2022年身处职场如何与知识型老板周旋?.docx
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1、2022年身处职场,如何与知识型老板周旋?假如你碰上的是学识和修养都比较高的学问型老板,那么,你的幸运指数要比别人高出许多,因为你可以从学问型老板那里学到许多东西,而且和他们相处会觉得比较简单,沟通起来也不会太难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了,面对不同上司的不同看法,你该如何处理?以下几个职场故事,或许对你能有所启迪和帮助。严谨型老板大会小会总是指责我审计局的阿强上个月办一个案件,少了一道程序,差点被人家投诉。幸亏局长发觉得刚好,才没有造成重大失误。其实阿强心里很感谢局长,但不明白局长怎么总是抓住自己的小辫子不放?动不动就提到这件事,有时候开大会也丝毫不给他留面子。阿强心里有点委屈:我不就是
2、犯了一个小错误吗?制胜绝技:洗耳恭听要诀一:听得进失误总是难免的,身为一般职员,最忌讳的就是听不进上司的指责。在人才济济的大单位,能被上司留意不简单,假如你不能用蜚然的成果吸引上司的青睐,那就应尽量削减失误。要诀二:忍得住上司总是指责你,提示你的过失,其实也是对你的留意和关切。要爱护自己的自尊,先要培育自己的耐性。面对上司的指责,你应当有心理上的厚度和韧性。要诀三:改得快防止损害的最好方法是主动地去解决问题,争取好印象。你要学会爱护自己,再见到局长时,你可以主动对局长说:“我现在做事已经专心多了,不信您看我现在做的几件事?”情境型老板新官上任老要我泡茶在报社工作的文丽近来始终很烦,她的前任主编
3、于上个月退休,现在由一位30岁的年轻主编全权接管。文丽的工作原来是版面设计,但新主编却一天要与她会面五六次,有时候竟会对她说:“泡两杯茶,我们谈谈。”文丽觉得这样的事情令人尴尬,可又不想撕破脸拒绝,所以很苦恼。制胜绝技:潇洒不羁要诀一:谨慎点年轻貌美的女职员,难免会被同事和上司喜爱,但是并不是每一位上司都是这样,有时候他们或许只是因为感觉孤独,想找人聊聊。假如你一味用有色眼镜看人,说不定你的小肚鸡肠会令他也很尴尬,处理不好,或许会因此被调离或解职。新主编刚刚上任,对报社现状不太了解,自然渴望找一位熟识这里的员工谈谈。要诀二:潇洒点虽然你是女孩子,但也要像男子汉那样潇洒一点,用平常心对待上司的亲
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