超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试满分答案.pdf
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1、 大学生职业生涯规划期末考试(1)姓名:班级:成绩:100.0 分 一、单选题(题数:50,共 50.0 分)1 自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0 分 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历 正确答案:D 我的答案:D 2 关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?1.0 分 A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象 正确答案:B 我的答案:B 3 生涯平衡的意思就是:1.0 分 A、多种角色平均发展 B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个
2、角色 D、要突出核心角色 正确答案:B 我的答案:B 4 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?1.0 分 A、艺术型 B、研究型 C、实际型 D、事务型 正确答案:B 我的答案:B 5 通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?1.0 分 A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类 正确答案:A 我的答案:A 6 以下哪点不是倾听的作用()1.0 分 A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感 正确答案:D 我的答案:D 7 探问自
3、己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指()1.0 分 A、奇迹询问 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维 正确答案:B 我的答案:B 8 如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?1.0 分 A、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业 C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽 正确答案:D 我的答案:D 9“先就业再择业”的最大问题是:1.0 分 A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励
4、D、效率低 正确答案:B 我的答案:B 10 以下哪些是杠杆解 1.0 分 A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善 D、一得病就想用“更好”的药 正确答案:C 我的答案:C 11 四度人生中的长度指的就是()。1.0 分 A、人生的长短 B、人生的目标 C、人生的成就 D、人生的经验 正确答案:C 我的答案:C 12 求职时要“像个大学生的样儿”指的是:1.0 分 A、要充分准备,做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色,寻求包容 D、以诚相待,即使还存在一些不
5、足 正确答案:D 我的答案:D 13 在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?1.0 分 A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力 正确答案:C 我的答案:C 14 提升 T 就需要用 T 的方法,那么:1.0 分 A、T 往往是非常难以由教育提升的 B、T 更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的 T 特征 D、T 只能通过内省、慎独的方式提升 正确答案:D 我的答案:D 15 HR 问我有什么缺点时,我应该:1.0 分 A、说自己没有缺点 B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点,实际上是变相表扬自己 C、不加选择地说出自己的最大缺点,显得特
6、别真诚 D、说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自己如何思考、改变,且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点 正确答案:D 我的答案:D 16 求职方法中,成功率最高的方法是通过_。1.0 分 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源 正确答案:D 我的答案:D 17()的人喜欢竞争,迎接挑战。1.0 分 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型 正确答案:C 我的答案:C 18 下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?1.0 分 A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划 正确答
7、案:D 我的答案:D 19 生涯的“以终为始”的规划是:1.0 分 A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 正确答案:C 我的答案:C 20 T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是:1.0 分 A、自己心安理得 B、被目标人物认可 C、努力做到完美 D、达成有效的合作 正确答案:B 我的答案:B 21 下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?1.0 分 A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B、喜欢独立工作,能表达自我 C、害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事 D、喜欢说服
8、、影响别人 正确答案:D 我的答案:D 22()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。1.0 分 A、自我效能感 B、情绪 C、决策 D、人际交往 正确答案:A 我的答案:A 23 大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?1.0 分 A、入职后可能“上手快”,但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益,而失去长期价值 正确答案:D 我的答案:D 24 听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:1.0 分 A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下
9、C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 正确答案:C 我的答案:C 25 引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?1.0 分 A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者 正确答案:B 我的答案:B 26 根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最有可能是:1.0 分 A、RIS B、S C、SI D、ES 正确答案:C 我的答案:C 27 发射的信息通常有三种形式:言语、()、书面。1.0 分 A、面部表情 B、体态表情 C、情绪表达
10、D、非言语 正确答案:D 我的答案:D 28“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动,并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指()1.0 分 A、直接赞美 B、夸奖 C、认同 D、同化 正确答案:A 我的答案:A 29 教练的技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来的。1.0 分 A、教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例 正确答案:A 我的答案:A 30 如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:1.0 分 A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景 正确答案:A 我的答案:A 31 在
11、乔哈里视窗(Johari Window)理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。”的区域是()1.0 分 A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 正确答案:A 我的答案:A 32 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?1.0 分 A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 正确答案:A 我的答案:A 33 根据 HR 看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?1.0 分 A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂,语言生动感人 C、包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视 D、手写的,一看就非常真诚 正确答案:A
12、 我的答案:A 34“机会垂青有准备的头脑”的前提是:1.0 分 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 正确答案:C 我的答案:C 35 如何让听众在 15 分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?可以用视频、图片、讲故事和()。1.0 分 A、游戏 B、对话 C、讨论 D、头脑风暴 正确答案:A 我的答案:A 36 如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?1.0 分 A、分析不喜欢的内容,有针对弥补 B、逃避难题,开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习,坚信长远的回报 正确
13、答案:B 我的答案:B 37 面试沟通中与面试官目光交流的方式是:1.0 分 A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历,显得有底气 正确答案:C 我的答案:C 38 生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:1.0 分 A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力 D、寻找发挥的空间 正确答案:C 我的答案:C 39 做职业选择的时候,首先需要()。1.0 分 A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息 正确答案:D 我的答案:D 40 作为一个大学生最重要的是
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