2023年兽医站岗位说明书.docx
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1、2023年兽医站岗位说明书 第一篇:兽医站岗位说明书 附表2: 乌什县奥特贝希乡兽医站岗位说明书 乌什县奥特贝希乡兽医站岗位说明书 乌什县奥特贝希乡兽医站岗位说明书 其次篇:岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 所属部门 干脆上级 二、岗位主要职责及任务 按重要依次依次列出每项职责及任务 负责程度(全责主要负责部分/支持) 三、岗位任职资格要求 性别年龄 学历要求 专业要求 实力要求 阅历要求 其它要求 四、岗位工作权限 五、内外部联系 内部联系 外部联系 六、其它事项 岗位待遇 岗位特点 xiexiebang 范文网 岗位禁忌 目前任职人员状况 姓名 性别 诞生年月 从事本职工作年限 毕业学校
2、及专业 学历 第三篇:岗位说明书 广州屈臣氏食品饮料有限公司 岗位说明书 广东省/广州市/黄埔区应急管理局 广东省/广州市/黄埔区生态环境爱惜局 广东省/广州市/黄埔区市场监督局 黄埔区防雷办公室 夏港街道办/派出所/安监中队 污水处理技术员 EHS经理 广州新利堡消防工程企业有限公司 力合科技股份有限公司 其它 涉及到职业健康平安、消防、环保的相关工程、服务的供应商。 助理主任 高级EHS主任环境,健康,平安 公司一线员工 其他各部门经理/主管等 生产部各线经理/主管/领班 可以影响该岗位的外部职位/机构 该岗位可以影响的外部职位/机构 责 任 范 围 名称 定义 该职责所要到达的结果/目标
3、 衡 量 标 准 数 量 质 量 1,职业健康与平安体系管理 目标:保证公司的职业健康与平安体系正常运转,通过外部审核,提升平安管理水平,降低事故发生率。 说明:通过建立健全平安生产责任制、平安检查制度、平安会议制度等规章制度,并监督其实施效果。 .通过外部审核 .事故发生率 2,平安培训 目标:提高员工、访客和承包商的平安意识 说明:制订平安培训支配,组织培训材料,访客和承包商实施平安培训,保存培训记录。 .员工的满足度 .信息传递的精确性 .信息传递的刚好性 3,消防系统 目标:保证消防系统符合相关法律法规的要求,确保紧急情 况下消防系统能正常运作。 说明:监督消防保养商的日常维护工作,消
4、防系统文件资料的整理存档,迎接外部监督机构的检查,就消防隐患提出整改建议等。 .消防系统故障率 .事故发生率 4,应急体系 目的:确保公司员工能正确应对紧急状况,降低公司损失; 说明:建立健全应急管理体系,定期组织应急演练与培训,定期检查应急设备与设施等。 .员工的满足度 .事故发生率 5,劳动爱惜 目的:确保员工、访客和承包商的劳动防护符合相关法律法 规的要求。 说明:发放符合法规要求的劳动防护用品,监督员工 和承包商的劳动防护用品佩戴状况。保存相关记录。 .员工的满足度 .事故发生率 声明: 岗位说明书是企业与员工合同的一部分,但是,没有必要在岗位说明书中毫无遗漏的细致列举全部与岗位相关的
5、职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际状况发生转变的时候,管理者有权对岗位进行重新定位或者给予岗位其他任务,使得岗位说明书能尽可能精确反映目前岗位工作的状况。 第四篇:岗位说明书 江门市凯迪科技有限公司 岗位说明书 职位名称:生产总监 干脆上级:总经理 干脆下级:生产部经理物控部经理PMC主管 本职工作:组织制定并执行公司生产战略支配,组织/管理/限制和监督生产系统,实现公司生产目标,保证公司的销售需求.管理职责: 1.参与制定公司进展战略与经营支配 2.组织生产架构实施生产战略规划 3.制定并调整/月度生产支配所需的人机物法环等基础物资 4.依据公司程序做好与销售部技术部品
6、管部行政部财务部的横向沟通 5.随时驾驭生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,刚好解决生产过程中出现的异样 6.监督落实考核生产过程的各项产量质量本钱机械维护5S员工纪律等管理指标 7.指导监督检查下级的各项工作,随时驾驭工作状况和有关数据 8.根据生产任务/销售月需求,审核生产月支配,到达产销平衡 9.制定平安措施,确保平安生产/文明生产 业务职责与目标: 1.生产支配精确率要到达99% 2.物料供应刚好率要到达95%以上 3.生产达产率每天到达90%以上 4.质量直通率要到达80%以上 5.生产人均日产能要到达9.5台以上 6.人员流失率要到达15%以下 7.限制生产本钱,削减
7、人员/物料/水电等资源奢侈 江门市凯迪科技有限公司 编制:孙元红审核:批准: 第五篇:岗位说明书 岗位说明书 一、基本信息 岗位名称:工资管理岗 岗位编码:ZJ02100 岗位类别:专业技术岗 岗位等级:7-5级 所属单位:公司人事部 编制时间: 年 月 日 二、工作概要和主要任务: 负责公司工资、奖金支配与绩效考核管理等工作。 三、岗位职责: 1.负责制订工资管理、奖金支配规章制度等工作。 2.负责编制工资、奖金支配支配及调整支配,并按要求刚好报批。 3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金支配等工作。 4.负责探讨、处理生产经营中工资管理、奖金支配中出现的新问题。 5.负责工资、奖金结
8、算数据的统计、分析等工作,建立工资、奖金支配台帐。 6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变开工资处理等日常管理工作。 7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。 8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。 9.负责所属单位工资、奖金支配管理业务指导、业务培训等工作。 10.负责领导交办的其他各项工作。 四、任职条件要求: 学历:中专以上学历 上岗资格: 专业技术职称:初级以上专业技术资格 工作阅历:从事相关工作2年以上 综合素养及其他要求: 专业学问:具备劳动人事管理基础学问 实力要求:具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调实力 五、工作环境:工作场所 室内办公场所 工时制度:标准工时工作制 审核人:
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