2023年山东大学职业生涯规划期末考试复习题.docx
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1、2023年山东大学职业生涯规划期末考试复习题下面是我为大家整理的山东大学职业生涯规划期末考试复习题,供大家参考。职业生涯规划 模拟题 试题 1一、名词解释1. 职业生涯:是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。2. 社会学中的职业涵义在一般范畴内来说,职业是人生存的一种状态,与闲暇互为目的和手段;就专门范畴内而言,职业是一种生产和垄断社会资源的劳动手段,其专业化程度越高垄断性越强;从象征符号上来看,职业是社会分工背景下生产关系的表征,附载了多重社会二元对立的涵义。
2、3. 职业锚:在职业生涯规划领域具有教父级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加H施恩(Edgar.H.Schein)教授领导的专门研究小组,是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。 4. 职业规划:个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。5. PPDF 表格法 英文全称是:Personal Performance Development File。中文是:个人职业表现发展档案,也可译成个人职业生涯发展道路。 二、简答题1. 简述职业生涯规划的特
3、点? 2. 简述影响职业选择的因素? 3. 简述职业生涯发展的三三三理论? 4. 简述组织职业生涯管理的内容? 参考答案:1. l 独特性(个性化); l 发展性; l 开放性2. o 个人因素:包括个人能力;个性(价值观、气质、性格)、生理因素。o 社会因素:主要有家庭因素,包括家庭核心成员的职业价值观、家庭经济状况等。o 经济因素:主要指社会经济结构、社会经济发展趋势等。3.三三三理论是将人的职业生涯分为三大阶段:输入阶段、输出阶段和淡出阶段。每一阶段又分为三个子阶段:适应阶段、创新阶段和再适应阶段。每一子阶段又可分为三种状况:顺利晋升、原地踏步、降到波谷。4. 一是建立信息系统,该系统内
4、既包括企业或组织员工的所有相关信息,也包括组织的发展战略、职位空缺、各岗位任职资格标准、晋升标准等方面的信息。 二是开展职业生涯管理的活动。 三是职业生涯管理效果的评价。 三、论述题1. 试述职业定位中的五 W 定位法?并举例说明。2. 试述职业生涯目标的实现策略? 参考答案:1.(1)自我评估,找出自己的职业特点。知己 Who am I我是谁。 What I want我想干什么。 What can I do我能干什么。(2)对社会及组织环境的分析知彼 What can support me环境支持或允许我干什么。(3)确立目标What can I be in the end我最终的职业目标是
5、什么。 2. 一、练内功策略 1、根据自身条件,选择培训渠道 2、根据目的,挑选合适的培训方法 n 扩大化; n 岗位轮换; n 工作丰富化; n 长期培训。职业生涯规划 模拟题 试题 2 一、名词解释1. 职业生涯管理 :是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。2. 经济学中职业的 涵义 职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门业务的社会劳动。3. 定编据机关和企、事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。4. 职业生涯开发:是指
6、企业将内部优秀员工通过培训以填补工作空缺的一种招聘方法。在这种系统下,企业将那些具有较高开发潜力的员工置于职业生涯的路径上,让他们接受培养或训练,以适应特定目标的工作。5. 职业选择:是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为,是人生的关键环节 二、简答题1. 简述发达国家为什么重视职业生涯规划? 1.o 谋生不再是员工参加工作的惟一动机,希望获得更多的满足; o 教育水平的提高使员工实现自我价值愿望增强,对职业成功和成就寄予厚望,但竞争加剧使成功机会越来越小; o 随着法律与社会保险制度的完善,为达到职业目标,员工可能在不同组织从事多种职业; o 求职
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