域内的刑事、治安案件现场。 3.把效劳区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1.保安员进驻后,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防“检查状况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中准时发觉隐患,准时报告和妥当处理。 2.乙方为甲方供应保安效劳后,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员“混合执勤。 3.乙方已按规定为保安员统一购置人身意外保险,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定),其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤、残、亡的合
3、理开支超出保险理赔的局部,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余局部均由甲方担当。 4.乙方派驻保安人员,实行双重治理,共同领导并常常保持联系,共同对保安人员进展教育,关怀他们的工作和生活,提高效劳质量,确保安全,若保安员有违反甲方治理制度需要惩罚的,甲方准时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,保安员因事请假,应书面对班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批前方能生效。 5.为有利于保安队伍整体素养提高,乙方可适当调整保安员,但必需是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进展。 6.保安公司向甲方供应保安效劳,保安员在效劳过程中
4、甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象,由乙方公司负责财产理赔。 7.制止安排保安人员为个人人身保安效劳,制止保安人员处理经济纠纷或劳动争议,制止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安效劳无关的其他活动,制止安排参加其他违反法律规定的活动,违者由甲方担当法律和经济责任。如属保安人员个人行为,甲乙双方不担当任何责任。 8.保安人员在执勤工作中,为甲方做好“四防“工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情赐予精神或物质嘉奖。 9.甲方应常常对本单位的员工、家属、临时工进展守法和遵守规章制度的宣传教育工作,协作支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故,财物损失,乙方执勤保安员不负
5、责任。 三、共同协商事项 1.保安效劳时间:_ 从_年_月_日至_年_月_日共_月。 2.费用:_保安效劳费每人每月人民币_仟_佰_拾_元(¥_元)全月_人,效劳费合计_元。 3.住宿:_由乙方解决。 4.加班费:_按劳动法规定,保安员每天工作8小时,每周五天工作制,假如甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理,即由甲方支付。 周一至五延长工作时间的,支付每小时工资150%,每天工作时间不得超12小时; 休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的,支付每天工资200%的工资酬劳; 法定休假日(如元旦、五一等)加班,支付每天工资300%工资酬劳。 5.付款时间
6、及方式:_ 付款时间:双方签订合同后第五天,甲方先付一个月_名保安效劳费_元到乙方银行账户,以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清名保安费用,付款方式:_支票。现金。汇款。 开户银行:_ 账号:_ 四、违约责任 1.本合同在执行过程中,若遇有政府行为或不行抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时,甲乙双方3天内协商,协商后所立条文与本合同具有同等效力。 2.某一方执行合同过程中遇特别缘由,不能履行合同时,必需提前一个月以书面形式通知对方,甲乙双方3天内协商,未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理,由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。 五、本
7、合同如有未尽事宜,双方可以另议,另外协商的条文与本合同具有同等效力,假如合同在执行过程中有争议,双方可以通过友好协商解决,协商无法解决时,可以向区人民法院提出诉讼。 六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。 甲方:_ 代表:_ 时间:_ 乙方:_ 代表:_ 时间:_ 推举公司缴纳社保保障制度范文简短二 ,男,汉族,x年诞生,x年x月x日进入公司,现为保安部员工。 该员工参加公司半年有余,屡次参与公司组织的各类会议及学习培训,仍旧不认同公司理念。日常工作中对任务安排有诸多埋怨,牢骚满腹,嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙,相互攀比,影射公司制度及决策,破坏
8、团结;煽动同事怠工,扰乱工作秩序。经公司领导屡次面谈奉劝,仍屡教不改。 x年x月xx日保安部周例会期间,员工无视会议纪律,顶撞领导,无理取闹,经领导和同事屡次劝阻仍无收敛,扰乱公司正常会议秩序,造成恶劣影响。 为严打歪风邪气,经公司讨论打算:从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。 望公司各部门员工引以为戒,文明工作风气,团结同事,加强团队建立,树立物业公司良好的正面形象。 此打算 物业治理有限公司 年月日 推举公司缴纳社保保障制度范文简短三 第一章 总则 第一条 公司宗旨:依照中华人民共和国公司法和中华人民共和国公司登记治理条例的有关规定,制定本公司章程。 其次条公司名称:公司 第三条公司
9、住宅:市区 第四条公司由个股东共同出资设立,股东以认缴出资额为限对公司承 担责任;公司以其全部资产对公司的债务担当责任。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权,并依法享有民事权利,担当民事责任,具有企业法人资格。 第五条经营范围: 第六条公司营业执照签发日期为本公司成立日期。营业期限:(根 据公司章程自定)。 其次章注册资本 第七条 公司注册资本为万元人民币。 第八条 股东名称、认缴出资额、出资方式、出资时间一览表。单位:万元 股东姓名(名称) 认缴出资额 出资方式 出资时间 第九条 公司登记注册后,应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名
10、称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书一式两份,股东和公司各持一份。出资证明书遗失,应马上向公司申报注销,经公司法定代表人审核后予以补发。 第十条 公司应设置股东名册,记载股东的姓名、住宅、出资额及出资证明书编号等内容。 其次章股东的权利、义务和转让出资的条件 第十一条 股东作为出资者按出资比例享有全部者的资产受益、重大决策和选择治理者等权利,并担当相应的义务。 第十二条 股东的权利: 一、出席股东会,并依据出资比例享有表决权; 二、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告; 三、选举和被选举为公司执行董事或监事; 四、股东按出资比例分取红
11、利。公司新增资本时,股东可按出资比例优先认缴出资; 五、公司新增资本或其他股东转让股份时有优先认购权; 六、公司终止后,依法分取公司剩余财产。 第十三条 股东的义务: 一、按期足额缴纳各自所认缴的出资额; 二、以认缴的出资额为限担当公司债务; 三、公司办理工商登记注册后,不得抽回出资 四、遵守公司章程规定的各项条款。 第十四条 出资的转让: 一、股东之间可以相互转让其全部出资或者局部出资。 二、股东向股东以外的人转让其出资时,必需经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意的,不同意转让
12、的股东应当购置该转让的出资,假如不购置该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让的出资,在同等条件下其他股东对该转让的出资有优先购置权。两个以上股东主见行使优先购置权的,协商确定各自的购置比例;协商不成的,根据转让时各自的出资比例行使优先购置权。 三、股东依法转让其出资后,公司应将受让人的姓名、住宅以及受让的出资额记载于股东名册。 第三章公司的机构及高级治理人员的资格和义务 第十五条 为保障公司生产经营活动的顺当、正常开展,公司设立股东会、执行董事和监事,负责全公司生产经营活动的筹划和组织领导、协调、监视等工作。 第十六条 本公司设经理、业务部、财务部等详细办理机构,分别负责处理公司在开展生产
13、经营活动中的各项日常详细事务。 第十七条 执行董事、监事、经理应遵守公司章程、中华人民共和国公司法和国家其他有关法规的规定。 第十八条 公司讨论打算有关职工工资、福利、安全生产以及劳动爱护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司工会和职工的意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第十九条 公司讨论打算生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会和职工的意见和建议。 其次十条 有以下情形之一的人员,不得担当公司执行董事、监事、经理: (一)无民事行为力量或者限制民事行为力量者; (二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪;被判处刑罚,执行期未
14、满逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利。执行期满未逾五年者; (三)担当因经营不善破产清算公司的执行董事或者厂长、经理,并对该公司破产负有个人责任的,自该公司破产清算完结之日起未逾三年者; (四)担当因违法被撤消营业执照的公司的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司被撤消营业执照之日未逾三年者; (五)个人所负数额较大的债务到期未清者。 公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘任经理的,该选举、委派或者聘任无效。 其次十一条 国家公务员不得兼任公司的执行董事、监事、经理。 其次十二条 执行董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行职责,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
15、执行董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。 其次十三条 执行董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借给任何与公司业务无关的单位和个人。 执行董事、经理不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储,亦不得将公司的资金以个人名义向外单位投资。 执行董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务供应担保。 其次十四条 执行董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司经营一样或相近的工程,或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司全部。 第四章股东会 其次十五条 公司设股东会。股东会由公司全体股东组成,股东会为
16、公司的最高权力机构。股东会会议,由股东根据出资比例行使表决权。出席股东会的股东必需超过全体股东表决权的半数以上,方能召开股东会。首次股东会由出资最多的股东召集,以后股东会由执行董事召集主持。 其次十六条 股东会行使以下职权: 1、打算公司的经营方针和投资规划; 2、选举和更换执行董事,打算有关执行董事的酬劳事项; 3、选举和更换非由职工代表出任的监事,打算有关监事的酬劳事项; 4、审议批准执行董事的报告或监事的报告; 5、审议批准公司年度财务预、决算方案以及利润安排、弥补亏损方案; 6、对公司增加或削减注册资本作出决议; 7、对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议; 8、修改公
17、司的章程; 9、聘任或解聘公司的经理; 10、对发行公司债券作出决议; 11、公司章程规定的其他职权。 股东会分定期会议和临时会议。股东会每半年定期召开,由执行董事召集主持。执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事召集和主持;监事不召集和主持的,代表非常之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。召开股东会会议,应于会议召开十五日前通知全体股东。 (一)股东会议应对所议事项作出决议。对于修改公司章程、增加或削减注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式等事项作出的决议,必需经代表三分之二以上表决权的股东同意通过; (二)股东会应对所议事项作成会议记录,出席会议的股东应在会议记录上签名,
18、会议记录作为公司档案材料长期保存; (三)对前款所列事项股东以书面形式全都表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决议,并由全体股东在决议文件上签名、盖章。 第六章 执行董事、经理、监事 其次十七条 本公司不设董事会,只设执行董事一名。执行董事由股东会代表公司过半数表决权的股东同意选举产生。 其次十八条 执行董事为本公司法定代表人。 其次十九条 执行董事对股东会负责,行使以下职权: 一、负责召集股东会,并向股东会报告工作; 二、执行股东会的决议,制定实施细则; 三、拟定公司的经营规划和投资方案; 四、拟定公司年度财务预、决算,利润安排、弥补亏损方案; 五、拟定公司增加和削减注册资本、分立、变
19、更公司形式,解散、设立分公司等方案; 六、打算公司内部治理机构的设置和公司经理人选及酬劳事项; 七、依据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,打算其酬劳事项; 八、制定公司的根本治理制度。 第三十条 执行董事任期为三年,可以连选连任。执行董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。 第三十一条 公司设经理一名,公司经理由股东会代表公司过半数表决权的股东聘任或者解聘。经理对股东会负责,行使以下职权: 一、主持公司的生产经营治理工作,组织实施股东会决议组织实施公司年度经营规划和投资方案; 二、拟定公司内部治理机构设置的方案; 三、拟定公司的根本治理制度; 四、制定公司的详细规章; 五、向
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