2023年解除劳动合同证明书(解除劳动合同证明模板).docx
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1、2023年解除劳动合同证明书(解除劳动合同证明模板)2022解除劳动合同证明书1兹有本单位职工_,性别_,年龄_,住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_,根据第_条第_款第_项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日2022解除劳动合同证明书2甲方:乙方:xx,身份证号码:甲乙双方于xx年xx月xx日签订了合同期限从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1.自xx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方
2、同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计¥xx元b)相应比例年终奖:共计¥xx元c)经济补偿金:共计¥xx元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥xx元;e)其它:共计¥xx元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3.甲方为乙方缴交社会保险金至xx年xx月xx日4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):
3、xx乙方(签字):(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年xx月xx日xx年xx月xx日2022解除劳动合同证明书3_ 系我单位员工,性别_ ,身份证号码_,_年_月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”):1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他:_(法律
4、、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元,工资发至_年_月份,特此证明。用人单位(盖章) 员工签名:_年_月_日_年_月_日2022解除劳动合同证明书4解除劳动合同证明书用人单位名称: 地址:联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月依据的法律条文:劳动合同法第 条第 款第 项 解除原因(打)劳动者单方解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳
5、动合同法40条解除用人单位经济性裁员 个人原因劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:单位原因单位名称(盖章) 月签收人:签收日期: 年 月 日2022解除劳动合同证明书5兹有本单位职工_,性别_,年龄_,身份证号_,住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_,根据劳动法第_条第_款第_项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计_元人民币,工资发至_年_月份,特此证明。员工签名:(用人单位盖章)_年_月_日2022解除劳动合同证明书6终止(解除)劳动合同证明书兹有 同志,性别: 年龄: 于 年 月 日 被我单位录用,从事 工作,月工资 元。 年
6、月 日因 终止(解除)合同,特此证明。合同鉴证编号:单位(盖章)年 月 日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会 保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室, 各一份。2022解除劳动合同证明书7解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称:法定代表人: 经营地址:乙方姓名: 性别: 身份证号码: 家庭地址: 第一条:乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商,于_年_月_日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。第二条:乙方完成以下工作交接手
7、续后,甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容:(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面。(3)编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。 (4)以上交接工作应在_年_月_日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。 (以下无正文) 甲方(签章):乙方:_年_月_日_年_月_日2022解除劳动合同证明书8刘连友 同志系我
8、单位员工,性别 男 ,身份证号 , 20xx 年 5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”):1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同
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