应届生合同.docx
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1、应届生合同应届生合同(通用18篇) 应届生合同 篇1 _公司(以下简称甲方),与_高校_学院/系/部(以下简称乙方),就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守:学生(以下简称丙方)_;专业_;班级、学号_。鉴于:1.乙方对甲方的信任,要求丙方到甲方进行实习;2.甲方接受乙方要求,并对丙方的实习进行指导。为保障双方的权益,明确双方的责任,经过充分友好协商,双方达成如下协议:一、实习期限:乙方的实习期限约定为第_种方式1._年_月_日至_年_月_日。2._年_月_日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_年_月_日,最迟不超过_年_月_日)。二、甲方权益和义务1.甲方向丙方支付下
2、列有关费用:基本津贴:_RMB/月炕通补贴:_或_RMB/月(按甲方员工标准发放)其他:满勤奖_RMB/月;固定补贴_元/月2.在实习起先前,为丙方供应岗前培训。3.在实习期间,为防止及化解人身损害风险,为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。4.为丙方供应必要的劳动工具及个人平安防护用品。5.实习过程中,指导丙方了解甲方的生产环境,驾驭生产技术及平安操作规程。6.协作乙方做好对实习学生的日常管理工作,刚好向乙方反馈实习生在实习期间的表现,每月客观照实填写实习生考评记录表(乙方每月按时发到学生手中)。7.为乙方供应实习学生的工作表现和职业发展评估。8.假如丙方不能胜任本职工作或严峻
3、违反公司纪律,或因甲方业务变更,甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方,乙方在收到甲方书面通知之日将马上通知相关学生,并做好相关学生的离开工作,保证不干扰甲方的正常运作。9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通,确认在丙方毕业之际,如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工,如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订就业协议书,本协议自动终止。乙方将根据就业协议书中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不行,甲方应当以书面形式通知乙方和丙方,以便丙方接着找寻就业单位,如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。三、乙方权利和义务1.应确定专人协作甲方做好与实习学生
4、的沟通协调工作:本期实习专管人员为_系_老师,联络电话为_,有效电子邮件地址为_。2.帮助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作,确保学生遵章守纪,遵守甲方的规章制度。3.供应实习学生实习期间的住宿。4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。5.不再想其他用人单位举荐丙方。四、丙方在实习期间的权利、义务和责任1.遵守规定、程序和协议丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度,包括(但不仅限于)以下内容:(1)考勤制度和作息时间;(2)保持工作环境的卫生和宁静,公司区域内禁止吸烟;(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;(5)不得将任何公司
5、的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。3.保密义务与学问产权爱护(1)无论在协议履行期间还是履行期满后,不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;(2)丙方在实习期间工作成果的全部权全部归甲方全部,并对实习期间接触到的甲方的商业隐私担当保密义务;(3)乙方在所参与的项目中若有特殊贡献,甲方将依据项目的效益状况酌情赐予嘉奖。4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的全部物品和资料。五、协议的解除与争议解决1.如乙方或丙方由违反协议之行为,甲方有权依据实际状况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本
6、协议。2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。六、协议份数与生效1.本协议一式四份,甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。甲方:地址:法人代表:_日期:_年_月_日电话:_乙方:_学院/系/部学生就业指导中心地址:_代表:_日期:_年_月_日电话:_丙方:_日期:_年_月_日 应届生合同 篇2 甲方:乙方(实习学生):为明确甲乙双方的责任与义务,依据国家有关法律、法规,本着同等自愿的原则,经甲乙双方协商一样,签订本协议并共同遵守。一、实习期限自年月日起至年月日止;其中,前三个月为实
7、习考核期,考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不再单独约定试用期。二、实习待遇实习津贴参照本地实际状况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方供应乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。三、实习要求1、甲方依据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际状况,支配乙方进行实习,赐予实习指导。2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并接受相应考核。第一次考核未通过者,可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者,终止实习并不得录用。3、乙方在实习期间,亦可刚好依据自身状况申请变更入职岗位的'意向,以便于甲
8、方后续的实习培训及实习指导支配。4、乙方须仔细实习、总结,虚心谨慎,敬重老师,自觉遵守甲方各项规章制度,尤其留意严格遵守公司保密制度,杜绝公司商业隐私泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方可终止实习,或依据情节轻重赐予必要的惩罚。5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作规范,严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具,确保人身平安。四、其他1、本协议履行期间,乙方可以书面表达缘由向甲方提出终止实习关系,但须提前20天通知甲方,并作好工作交接。否则,应担当相应工作延误责任。2、以上协议款项未尽事项,可由双方分别提出予以协商解决。3、本协议一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
9、甲方(签字或盖章):乙方(签字):年月日年月日 应届生合同 篇3 甲方:_地址:_法定代表人(托付代理人):_乙方(被聘用者)姓名:_性别:_诞生年月:_家庭住址:_居民身份证号码:_经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要,聘用乙方在_酒店餐饮部担当厨师长职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。2、试用考察期为三个月,试用期满,双方均满足后,本合同其次条第一款自动生效。3、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是:在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒
10、店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身平安等工作,并有权对不符合平安规范及违反劳动纪律的员工进惩罚。保障餐厅的菜式出品,推广餐厅菜品,限制厨房成本,进行厨房的日常管理。2、详细工作内容及要求:(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。(2)出席并参与餐饮部的每日例会,做到上传下达。(3)组织并支配本部门员工的培训工作,每月按要求呈报培训安排和报告。(4)支配员工每周的班次。(5)加强与厅面及客人的沟通,帮助做好促销价,以增加餐厅营业收。(6)处理客人关于菜品方面的看法及投诉事务,做好登记,刚好反馈餐饮部。(7)帮助定期的餐具及食品的盘点工作,以削减餐具的破损量及限制成本。(8)组织本部门每日的餐前
11、例会及当日特荐菜。(9)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。(10)检查员工礼节礼貌及服务看法。(11)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。(12)检查各项餐前打算工作、确保厨房正常运转。(13)确保厨房的清洁卫生,监督员工对卫生要求的执行。(14)检查厨房各项设施、设备,发觉问题刚好汇报及修理。(15)确保厨房设备运用正确,防止出现工伤。(16)签批每日市场选购单,定期参与市场询价及调研。(17)为来宾及重要宴会支配临时菜单。(18)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。(19)了解餐厅的营业状况,主动与餐厅经理沟通运营状况。(20)做好员工个人资料登记,包括:到职、离职、地址
12、、电话等状况。(21)定期检查存仓货品的数量及质量,确保正常运用避开积压。(22)每月对员工的工作表现进行评估,确认每月考勤记录是否属实。(23)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。(24)完成管理层其交办他临时性工作支配及工作指派。(25)在岗期间应随时提示及保证厨房的消防平安及杜绝其他各种担心全隐患的发生,防患于未然。3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依据国家有关规定,按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。四、工作酬劳1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工
13、作任务的状况,按月核发乙方应得的工资,试用期内月薪为:伍仟贰百元整。2、试用期满,甲方应对乙方的工作业绩予确定,并依据餐厅效益状况,岗位津贴增加800元。3、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容:(1)依据酒店效益状况,年终按标准赐予奖金。(2)工作制 服由酒店按级别统一配发。五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清晰,责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定比例,为乙方刚好向社会保险部门缴纳社会保险或由
14、本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤,按国家和省有关规定约定执行。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:(1)本合同经甲、乙方协商一样,可以解除。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;(4)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(5)严峻失职,渎职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(6)被依
15、法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作;(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严峻困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。7、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。8、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳
16、动;(2)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件;(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。9、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。10、甲方因生产经营状况发生改变,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任,依据实际状况,由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的,应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行
17、、部分履行或者不履行,并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。九、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方:乙方:法定代表人(托付代理人):年月年月日日 应届生合同 篇4 学生在校外的科研、生产单位进行生产实习,是产、学、科研合作的一种良好方式,为学生干脆面对社会、接触社会、适应社会提高了机会,它既有利于提高学生驾驭新科技、新技术的实力,也有利于提高我校学生理论联系实际的水平,同时也为相关单位解决实际问题供应了肯定的帮助。为加强管理,保证学生在校外生产实习的质量和效果,经双方协商达成如下协议:甲方(学
18、生所在学院):东北电力高校经济管理学院乙方(校外指导学生生产实习单位):丙方(学生):甲方的权利与义务:为乙方供应相关生产实习学生的基本状况及学院生产实习的有关规定。对乙方指定的生产实习指导老师进行资格审查,对校外指导老师的指导内容进行审批。指定一名校内指导老师,负责了解生产实习的进展状况,帮助校外指导老师指导生产实习。督促检查丙方仔细遵守乙方的有关规章制度。督促校内指导老师定期与学生联系,检查学生生产实习的有关状况(如生产实习进度、遵守规章制度、平安等),并与校外指导老师一起解决生产实习中存在的问题。与乙方共同负责对丙方在实习期间的思想、平安意识、工作纪律等方面的教化。与乙方反馈的有关学生的
19、问题刚好协调解决。乙方的权利与义务:负责供应学生生产实习的场所,并为学生完成生产实习所必需的仪器、设备及相关试验(试验)供应便利。指定一名具有中级及以上职称的技术人员担当生产实习的指导老师。制定生产实习的题目和生产实习大纲,并交甲方审查备案。学生的生产实习要按实习大纲进行。丙方在乙方实习、实习期间的食宿与交通费用等方面的问题由乙方负责或协商解决。定期与甲方指导老师联系,通报学生的工作表现及实习进展状况,以保证学生的生产实习质量。负责学生在生产场所的平安教化及管理工作,保证学生在生产实习场所的人身平安。保证学生参与校内教学与指定活动的时间,如有冲突,听从甲方活动支配。与甲方共同负责对丙方在实习期
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