公司年会策划方案6篇 完整的公司年会策划方案.docx
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1、公司年会策划方案6篇 完整的公司年会策划方案下面是我共享的公司年会策划方案6篇 完整的公司年会策划方案,供大家赏析。公司年会策划方案1(第一版)20xx年即将逝去,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题:20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间:(1)年会策划及打算期(20xx年11月5日至11月30日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日):本阶段主要完
2、成节目支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20xx年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间:20xx年1月18日13:00至21:00三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业
3、大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员:公司全体人员,约200人左右。六、年会节目要求:xxx1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、
4、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会起先3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4. 表彰:各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小嬉戏8. 闭幕词留意事项:xxxxx行政部xxxx年xx月xx日公司年会策划方案2一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途,成功的笑容正在扩散 携手今宵,高歌这一路荣耀感动 展望明朝,伙伴们,让我们携手同行 一曲歌颂出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、年会主题:放飞幻想 超越无限三、操办原则:造场,借
5、势,深化人心四、年会的打算1、会场的布置:一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也打算一些特等奖和劝慰奖。四、参与人员:公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位支配:嘉宾及领导由特地人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程支配:(开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次
6、)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最终上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呼喊声不断)2、颁奖仪式:嘉奖旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、共享业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内),对大家有帮助的.业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法!(共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动,在整场年会中分3次抽奖,先从小奖起先)5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的嘉奖,
7、拉动员工主动参与一个好的年会创意节目须要结合今年比较流行趣未事务,搞笑片断也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。7、互动嬉戏互动不宜久:嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。8、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)假如发奖金:
8、原来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:买年货200元(越好用越多越便宜)300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到,目的怕独吞,达不到家庭支持的效果)九、年会会务的组支配:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、会务总监一人:2、场外:签到组二人(同时负责茶歇):(优秀员工和他的父母先入场,坐在最前排)3、场内:主持人:男女DJ:负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的:灯光摄影物资白板组迎宾组具体时间支配当面碰4、年会期间,老板可以适当的和一些
9、高层做一场boss秀,或者在场内看员工展示,表演,最终在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!5、年会后的人员支配(年会上难免会有人喝多的,肯定要支配好后续的事情,不然简单出问题)。九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!十、年会当天1、上午7:00全部会务组人员在会场准时集合(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)7:10由会务总监统一点名,支配岗位7:40会场外各就各位,打算迎接全部员工到来8:00全部员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后根据签到的先后依次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐)8:30场内一切打算就绪,主持
10、人做打算(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)8:40准时起先,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由全部领导上前领舞)!9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌9:50第一个抽奖环节10:00中场休息,要有茶歇10:10中场休息结束回到场内10:15主持人上场,跳一曲舞蹈(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜爱的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)(2)颁发最宏大哺育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)(3)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在顾客的角度给员工提看法!(每人五分钟,3到5个人即可)
11、12:00中午休息(聚餐支配在晚上比较好,大家可以放开点吃)二、下午13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场13:20节目表演(节目限制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动16:20分其次个抽奖环节16:30中场休息16:50下半场起先上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺17:30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(肯定要当场兑现)19:00颁发年货!三、晚上19:30全部人员聚餐!8:
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