人事档案总结.pdf
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1、 人 事 档 案 总 结(总 4 页)-本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可-内页可以根据需求调整合适字体及大小-2 人事档案总结 2013 年度人事档案总结 一、2015 年度工作总结 (一)行政方面:1、重新确立了对保洁员工作的要求,并每天对其工作情况进行监督与管理,力求最大限度改善办公环境卫生情况。2、接手了办公用品的申购、统计、领用、盘点管理工作。同时对公司进行了年度固定资产盘点统计,并将全部固定资产贴上使用标签,让办公用品和办公设备的管理更为规范。3、完成了公司多项行政管理制度,包括:卫生管理制度、办公管理制度、会议制度、办公室安全管理制度、办公室行为规范、办公用品管理制度等。4
2、、进一步完善了公司考勤管理制度,在原有制度的基础上,进一步明确了考勤、请假、加班、调休、外出登记管理、考勤统计与管理等工作。并将每月考勤情况,在群里做公布。5、逐步完善员工福利方案,如员工生日福利、给员工购置小办公柜子。6、完成了员工手册的编写、设计、定制过程,并发放给每位员工,组织大家共同学习和遵守。3 7、整理了公司现在行政文件、通知、合同等资料,并归档成案,专人保管。8、重新确立了对绿植公司的相当要求,更换了公司大部门绿植品种,改进办公环境。9、详细记录了每月饮用水及更换水桶情况,并汇总成月报表。10、年会工作,包括:场地的预定,参加人员的统计,节目的征集、道具的制作和购买、音乐准备、员
3、工座位安排等工作。(二)人事方面:1、根据各部门对人员数量和质量的要求,进行招聘工作。目前招聘到了招商专员、产品部助理、网推经理的任职人员。2、建立、健全了人事档案管理工作,现有人员的档案资料已经基本齐全。3、完善了员工入职、转正、劳动合同签订、社保信息的汇总工作。4、每月对员工入职情况、离职情况、工作岗位调动情况进行统计。5、完成了公司多项人事管理制度,包括:人事管理制度、假期管理制度、工资管理制度、奖惩管理制度、绩效管理制度等。6、逐步开展了新员工入职培训的工作,完成了培训内容 PPT 的制作;人事专员已经开始练习产品知识的讲解。4 7、完成了各部门、各岗位的工作职责、岗位说明书,以及各部
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