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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系事故报告、调查与处理程序 1 目的 为了建立一个有效的事故处理机制,对已经发生和正在发生的事故,尽可能地开展事 故调查,做好事故报告和处理工作,并采取有效预防措施,防止事故扩大和减少事故损失,特制定本程序。 2 范围 本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。 3 职责 31 平安处负责各类事故的统计,并主管、协调或监视各类事故的调查报告和处理工 作,确保该程序的有效运转。 32 事故单位对已经发生和正在发生的事故,又按照本程序要求尽可能快地进展事故 报告、调查和处理工作,并确保工作有效。 4 工作程
2、序 事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。 41事故报告 事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要通过、伤亡人数和采取的应急措施等。 411事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当直截了当或逐级报告企业负责人。 412发生轻伤事故,应立即报告工段长(班组长)、平安员、厂长、平安处;发生重伤事故,除报告公司领导外,应立即报告调度室、平安处、工会、并在24小时内报告公司 主管部门;发生伤亡事故,平安处除按上述要求进展报告外,应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。 413重、特大事故发生后,在报告的同时,应按应急预备与响应操纵程序要求,开展救援工作,防止事
3、故扩大。 414发生火灾事故后,应立即向公司消防中队报警;发生消费、设备;交通事故后,应立即向公司职能部门报告,并尽快通知公司总调度室和其他相关部门。 415当公司职工确认患有职业病后,平安处应负责填写“职业病报告卡”,并按有关规定上报公司行政主管部门。 42事故调查 421轻伤事故及一般事故由分厂厂长负责调查,组织有关人员进展,并于三日内将调查报告报平安处或公司其他职能部门。 422重伤事故由公司OHS治理者代表或其指定人员组织消费、技术、平安等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进展调查。 423死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进展调查。严
4、峻伤亡事故,应按企业职工伤亡事故报告和处理规定(国务院令第75号发布,91年2月22日)进展调查。 424非伤亡的严峻、特大事故由OHS治理者代表组织有关平安、消费、设备、技术、工会、保卫等部门组成事故调查组进展调查,并在10日内写出事故调查报告书。 425平安处负责组织职业病缘故的调查工作,必要时成立调查组。对职业病的发病缘故、病情、防范或应急措施等提出书面报告,报OHS治理者代表、最高治理者或上级主管部门。 426事故调查组成员应符合以下条件: a组长由公司OHS治理者代表或其指定人员担任。 b具有事故调查所需要的某一方面专长。 c范围应尽可能满足事故调查的需要。 427事故调查组的职责:
5、 a查明事故发生的缘故、过程和人员伤亡、经济损失情况。 b确定事故责任者。 c提出事故处理意见和防范措施建议。 d写出事故调查报告。 428事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便,不得干涉事故调查组的正常工作。 43事故处理 431事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,应先由事故单位负责处理,并把处理意见上报公司平安处或其他职能部门。 432关于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故,OHS治理者代表应组织、主持召开事故现场会,与会人员应包括事故单位相关人员及消费、技术、平安、设备、工会等有关负责人。 433事故处理应按照“四不放过”的原则进展,防止类似事故发生。 434公司平安处及消费、设备等职能部门,对已经完毕的事故处理结果,以通报方式,下发OHSMS所覆盖的各单位,到达事故预防的目的。 435对职业病患者处理方法 a患有职业病职工应享受的待遇,按企业职工工伤保险试行方法执行。 b人事处应按照禁忌症的要求,对职业病患者安排适宜的工作岗位,并办理相关手续。 c公司工会有权监视检查患职业病的职工有关待遇的落实情况,并确保职工的合法权益。 5相关文件 平安消费治理标准 6相关记录 事故治理记录卡 职工因工伤亡登记表 火灾事故报告 厂内道路交通事故档案卡 7附录 事故调查报告 事 故 调 查 报 告 单位(部门): 编号: 见表 填报人: 日期:
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