2023年人力资源部年工作计划_人力资源部部工作计划.docx
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1、2023年人力资源部年工作计划_人力资源部部工作计划 人力资源部年工作计划由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“人力资源部部工作计划”。 冶金与材料学院学生会人力资源部 2023-2023年度工作计划 院学生会成立第一年,人力资源部作为学生会一个对内职能部门,我们的工作主要是学生干部内部的人事管理、部员考核和素质培训,各部门的例会考勤,以提高整个学生干部队伍各成员的素质、加强各部门的交流和合作,积极营造学生会内部文化氛围,凝聚学生会大家庭。我们将以富有创造力和热情的工作为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才。现就本学期的工作做以下计划,并不断做出新的调整,争取能够保证人力资源
2、部的正常稳步开展各项工作。 一、指导思想 积极发扬团结、奉献、求实、创新精神,切实履行培养、监督、服务、管理职能,为丰富学生课余文化生活,锻炼学生才干提供舞台;努力创新工作手段,注重加强学生会的自身建设,提高学生会的工作效率和服务水平;努力提高学生自我管理成效,创造性地开展活动。 二、工作目标 做好学生干部内部的人事管理、部员考核和素质培训,各部门的例会考勤,以提高整个学生干部队伍各成员的素质、积极营造学生会内部文化氛围,凝聚学生会大家庭,积极配合学生会其他各个部门的工作,为每个部门的工作做好人力调动,使得每个人发挥各自的特长,促使活动顺利开展。 三、主要工作 1、例会考勤 之前例会考勤全为秘
3、书处的工作,作为人力资源部,干事的考勤可以交给我们,既然这样就要分工明确,由人力资源部负责做好这项工作,吸取之前校区学生会人力资源部例会考勤的经验,认真做好人力资源部的本职工作。 2、学生会干部内部的人事管理 做好管理方案,对于每个新进的学生会成员,规定一个考核期以及考核的标准,最终通过考核的成员成为学生会内部的正式成员。积极做好人事调动,这主要是配合学生会开展的工作来说,具体活动要具体调动,不过这需要在了解了学生会各个干部的基本情况后才可以做得更好。 3、部员考核和素质培训 部员考核和素质培训是很重要的一个活动,我认为也应该是我们人力资源部比较特色的工作。制定具体的考核目标,获得各个部门的认
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