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1、 关于工管专业实习报告范文_专业实习报告 工管专业实习报告 这个星期我也有时机去听名人们的讲解他们的心得,阅历以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗感动的心。见习,可以让我在踏入社会前做那么小段预备演练,可以对公司治理有一个初步的实践性的熟悉,更重要的是可以将书本学问在见习中得到论证。 十一月二十九日,学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长,他为我们解读了大学生所面临的就业环境以及大学生在创业中,国家为大学生供应了一系列优待政策,他讲到: 现在学生只拥有专业可是不行的,如今企业供应的岗位可几乎都是多元 化,岗位兼容性也很强,要求不仅仅是对你的专业要求上,同时得有较强的填写力量,良好
2、的沟通力量等。 讲读了三个规划:第一创业引领规划,其次实施岗位招展规划,第三就业 效劳,救济规划。在我们学校已经开头了三个规划中的每一个,这可以点燃大学生的创业意识,可以促进大学生稳定敏捷地就业。其次个规划是让大学生有一个良好的坚决的创业思维。第三个规划中,国家启动零费为公众供应就业效劳,同时也讲到了高校毕业生(往届,实习报告网应届及在校生)创业时国家供应的一些优待政策。比方,在拿到工商营业执照后可以享受零注册;开业两年内零息贷款,税费减免;开业半年后有一次性的嘉奖,鼓舞大学生自谋职业,自主创业。 大学生就业时,目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业,不要只盯住工资数目大小,必需得看社会保险
3、及国家规定的一切福利待遇,不要小瞧工资少的实习,实习是一个特别有用武之地的,阅历积存过程会为以后就业奠定一个好的根底。 其次天,听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到:公司特别地注意技术,研发人士,他们大多数是从名牌大学,国外精英中选拔出来的,由于研发是公司的重点,核心,同时公司也为动技术创新者进展不同方面的嘉奖,这样可以提高员工的积极性,提升他们的讨论力量,也可以为公司带来新的生命力。公司为员工供应双轨道晋升通道:办工室和技术人员。一个一般员工在进入公司后,可以通过不断地积存来提升自己,通过内部聘请来晋升,公司的治理员都是从有肯定阅历技能的员工中选择的,因此,公司为员工的进展供应了宽阔的空间
4、。公司采纳的是品级、衔级、等级制工资制度,但无论哪个都有个共同的特点:工作年龄大,工资就高,就如雪球,越来越大。公司是一种和谐的文化,员工进入公司后,一般都是5年的工作合同,这样让工人有一种归属感,削减员工的流淌性,降低本钱,更是有利于企业的稳定。 接下来的一天,郑总为我们讲解创业中遇到的难题时,我们应如何去面对。他讲到了马云的一句话长久的激情才是挣钱的,不错激情就是创业时必需拥有的,还通过了一个嬉戏讲到诚信的重要性,无论是对待你的供给商,员工还是顾客都得时刻记住诚信。他还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋,这才能带动其他员工为你卖力。提到了利益安排,本钱意识,团队精神等。 十二月二号
5、,去参观了东阳光铝业股份有限公司。我了解到东阳光集团是目前国内最大的化成箔、16以上大电容,国内大环内脂类生化原料药、铝板带加工的最大基地;东阳光集团同时也是全球第3家获得瑞士罗氏授权生产治疗流感药品奥司他韦的企业。东阳光生产的奥司他韦主要用于政府、及政府掌握的机构和实体选购。20xx年,东阳光生产的奥司他韦,占国家抗甲流储藏用药的90%以上。东阳光集团旗下共有五大生产基地:广东东莞、广东韶关、湖北宜都及正在建立中的重庆江津、贵州遵义。还参观了铝箔车间:左边是大型的机器,右边是刚出的产品。也看到了企业的一些治理:每月公布标兵,每日工作目标及完成状况,消遣的唱k竞赛等。 接下来是学校的一位书记为我们解读当前的经济形势,实习报告网主要是学习领悟xx届五中全会精神。 为期五天的见习完毕了,通过看,听,做,学到了书本中没有的,充实了自己的大脑,也发觉自己的缺乏。当务之急自己必需得直立好目标,由于没有目标,不行能做任何事情,也不行能实行任何步骤,没有目标,自己只能在大学里徘徊永久也没有成绩可言。我应当提升自己的力量,学习专业的同时应当加强自己的文笔,还更应当积极主动的学习,努力提升自己的综合力量。用郑总的一句话要怀着激情去坚持做自己想要做的事情去度过剩下的大学时间。
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