医院前台主管岗位职责.pdf
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1、 医院前台主管岗位职责 医院前台主管岗位职责【篇一:医院管理岗位职责】医院管理岗位职责 院长职责 一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。二、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作。三、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。五、根据医院人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。六、加强对
2、后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。八、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职务。业务副院长职责 一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室工作,制定业务发展规划,负 责全院的医疗安全工作。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访 来信处理、参观及接待等工作。五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。六、负责院长临时交办的其他工作。总护士长工作职责 1、在院长领导下,负责全
3、院护理工作,检查护理工作质量,按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品,器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议,分析护理工作情况,并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估,并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核,并做出综
4、合评分;9、做好有关部门的协调工作。导医组职责 一、在院领导下,负责病员的问诊、分诊,回答疑难问题及便民服务等工作。二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务,不得推诿病人。三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作,发现问题及时与有关部门联系。五、负责外来人员的初步接待工作,并及时准确的向有关部门报告。六、不定期召开部门会议,检查并指导工作,不断提高病人及院内科室的满意度。保安职责 一、实行 24 小时值班制,按时交接班并认真做好值班记录。二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想,发现问题随叫随到,及时调查处理,并随时报
5、告主管领导及有关部门。三、定时在院区巡逻察看,发现情况及时处理。四、重要节日,每日一次率同有关部门进行安全防范处理。五、建立安全教育制度,对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育,树立安全意识,提高专业水平。六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核,每月进行一次安全检查,发现苗头及时处理。七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理,保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。门诊部主任职责 一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会
6、诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。三、定期召开各科室会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。麻醉科负责人职责 一、在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。四、负责本科人员认真执
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