《经典的退休返聘合同协议书通用3篇(返聘退休人员协议书).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经典的退休返聘合同协议书通用3篇(返聘退休人员协议书).docx(13页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、经典的退休返聘合同协议书通用3篇(返聘退休人员协议书)下面是我收集的经典的退休返聘合同协议书通用3篇(返聘退休人员协议书),供大家参考。经典的退休返聘合同协议书通用1甲方(用人单位)乙方(员工)依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限:本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容:甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于:四、工作时间:甲方支配乙方从事的工作内容、
2、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间根据每日工作 小时,每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。五、聘用酬劳:甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按 执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。六、其他待遇(一)甲方根据不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。(二)乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作
3、任务,受第三人损害的,其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。七、规章制度:(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;八、协议的变更、解除、终止:(一)协议期限届满,本协议终止。(二)订立本协议所依据的客观状况发生重大改变,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一样,本协议解除。(三)甲、乙双方协商一样、本协议可以变更。(四)本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、双方认为须要约定的其他条款:(一)乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件
4、及资料有虚假、欺瞒等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。(二)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金。(三)在签定本协议时,乙方的确已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。(五)保密协议作为本合同的附件,与本合同具
5、有相同的法律效力。(六)甲方依据工作须要及实际人员配置,有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。(七)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的,乙方同意根据甲方企业管理制度担当赔偿责任(不行抗力或不行预见因素除外)。十、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:经典的退休返聘合同协议书通用2甲方(用人单位):地址:乙方(离退休人员):身份证号码:地址:鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等
6、待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。甲乙双方依据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着同等自愿、协商一样的原则,共同签订本协议,以供遵照执行。第一条 返聘期限固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容1、乙方在甲方从事的详细工作岗位为 (内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可依据乙方的工作实力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应听从甲方的支配。第三条 工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规,以身
7、作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业隐私及经济利益的行为,未经甲方同意,不对外泄露甲方任何非公开信息。第四条 工作时间乙方每周工作 天,详细上下班时间依据甲方规定。第五条 工作酬劳1、乙方的工作酬劳为每月人民币 元,按约支付,每月 日发放上月工资。2、乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第六条 协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不相宜接着为甲方供应劳务,本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一样,即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方,无任何理由即
8、可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本协议:(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;(2)不能胜任甲方支配的工作的,或经考核不合格的;(3)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;(4)严峻违反甲方规章制度的;(5)严峻失职,给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任的;(7)乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的;(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的,乙方可以马上解除本协议:(1)未刚好足额支付工作酬劳的;(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七条 经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解
9、除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿,但应付乙方劳务酬劳应刚好结清。2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应担当违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条 工伤、医疗1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行担当,乙方因病治疗无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天,本协议自行解除。2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险,甲方出资为乙方购买一份保额为50万元的商业意外损害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位供应一名员工的雇主责任险险种产品,因此双方同意甲方为乙方多购买意外损害险的保额),用于乙方在为
10、甲方供应劳务过程中,发生意外损害或工伤的补(赔)偿,补(赔)偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后,双方再无任何有关工伤及意外损害的经济纠纷,甲方无需再另外支付任何款项给乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款项。第九条 争议解决履行本协议发生争议,双方应友好协商处理,协商不成的由甲方所在地法院管辖。第十条 特殊约定 _第十一条 附则1、本协议未尽事宜,双方协商解决并另行约定。2、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。经典的退休返聘合同协议书通用3甲方:联系电话:乙方:性别:身份证号码:家庭住址:联
11、系电话:鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律规定,甲乙双方本着同等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:第一条 协议期限本协议期限为年,自 年 月日至 年 月 日止。协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的状况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。其次条 工作岗位甲方聘任乙方从事 岗位,甲方有权依据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇根据相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的看法
12、,但未经甲方同意,乙方必需听从甲方的支配,否则甲方有权解除本协议。第三条 工资待遇甲方依据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为 元,甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。第四条 工作时间乙方依据甲方支配,一周工作六天,每天工作 8小时。甲方可依据工作须要,支配乙方超时工作或者支配休息日、法定节假日工作,甲方按浙江省工资支付条例等向关规定支付乙方工资或支配同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有
13、权解除本协议。第五条 甲方权利义务1、甲方有权依据实际工作须要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格根据公司规章制度,平安生产。3、甲方有权依据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中驾驭的商业隐私要求保密。6、甲方有义务为乙方供应工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并情愿担当相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方供应必要的生产条
14、件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,听从甲方的管理,供应与甲方正式员工相5、乙方有义务接受甲方的考评,并依据考评结果作出相应的改善措施。6、乙方有义务保守甲方的商业隐私,包括但不限于工作中获得的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不担当任何赔偿责任:(1)乙方严峻违反公司规章制度,不听从甲方管理;(2)乙方工作过程中,严峻失职、假公济私;(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺瞒甲方行为的;(4)乙方因客观状况,无法接着胜任甲方支配的工作或因其他缘由乙方不适合在甲方处工作;(5)其他应解除本协议的状况;2、有下列情形之一
15、的,乙方有权单方面解除本协议:(1)甲方未根据约定支付劳务费用;(2)甲方违反相关法律规定,严峻侵害乙方利益;甲乙双方因任何缘由须要解除、终止协议,需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一样除外。本协议解除、终止后,乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。第八条 违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应担当相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条 其他约定损害、死亡的补偿,除此外,甲方不再担当任何赔偿责任。2、乙方在供应劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行担当,与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不听从支配、严峻过失等行为造成人身损害的,由乙方担当赔偿责任。4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人担当。乙方患病或非因工伤,不能接着胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。第十条 争议的解决在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条 其他条款本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。甲方:乙方:
限制150内